Noticias y Reportajes sobre espana en conferenZias

04/05/2020 - 

Se va a cumplir el primer año del Decreto-Ley de Control Horario por el cual se estableció la obligatoriedad de establecer un sistema de control horario en todas las empresas. Y todavía son muchas las dudas que siguen surgiendo relacionadas con la ley, y más ahora con muchos empleados teletrabajando.

imagen ¿Qué dudas sigue habiendo en torno a la Ley del control horario?

Se va a cumplir un año de la publicación del Decreto-Ley de Control Horario por el cual se estableció la obligación de contar con un sistema de control horario en todas las compañías. Tal y como se destaca desde Grupo SPEC, tecnológica española especializada en soluciones de control horario y accesos, siguen surgiendo numerosas dudas en torno a esta ley, y aún más en el momento actual de crisis sanitaria, en el que muchas empresas se encuentran ante la novedad de tener a gran parte de su plantilla teletrabajando. El registro de jornada, también obligatorio con el teletrabajo Tras la declaración del estado de alarma y ante la necesidad de mitigar los contagios, son muchas las empresas que han optado por el teletrabajo. Sin embargo, tal y como se ha publicado, esto ha llevado a una relajación del control horario. Según destaca Grupo SPEC, las empresas siguen estando obligadas a este registro de horas y la falta de medios o la imposibilidad técnica de saber dónde está el trabajador en ... leer más


20/04/2020 - 

Con el programa “SOS: Salvar, Organizar y Sobrevivir" aprenderán a resistir en esta crisis y salir fortalecidos. Consta de tres módulos de tres días de duración cada uno.

imagen Deusto Business School lanza un programa 100% en remoto dirigido a directivos y ejecutivos

Deusto Business School ha lanzado un nuevo programa en formato 100% online para ayudar a ejecutivos y directivos a resistir en esta crisis y salir fortalecido de ella. “SOS: Salvar, Organizar y Sobrevivir" es un curso altamente interactivo y experiencial que combina ideas y medidas prácticas diseñadas específicamente para responder a las problemáticas personales de los participantes. El curso consta de tres módulos independientes. El primero tratará de medidas relacionadas con la liquidez (salvar la caja). En el segundo se hablará de cómo reagrupar, ordenar y redimensionar los recursos, así como el equipo humano para optimizar la eficiencia de la organización (organizar). El tercer módulo trata de buscar, identificar y aprovechar oportunidades existentes y crear nuevos productos y servicios destinados a cubrir las necesidades cambiantes del mercado (sobrevivir). En este sentido, el programa SOS viene a dar respuesta, con un enfoque más profundo, estructurada y personalizado, a las ne... leer más


16/04/2020 - 

El Parque Científico y Tecnológico de la Universitat Jaume I inicia el jueves 23 de abril un ciclo de conferencias abiertas en formato webinar que tiene como objetivo ofrecer formación actualizada al tejido empresarial y emprendedor de Castellón.

imagen Nuevo ciclo de talleres online de Espaitec para reforzar la competitividad del tejido empresarial y emprendedor local

En un momento de parálisis productivo como el actual, en la fase de recuperación las organizaciones deberán actuar de una forma más ágil para readaptarse de nuevo al mercado. Con el objetivo ofrecer formación actualizada al tejido empresarial y emprendedor de Castellón, el Parque Científico y Tecnológico de la Universitat Jaume I (Espaitec) inicia el jueves 23 de abril a las 18.30 horas el ciclo «Actualitza’t Espaitec», un ciclo de conferencias abiertas en formato webinar. El primer webinar será «Las tres dimensiones de una transformación ágil: producto, procesos y personas», que proporciona unas pinceladas de las metodologías más efectivas para realizar transformaciones en las cadenas de producción de la forma más veloz y eficiente. Este primer webinar del ciclo «Actualitza’t Espaitec» está organizado en colaboración con el capítulo de Valencia del Project Management Institute (PMI) y se centrará en los fundamentos y objetivos de los modelos Lean/Agile. Es decir, metodo... leer más


06/04/2020 - 

Durante el mes de abril impartirá webinars sobre derecho, economía, finanzas, marketing, educación, tecnología, humanidades o competencias profesionales.

