Conferencias y Seminarios de gestión de Recursos Humanos

La doble titulación del MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos te proporcionará conocimientos exhaustivos de todos los departamentos de la empresa como marketing, finanzas, operaciones, ventas y comercio, con especial énfasis en el área de Recursos Humanos, adquiriendo la capacidad de liderar y gestionar el capital humano de una organización...

Capacítate para el gran reto del siglo XXI: la gestión del talento. Unos consumidores cada vez más exigentes y un mercado altamente competitivo obligan a las empresas a ser innovadoras y eficientes. La clave de su éxito son las personas, sus trabajadores. Para saber gestionar y liderar equipos de trabajo y asegurarte de retener el talento fórmate c...

CON CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA INTERNACIONAL + RECONOCIMIENTO DE 60 ECTS Y PRÁCTICAS GARANTIZADAS...

El Máster en Dirección de RRHH y Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos, centrándonos en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento. Durante el desarrollo del Máster utilizaremos los diferentes softwares, herramientas y plataform...

Te capacitarás para seleccionar personal en el sector TIC o evaluar las competencias 2.0 en procesos de selección en función del desempeño laboral de los/as candidatas, así como para liderar los procesos de transformación y capacitación digital de todo tipo de empresas....

Objetivos: Cuando hayas obtenido el título por la Escuela de Negocios y Dirección del curso universitario de especialización en Técnico de Selección estarás capacitado para: Conocer la importancia de la descripción de puestos. Diseñar procesos de descripción de puestos. Participar en procesos de descripción de puestos. Calcular las necesidades de personal...

Cada vez más empresas son conscientes de que la clave del éxito en los objetivos empresariales está en la selección del mejor capital humano. Una labor para la cual hacen falta profesionales formados en la tarea de diseñar, organizar y gestionar una política adecuada de selección de personal. IMF Business School y la Universidad Nebrija quieren ...

El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar, por encima de todo, la satisfacción de las necesidades del cliente. Por este motivo, es necesario que la Dirección de la compañía cuente con una completa prep...

El Instituto de Ciencias Empresariales, parte del Grupo IMF Formación, y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas ...

La Universidad Camilo José Cela, en colaboración con IMF Business School, pone en marcha el Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento, cuyo principal objetivo es que sus alumnos sean capaces de desarrollar las mejores estrategias de gestión de personal para hacer competitivas a sus empresas. El Máster Oficial e...

Te presentamos el Executive Program en Innovación Digital de los RR.HH., una formación para liderar y acompañar en la transformación digital de las organizaciones desde los Recursos Humanos y ser innovadores; a través de este programa descubrirás cómo aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva para el negocio. Porque a las empre...

CON CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA INTERNACIONAL + RECONOCIMIENTO DE 60 ECTS Y PRÁCTICAS GARANTIZADAS Puedes elegir entre: A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios. ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo e...

La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada sobre funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional. Conocer de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, etc., y en defin...

La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está diseñada para que los alumnos puedan ser responsables de organizar el talento humano fomentando un entorno donde la fuerza de trabajo se enfoque en la consecución de objetivos de calidad y desempeño operativo de la empresa. ...

Presentamos nuestra oferta formativa de máster especializado en la doble titulación en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Nuestros programas de estudios especializados cuentan con las mejores prestaciones. Pertenecen, además a una de las ofertas más competitivas del mercado actual. Entre la aclamada variedad de formaciones especializadas con ...

El Experto en Dirección de RRHH te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos. Adquiriendo las competencias para poder gestionar e implantar un Sistema Integral de RRHH dentro de las organizaciones. Vivimos en un mundo en constante cambio, por ello es imprescindible estar continu...

El Experto en Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Experto utilizaremos los diferentes softwares, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos en Recursos Humanos trabajan en su día a día y cuyas competencias es fun...

Este especialista te guiará para capacitarte en la selección de personal especializado que destaque por su predisposición para emprender dentro de una empresa e impulsar el cambio de procesos, innovar ofreciendo propuestas de valor, lanzar nuevos productos o servicios, reformular el modelo de negocio, etc....

Objetivos: Se pretende que tras la realización de este curso el alumno pueda: Diseñar procesos de reclutamiento. Elaborar procedimientos de selección de personal. Ejecutar procesos de selección de personal. Realizar entrevistas y pruebas de selección. Gestionar las obligaciones de la empresa en materia de seguridad social. Cumplir con los trámites de co...