Conferencias y Seminarios de gestión de Recursos Humanos

La doble titulación del MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos te proporcionará conocimientos exhaustivos de todos los departamentos de la empresa como marketing, finanzas, operaciones, ventas y comercio, con especial énfasis en el área de Recursos Humanos, adquiriendo la capacidad de liderar y gestionar el capital humano de una organización...

El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en una parte fundamental para liderar la necesaria transformación de las empresas en los entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en los que se desenvuelven actualmente. Por lo tanto, solo las organizaciones que realicen una gestión eficiente del talento llegarán el éxi...

La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada sobre funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional. Conocer de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, etc., y en defin...

No importa si fabrican coches, venden ropa, diseñan videojuegos o montan apps. El principal activo de todas las empresas son las personas. Trabajadores motivados, de esos que entran en la oficina con una sonrisa, ‘hola a todos’, un café y al lío, a ser productivos. El Experto en Gestión Digital del Talento es el escultor que da forma a esos prof...

En la actualidad los Recursos Humanos son el activo más importante de las organizaciones. La búsqueda de la excelencia empresarial implica que toda organización deba aplicar una serie de políticas de personal que permitan gestionar el capital humano orientándolo hacia la consecución de sus objetivos. El desarrollo de la profesión está convirtiendo ...

El alumno puede iniciar la formación online en cualquier momento. El Curso de Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales, está orientado a formar letrados y consultores especialistas en esta compleja materia. El curso está orientado de forma eminentemente práctica para la resolución de nóminas y control de personal dando un pleno control del área de R...

Objetivos: Cuando hayas obtenido el título por la Escuela de Negocios y Dirección del curso universitario de especialización en Técnico de Selección estarás capacitado para: Conocer la importancia de la descripción de puestos. Diseñar procesos de descripción de puestos. Participar en procesos de descripción de puestos. Calcular las necesidades de personal...

Cada vez más empresas son conscientes de que la clave del éxito en los objetivos empresariales está en la selección del mejor capital humano. Una labor para la cual hacen falta profesionales formados en la tarea de diseñar, organizar y gestionar una política adecuada de selección de personal. IMF Business School y la Universidad Nebrija quieren ...

La Universidad Camilo José Cela, en colaboración con IMF Business School, pone en marcha el Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento, cuyo principal objetivo es que sus alumnos sean capaces de desarrollar las mejores estrategias de gestión de personal para hacer competitivas a sus empresas. El Máster Oficial e...

El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar, por encima de todo, la satisfacción de las necesidades del cliente. Por este motivo, es necesario que la Dirección de la compañía cuente con una completa prep...

La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está diseñada para que los alumnos puedan ser responsables de organizar el talento humano fomentando un entorno donde la fuerza de trabajo se enfoque en la consecución de objetivos de calidad y desempeño operativo de la empresa. ...

Presentamos nuestra oferta formativa de máster especializado en la doble titulación en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Nuestros programas de estudios especializados cuentan con las mejores prestaciones. Pertenecen, además a una de las ofertas más competitivas del mercado actual. Entre la aclamada variedad de formaciones especializadas con ...

IMF Business School, en colaboración con la Universidad Nebrija, imparte el Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics. El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el part...

El Instituto de Ciencias Empresariales, parte del Grupo IMF Formación, y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas ...

El trabajo en equipo contribuye a la mejora del clima laboral, el incremento de los índices de satisfacción de los trabajadores y el aumento de la productividad de la empresa. No obstante, conseguir equipos de trabajo cohesionados y eficaces, requiere de un ejercicio de liderazgo por parte de los directivos de la compañía, una misión tan útil como ...

En la actualidad, se hace cada vez más hincapié en la necesidad de crear equipos de trabajo compuestos por personas con conocimientos y habilidades complementarias, que trabajen de manera conjunta y organizada para alcanzar un fin común, como puede ser la realización de una tarea o alcanzar los objetivos del proyecto. En los equipos de trabajo, ...

La formación se realiza a través de la Plataforma de e-learning INGECAMPUS en la que el alumnado tiene a su disposición los materiales del curso, actividades prácticas y espacios de comunicación. ...

El departamento de Recursos Humanos gestiona el activo más importante de todos los que forman parte de la empresa: las personas. Por este motivo, la Gestión de Recursos Humanos es una de las principales áreas de la empresa ya es es fundamental para que los empleados se sientan parte importante de la organización de la empresa. Dentro de las func...

Objetivos: Se pretende que tras la realización de este curso el alumno pueda: Diseñar procesos de reclutamiento. Elaborar procedimientos de selección de personal. Ejecutar procesos de selección de personal. Realizar entrevistas y pruebas de selección. Gestionar las obligaciones de la empresa en materia de seguridad social. Cumplir con los trámites de co...