imagen La UDIMA ofrece conferencias gratuitas durante el confinamiento

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ofrece un programa de conferencias online durante el confinamiento obligatorio establecido para frenar la epidemia del COVID-19, con el objetivo de hacer esta situación un poco más amena o entretenida y además aprender algo nuevo. Los webinars incluyen un amplio abanico temático: derecho, economía, finanzas, marketing, educación, tecnología, humanidades, competencias profesionales, otras temáticas...Las próximas semanas del mes de abril ya hay programadas varias conferencias cada día, y las que ya se han impartido pueden consultarse de nuevo, ya que la UDIMA las ha grabado y recopilado en un listado. Las conferencias de UDIMA que se celebrarán los próximos días, y a de las que puedes solicitar más información a través de los enlaces son las siguientes: Día 7 de abril · La literatura gótica, o el sublime placer del terror (Educación) · LinkedIn para profesionales (Administración de Empresas y Economía) · Habilidades profesional... leer más


03/04/2020 - 

Durante el mes de abril ofrece talleres y masterclass gratuitas sobre recursos humanos, neuropsicología o cultura empresarial.

imagen IMF Business School imparte las conferencias y masterclass Aportando valor

IMF Business School ofrece la posibilidad de asistir de forma virtual a sus eventos "Aportando Valor". Estas sesiones abordan la actualidad de cada sector de la mano de grandes profesionales en activo, y permiten hacer networking con otros compañeros. Durante el mes de abril ofrece distintas masterclasses, mesas redondas, conferencias y presentaciones para las que es necesario inscribirse previamente de manera gratuita, ya que las plazas son limitadas. Los eventos más próximos son los siguientes: · Claves para afrontar el confinamiento desde la Neuropsicología: se impartirá el día 6 de abril a las 19.00 horas a cargo de Raquel García, coordinadora y docente del Máster de Neuropsicología en IMF. Durante la sesión ofrecerá técnicas y herramientas que para afrontar y solventar todas las secuelas que se derivan de esta situación de confinamiento. · Explotación de la App UBA para un SIEM Qradar: esta masterclass se celebra el 20 de abril a las 18.00 horas y será impartida por perso... leer más


03/03/2020 - 

Se celebra el 4 de marzo y se dirige a toda la comunidad universitaria de la UJI.

imagen Taller de introducción a las criptomonedas y su manejo práctico en la Universitat Jaume I

La Asociación Valenciana del Bitcoin y el Blockchain (AvalBit), junto con la empresa Bit2me, organizan el próximo miércoles 4 de marzo el taller «Introducción a las criptomonedas y su manejo práctico», que tendrá lugar en la sala multiusos del edificio Espaitec 2 de la Universitat Jaume I a las 19.30 horas. AvalBit, asociación sin ánimo de lucro creada en febrero de 2015, tiene como misión el estudio y difusión de la tecnología blockchain y el registro distribuido (ledger) sobre los que se basan las criptomonedas. Por su parte, Bit2me, empresa recientemente instalada en Espaitec, Parque Científico y Tecnológico de la UJI, es pionera en el ámbito de los exchanges de criptomonedas. El principal objetivo del taller es proporcionar una visión práctica de las criptomonedas, un tipo de dinero digital alternativo basado en tecnología blockchain (cadena de bloques) que comienza a ser analizado por los bancos centrales como base de su nuevo dinero legal. El acto va dirigido a cualquier pe... leer más


03/03/2020 - 

Se celebran durante el mes de marzo y se imparten tanto de manera presencial como online.

imagen Jornadas gratuitas de IMF Business School sobre inteligencia artificial y profesiones STEM

La escuela de negocios IMF Business School organiza durante el mes de marzo dos jornadas gratuitas centradas en dos tendencias tecnológicas: la inteligencia artificial y las profesiones STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Ambas se impartirán de manera presencial y en modalidad online, y para asistir solo es necesario registrarse, ya que las plazas son limitadas. · Mesa redonda ‘Profesiones STEM: en busca del talento femenino’ Tendrá lugar el día 5 de marzo en horario de 19.00 a 20.30 horas en la sede de IMF Business School en la modalidad presencial, en la dirección C/ Bernardino Obregón 25, y de manera simultánea en su versión online. Esta mesa redonda abordará la brecha de género que existe en las profesiones STEM, aquellas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, donde solo el 35% de los profesionales son mujeres. Este es uno de los principales problemas a los que se enfrentan actualmente las empresas, ya que a pesar de que la tecnología está ca... leer más


