Noticias y Reportajes sobre ie en conferenZias

26/10/2015 - 

IE Law School celebra mañana la Masterclass "Qué elementos debe tener en cuenta un inversor en el Sector de la Energía"

imagen Cómo invertir en el Sector Energético

La cita es el 27 de octubre a las 19:30 horas, en la calle Castellón de la Plana nº 8 de Madrid. La asistencia es gratuita, pero los interesados deberán registrarse en ie.edu IE Law School Excutive Education es la división del Instituto Empresa (IE) que ofrece formación de primer nivel en el ámbito jurídico para profesionales, creando un foro único para el entorno legal. Sus programas Masters abarcan las áreas de especialización de marketing, publicidad, comunicación, nuevas tecnologías, salud, finanzas, recursos humanos, turismo, inmobiliario y lujo. leer más

25/02/2014 - 

¿Sacas el máximo rendimiento a tu equipo de trabajo? ¿Sabes delegar? ¿Involucras a tus empleados en el trabajo diario? ¿Gestionas tu tiempo eficazmente? ¿Motivas a tus trabajadores? ¿Favoreces el buen clima laboral?

imagen ¿Posees las cualidades de un buen jefe?

Hacer que una empresa funcione es tarea de todos sus integrantes, pero hacer que funcione de la mejor manera posible es sólo tarea del equipo directivo, de los jefes de departamento y de los mandos intermedios. Sea cual sea el tamaño de la empresa, conseguir un óptimo rendimiento, y en consecuencia mejorar la cuenta de resultados, es una tarea implícita de todo aquel que tenga personal a su cargo. La revista Forbes publica las "7 razones por las que los empleados no confían en sus líderes" en el que indica "Los líderes deben ser transparentes y cercanos a los empleados para comprender sus necesidades particulares y las del negocio en general. Igualmente los empleados quieren saber que su trabajo es bueno y que su papel en la empresa es importante por los que un "gracias, buen trabajo" nunca está demás. Y nada de esto está reñido con la firmeza del jefe y la eficacia del trabajo". Las 7 razones que señala esta revista son: 1. Por la falta de coraje. 2. Por las agendas ocultas. 3. Por el egoce... leer más