Conferencias y Seminarios de gestión de Recursos Humanos

Objetivos: Potenciar un entorno colaborativo a través de la creación de un ecosistema de RR. HH. formado por diversas empresas y enfocado al intercambio de experiencias de éxito y mejores prácticas. Desarrollar las herramientas y habilidades necesarias para transformar a los profesionales de estos departamentos en auténticos consultores de negocio. Prop...

Desarrollo de contenidos teóricos y de ejercicios prácticos de evaluación y consenso, individualmente y en equipos. Seminario altamente interactivo. Exposición teórica basada en la participación continúa de los asistentes. Casos prácticos reales....

Introducción: ¿Qué es el “CURSO INTENSIVO”? El “Forcem Intensivo” son “dos cursos en uno”. En 3 jornadas el asistente recibe toda la formación teórico práctica necesaria para gestionar el modelo de bonificaciones con calidad , seguridad y productividad. Los dos cursos que se hacen en uno son: “Curso Gestión del Modelo de Financiación de la ...

En 2 jornadas el asistente recibe formación teórico práctica necesaria para gestionar el modelo de bonificaciones con calidad, seguridad y productividad. El curso capacita para disponer los conocimientos iniciales necesarios e imprescindibles para gestionar eficazmente el modelo de bonificaciones ante la FTFE: −Interpretación del Nuevo Real...

Objetivos: Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito. (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007, Real Decreto-Ley 4/2015,Ley 30/2015). Aprender a contestar adecuadamente los requerim...

La Ley 3/2012 introdujo numerosas reformas en el Estatuto de los Trabajadores que afectaban fundamentalmente a las relaciones colectivas y que en los años transcurridos han dado lugar a numerosas sentencias interpretativas de imprescindible conocimiento por parte de los profesionales que actúan en el ámbito laboral. Así, la negociación colectiva, l...