19/02/2020 - 

La convivencia intergeneracional y las nuevas estructuras que están surgiendo requieren de estrategias digitales para mejorar las técnicas de reclutamiento, potenciar la productividad y empoderar a la plantilla.

imagen 7 tendencias clave en Recursos Humanos para 2020

Si 2019 fue el año en el que se produjo la consolidación de la cultura empresarial basada en el bienestar de los empleados, con la apuesta por la salud como vía de diferenciación, 2020 será un año de evolución de esta tendencia, entre otras muchas. En este sentido, la gamificación, la implantación de ecosistemas de trabajo basados en la metodología Agile, la persecución de la digitalización en todas las áreas de las organizaciones o el impulso a los equipos de trabajo intergeneracionales serán algunos de los puntos más destacados en un año que marca el fin de una década disruptiva para el sector de los Recursos Humanos. En estos últimos años, los departamentos de RRHH han sido testigos del auge de la digitalización, adoptándola como propia dentro de su estrategia, e impulsada aún más si cabe debido a la irrupción de los Millennials y la Generación Z, la primera generación nativa digital. De hecho, esta convivencia intergeneracional ha potenciado la creación de equipos más tr... leer más


15/01/2020 - 

En las culturas organizacionales que fomentan la autorresponsabilidad del empleado las herramientas de medición de jornada dejan de percibirse como herramientas de control y se convierten en palancas de motivación.

imagen Cómo usar el registro de jornada como herramienta de motivación

La obligatoriedad por ley de que las empresas lleven un registro de la jornada de sus trabajadores entra en su segundo año todavía envuelta en cierta polémica y confusión. Algunas voces opinan que la medida es la excusa perfecta para que las empresas ‘fiscalicen’ a sus trabajadores, vigilando todas sus actividades. Sin embargo, Time@Work, una de las aplicaciones pioneras del mercado en soluciones tecnológicas de control horario, cree que la obtención de información contrastada acerca de los tiempos que los colaboradores dedican a cada tarea no solo es imprescindible para mejorar la productividad de la empresa, sino que puede resultar una herramienta de motivación y satisfacción laboral muy importante. “Tenemos que abandonar de una vez la cultura del ‘control’ y pasar a la de la ‘mejora continua’. Nos encontramos en plena era de la digitalización y del imperio de los datos. Renunciar a medir y a tratar de obtener mejoras a partir del análisis de esos datos sería un suicidi... leer más


10/12/2019 - 

El “alto coste", la “carga extra de trabajo" y la “sensación de control" son algunas de las falsas creencias que dificultan la llegada del registro de jornada.

imagen 11 falsos mitos de la implantación del control horario en las empresas

Ocho meses después de la entrada en vigor de la ley que obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores, persisten numerosas reticencias que están retrasando la implantación de esta medida en muchas compañías. Para Time@Work, una de las herramientas de registro horario del mercado, la mayoría de estos obstáculos son debidos a falsas creencias o mitos que suponen barreras más psicológicas que reales. Según Joan Pons, CEO de Time@Work , “alrededor del registro horario ha habido y hay todavía mucha desinformación. Proliferan las ‘fake news’ y el ruido, y esto hace que las empresas no sepan muy bien cómo actuar. Es fundamental que tanto empresas como trabajadores conozcan cómo una buena herramienta puede ayudarles, no solo a medir el tiempo que pasan en el trabajo, sino a mejorar sus procesos productivos". Según Time@Work estos son los principales falsos mitos que planean sobre el control horario de los empleados: 1. “Me van a controlar". Falso. Los sis... leer más


12/11/2019 - 

Seis meses después de la aprobación de la ley que obliga a registrar la jornada laboral, miles de empresas continúan sin hacerlo. La falta de información y el desconocimiento de las herramientas que facilitan el registro horario están entre los motivos de ese retraso.

imagen 8 pasos para implantar el registro horario en la empresa

Se cumplen los primeros seis meses de la aprobación de la ley que obliga a las empresas llevar un registro horario de la jornada de trabajo. A pesar del tiempo transcurrido, la realidad es que todavía quedan muchas por cumplir con esta norma. Falta de información, desconocimiento, procrastinación, inadecuada actualización tecnológica, dudas o ausencia de sanciones son algunos de los motivos que están frenando a ciertas compañías a implantar el registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores. Durante todos estos meses ha habido tiempo suficiente para que cada empresa, atendiendo a sus características, se adecuara la ley eligiendo la mejor fórmula para que sus trabajadores pudieran cumplir con la obligación legal de registrar sus horarios efectivos de trabajo. Algunas de las empresas que sí han llegado a implantarlo, sin embargo, han fracasado en lo referente a la continuidad de la nueva práctica. Es decir, por diversos motivos, sus empleados han dejado de contabilizar su... leer más


23/10/2019 - 

El sector de la Industria ofrece los salarios más altos. Éstos se encuentran en País Vasco y Madrid y en grandes empresas.

imagen Dónde trabajar para ganar los mayores sueldos

El salario medio anual de una gran empresa es hasta 7.000 euros superior al sueldo en una pequeña empresa. País Vasco y Madrid ofrecen un salario medio de 1.900 euros, los más altos de España. El sector de la Industria y el de Servicios tienen las retribuciones más elevadas, entre 1.900 y 1.600€. Estas diferencias de salario entre Comunidades Autónomas, entre trabajadores de grandes y pequeñas empresas, así como por sectores y jornada laboral, han sido analizadas en el VII Monitor Adecco sobre Salarios: la brecha salarial en la empresa española que ha realizado Adecco Group Institute. Para analizar los distintos salarios han tomado como referencia el salario ordinario bruto, que incluye los pagos de regularidad mensual antes de computarse las deducciones y retenciones que correspondan; y se han basado en datos medios de cada uno de los últimos seis años, es decir, desde 2013 hasta 2018. Algunos de los datos más relevantes son los siguientes: · El salario medio ha crecido: el salario... leer más


18/09/2019 - 

Adecco ha elaborado un listado con los 28 puestos mejor pagados en España en los principales sectores económicos. La banca y el sector financiero ofrecen los salarios más elevados.

imagen Los perfiles mejor pagados de 2019

Un directivo de banca y un socio de una consultoría o auditoría son los perfiles con los mejores salarios en España. Ambos cobran, según un estudio de Spring Professionals, 300.000 euros brutos al año. Por detrás se encuentran puestos como el de director de sistemas información, el socio de un despacho de abogados, el director de datos o directores comerciales. Todos ellos se encuentran entre los perfiles mejor remunerados en España, que ha recopilado la firma del grupo Adecco en la II Guía Spring del Mercado Laboral. En ella se analizan 420 posiciones procedentes de los 14 sectores económicos más relevantes del mercado de trabajo español: banca, finanzas, legal, seguros, recursos humanos, life science, digital y e-commerce, gran consumo, hostelería y turismo, retail, IT y TELCO, industrial, construcción e inmobiliaria y logística. Este estudio ofrece datos relativos a la remuneración de distintas posiciones así como sus competencias más demandadas. Los resultados muestran que se ... leer más


05/08/2019 - 

La cita será el 26 de septiembre en Madrid y reunirá a más de 500 profesionales del dato.

imagen El Chief Data Officer Day ofrece un Escape Room para resolver un ciberataque

La quinta edición del Chief Data Officer Day cada vez está más cerca. Este evento está dirigido a expertos en la gestión de datos, que se darán cita el 26 de septiembre en el Wanda Metropolitano para dar respuesta a las preguntas del mundo de los datos. Algunas de las cuestiones que se plantean actualmente en el mundo del dato son: ¿Cuál es el reto del CDO recién nombrado? ¿Cómo aplicar Machine Learning y no morir en el intento? ¿Qué pasos seguir para crear una estrategia real y enfocada al dato? Estas preguntas serán respondidas expertos de empresas que ya están liderando la revolución del dato. Este año el Chief Data Officer Day se centrará en el tema Data Reality: Cuando otra realidad es posible. Más de 500 profesionales acudirán al evento para descubrir dos realidades: Data Technology y Data Governance. Entre las áreas que se tratarán durante esta jornada se encuentran el Big Data, el Machine Learning, la figura del CDO, Inteligencia Artificial, Cloud Data o Digital Business... leer más


31/07/2019 - 

Desde Adecco dan una serie de claves que se pueden seguir para lograr una desconexión total del trabajo durante el verano.

imagen Cómo desconectar del trabajo en vacaciones

El 40% de los españoles que se encuentran en activo afirma no desconectar completamente del trabajo durante las vacaciones. Según los datos de Adecco, solo 6 de cada 10 trabajadores logra una desconexión total del entorno laboral, aunque esta misma cifra también consulta el correo electrónico de la empresa cuando está de vacaciones. Para conseguir esa ansiada desconexión, psicólogos y expertos en Recursos Humanos coinciden en señalar una serie de aspectos comunes que pueden resultar de ayuda a la hora de disfrutar de las vacaciones sin que el trabajo siga interfiriendo en nuestra rutina: 1. Organización y planificación Es el paso previo antes de hacer las maletas, pero quizás el más determinante para gozar del tiempo de descanso sin remordimientos. Disfrutar plenamente de las vacaciones exigirá un tiempo desconexión de nuestro día a día y, aunque no es sencillo, es posible. Nuestro cerebro y nuestro cuerpo son sabios y saben que, a partir de las 72 horas, todo será más fácil. ... leer más


11/06/2019 - 

Se celebra el próximo 20 de junio en Madrid. Reunirá a líderes de la comunicación interna que han impulsado iniciativas innovadoras para conseguir el cambio organizacional.

imagen Growth Day 2019, la formación en Comunicación Interna de iKN Spain

iKN Spain organiza el próximo 20 de junio en Madrid el Growth Day de Comunicación Interna, que contará con expertos de las 10 empresas que están liderando el cambio en este ámbito. Será una jornada llena de conocimiento y networking en el que podrás formar parte de la cultura “Compartir para crecer". Durante el Growth Day los asistentes descubrirán de la mano de profesionales líderes de la Comunicación Interna cómo han impulsado iniciativas innovadoras en sus compañías para conseguir el cambio organizacional. Entre los ponentes se encuentran directores de comunicación interna de Ikea, Auchan, Enagás, Bankia o Telefónica, entre otros. Esta formación está dirigida especialmente a responsables de comunicación interna, directores de comunicación, directores de Recursos Humanos y responsables de cambio cultural. Aprenderán a apoderar de los empleados, conocerán la cultura del liderazgo personal, el engagement de los colaboradores para impulsar y conseguir el cambio y a utilizar la... leer más


30/05/2019 - 

¿Tengo que fichar cuando entre a trabajar? ¿Debo regular la entrada y salida de todos los empleados? ¿Quién controla mi horario si soy autónomo? Resolvemos las dudas más frecuentes tanto para trabajadores como para las empresas.

imagen ¿Cómo me afecta la nueva ley de control horario?

El Real Decreto-ley 8/2019 del 8 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo entró en vigor el pasado 12 de mayo. Entre otras acciones, incluye la obligación que tienen a partir de ahora las empresas de registrar la entrada y salida de sus trabajadores. El artículo 10 del RD que recoge esta medida quiere “garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada, de crear un marco de seguridad jurídica tanto para las personas trabajadoras como para las empresas y de posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social". Esto se hará a través del sistema de fichado, que registrará la hora de entrada y la de salida de todos los trabajadores de la empresa. El Real Decreto deja en manos de la empresa la negociación con los representantes legales de los trabajadores para establecer cómo se organizará y documentará el registro de la jornada laboral. Además, las organizaciones deberán g... leer más


27/05/2019 - 

6 de cada 10 irregularidades e ilegalidades empresariales se deben a controles internos débiles, como asegura un estudio de KPMG Forensic. Esto ha propiciado la proliferación en las empresas del Compliance officer, figura que IMF Business School ha analizado para conocer todas las características de este nuevo puesto.

imagen Compliance officer: la figura de autocontrol empresarial

Las noticias sobre empresas de mayor o menor tamaño que han incurrido en algún tipo de ilegalidad fiscal o económica, de forma involuntaria o predeterminada, es más común de lo deseado. De hecho, según el Consejo General de Economistas (REAF) se estima que cada año el Estado pierde 26.000 millones de euros a causa del fraude fiscal. En la mayoría de los casos debido a la debilidad de los sistemas de control interno. Concretamente, un estudio de KPMG Forensic cifra en 6 de cada 10 las irregularidades e ilegalidades que se dan por esta ausencia de control. Conscientes de las consecuencias no solo legales sino también en cuanto a la imagen de la marca, cada vez más empresas optan por contar con una figura que revise que el funcionamiento de la compañía se adecua a la ley. Se trata del Compliance Officer o Director de Cumplimiento Normativo. Un papel que IMF Business School ha analizado cuáles son las características que definen esta figura de "autocontrol" empresarial: · ¿Responsabilid... leer más


10/05/2019 - 

El evento se celebrará el próximo 18 de junio en Madrid, y contará con la presencia de representantes de Repsol, Iberdrola o Endesa, entre otros.

imagen III Edición de Future Utility 2019, hacia un modelo energético inclusivo

España tiene por delante la complicada tarea de definir un modelo energético que combine varios elementos: adaptarse al cumplimiento de los acuerdos internacionales, la lucha contra el cambio climático, la transición hacia energías limpias y la necesidad de que la política energética impulse la actividad económica, la competitividad y el empleo sostenible. El próximo 18 de junio iKN Spain organiza la III edición de Future Utility, en la que se abordarán algunas de estas cuestiones. En el evento participarán más de 40 ponentes, que explicarán cómo orientar tu negocio hacia un nuevo modelo energético. El ahorro y la eficiencia energética, la movilidad sostenible y las renovables serán las vías para cambiar el modelo energético. El Future Utility es una oportunidad para conocer cómo otras compañías están usando el sector de la luz, gas y agua para apostar por el ahorro energético y la movilidad sostenible, mostrándolo a través de casos prácticos. Además, los asistentes co... leer más


29/04/2019 - 

Atraer el talento, desarrollar competencias sociales, trabajar en sistemas colaborativos o el intraemprendimiento son algunos de los retos que habrá que afrontar.

imagen Las cinco tendencias del empleo del futuro a las que debe enfrentarse el nuevo líder

El mundo del empleo está inmerso en un proceso de cambio sin precedentes que empuja a las organizaciones a enfrentarse al enorme reto de la transformación digital y en el que el principal factor de competitividad es el talento. En un contexto en el que el 24% de las compañías en España afirman que no encuentran el talento que necesitan, y para ayudar a las empresas a afrontar este desafío, ManpowerGroup junto con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), ha celebrado en Madrid la jornada “Las 5 Tendencias del Futuro del Empleo y su Impacto en el Liderazgo de las organizaciones". Más de 70 líderes de RRHH han acudido a la convocatoria para conocer de primera mano la visión única de ManpowerGroup. La jornada ha servido para anunciar la puesta en marcha del Consejo Abierto de Human Age Institute, la mayor iniciativa de Talento y Empleabilidad en España impulsada por ManpowerGroup. “Aspiramos a congregar en los próximos dos años a los principales líderes de las c... leer más


12/04/2019 - 

iKN Spain organiza esta cita, que se celebrará el 28 de mayo en Madrid.

imagen On Digital Healthcare celebra su tercera edición con el Big Data y la Inteligencia Artificial como protagonistas

Un año más iKN Spain organiza el evento On Digital Healthcare, que este 2019 celebra su tercera edición centrándose en cómo utilizar la Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas y el Big Data para mejorar la predicción, prevención, el diagnóstico y el tratamiento del paciente del futuro. La cita será el próximo 28 de mayo en Madrid. El evento se dirige especialmente a CEOs, directores de marketing digital, responsables de ventas y productos, directores de relación con el paciente, directores de relación con los visitadores médicos o directores comerciales. Este evento es una oportunidad única para compartir experiencias, hacer networking y obtener una visión de futuro para saber competir en un nuevo modelo de salud conectada. Los protagonistas del evento serán laboratorios farmacéuticos, hospitales y aseguradoras. Participarán empresas como TEVA, Sanitas o Janssen y hablarán sobre temas como retos digitales o entorno sostenible a través de la aplicación de tecnologías, ... leer más


11/03/2019 - 

Se celebrará en Madrid los días 9 y 10 de abril.

imagen Congreso AML Forum 2019: prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo

iKN Spain organiza el Congreso AML Forum 2019 los días 9 y 10 de abril. Un evento único y diferente en el que supervisores, fuerzas de seguridad del Estado y sujetos obligados y responsables de Prevención de Blanqueo de Capitales/Financiación del Terrorismo analizarán las nuevas obligaciones de las entidades encargadas del cumplimiento de los procedimientos de prevención de BC/FT. AML Forum 2019 se compone de un Workshop y de un Congreso, cuyas principales novedades son las siguientes: · Estructuras jurídicas complejas: ¿Cómo identificar todas las partes de un fideicomiso para dar con el Titular Real? ¿Cómo descomponer una estructura jurídica sin personalidad? · Delitos de blanqueo y financiación del terrorismo: ¿Qué procedimientos y operativas se siguen? ¿Qué medidas poner en marcha para prevenirlos? · Tecnología & PBC/FT: ¿Qué herramientas existen en el mercado? ¿Cómo aplicarlas para identificar y seguir el rastro de indicios? · Protección de datos & PBC/FT: ¿Exis... leer más


28/01/2019 - 

Se celebrará el día 28 de marzo en Madrid y será una oportunidad para conocer las novedades tecnológicas que están cambiando este sector, conseguir nuevos clientes y abrirse a nuevos mercados.

imagen Retail Forum 2019, el congreso de referencia para el sector retail

Un año más iKN Spain organiza el evento Retail Forum 2019, el mayor congreso para expertos del sector retail que se celebra en España. Más de 40 conferenciantes participarán en la jornada, que entre otros aspectos abordará el Green Retail, Women Retail, la Tienda del Futuro o el Supermercado del Futuro. La edición de 2019 tendrá lugar el 28 de marzo en IFEMA, y supondrá una buena oportunidad para hacer networking, conocer a la competencia y nuevas tendencias, hacer nuevos clientes, ventas o abrirse a nuevos mercados. Retail Forum es un punto de encuentro de los principales actores del Sector Retail, que permite conocer de primera mano los avances de la competencia, todas las tendencias de los consumidores, nuevos desafíos del sector, nuevas formas de pago, cambios tecnológicos y Big Data, nuevas técnicas de fidelización, seguridad física y online, etc. Durante la primera parte de la jornada se realizarán workshops y la segunda mitad del día se celebrarán sesiones paralelas sobre: ... leer más


12/12/2018 - 

Será el 31 de enero, cita en la que los asistentes aprenderán a diseñar una estrategia de prevención online o a mejorar la reputación, imagen de marca e incluso la capacidad de atracción y retención del talento, entre otros aspectos.

imagen iKN imparte la formación Gestión de Quejas y Opiniones 4.0

El entorno 4.0 está transformando la manera en que usuarios y clientes interactúan con las empresas. Hoy más que nunca, saber gestionar correctamente la atención con el cliente es fundamental para las empresas. Por eso, desde iKN Spain han preparado el programa formativo Gestión de Quejas y Opiniones 4.0 para aprender a gestionar y manejar los siguientes aspectos: · El impacto de las redes sociales en la atención al cliente. · Nuevas herramientas de escucha activa de clientes y no clientes para vender más. · Atención al cliente desde los canales sociales. · Gestión del ruido negativo en las redes. · Hacia un nuevo estándar: una oportunidad para la diferenciación. · Cómo construir un nuevo modelo de atención en entornos digitales: hacia una experiencia de cliente superior, única y diferencial. La formación se impartirá el 31 de enero por Jaime de Andrés, Head of Social Marketing de Vodafone, en horario de 9 a 18 horas. Durante la jornada mostrará las claves para utiliza la... leer más


09/10/2018 - 

Se celebrará en Madrid el 27 de noviembre.

imagen iKN organiza la conferencia Future Car para saber cómo será el automóvil del futuro

¿Cómo será el coche del futuro? ¿Qué nos espera en los vehículos que nos llevarán dentro de unos años? ¿Cuáles son las palancas que hay que tocar? ¿Cómo abordar nuevas soluciones? iKN Spain quiere responder a estas preguntas con el congreso Future Car que celebrará el 27 de noviembre en Madrid. El futuro de la automoción apunta a coches de bajas emisiones, coches conectados, coches autónomos y coches compartidos. Esto supone un gran cambio para la industria automovilística. Pero, ¿qué pasos está dando el sector para adaptarse a este nuevo paradigma? ¿Existe el peligro de que pierda su influencia en la economía mundial? En 30 años, 5.000 millones de personas se sumarán al planeta y según cómo se mueven hoy las personas y cómo lo harán en las próximas décadas, añadido a que el 80% vivirán en las ciudades, el planeta tiene un grave problema. Ante esta nueva situación, el sector automovilístico se enfrenta a tres grandes desafíos: · ¿Es necesario otro marco regulato... leer más