Noticias y Reportajes sobre medio ambiente en conferenZias

17/02/2015 - 

La Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y Keiretsu Forum celebrarán un foro de inversión donde se presentarán proyectos empresariales vinculados al medio ambiente, con necesidades de financiación, y promovidos por mujeres

imagen III Foro de inversión verde: mujeres emprendedoras

Se trata del III Foro de inversión verde: mujeres emprendedoras, y se celebrará el próximo 12 de marzo en Madrid. Los requerimientos para poder formar parte del proceso de selección son los siguientes: • Ser una empresa verde o que prevea lanzar una nueva línea de negocio verde. • Cuyo CEO sea una mujer o esté promovida por mujeres. • Facturando o en fase de comercialización. • Valor de compañía: menos de 2 Millones €. • Buscando una ronda de financiación en capital privado de entre 100.000 € y 500.000 €. • Equipo formado por más de una persona. Las compañías interesadas deben presentar sus propuesta conforme al formulario web y remitirlo cumplimentado a redemprendeverde@fundacion-biodiversidad.es con copia a presidencia@keiretsuforum.com. La fecha límite para presentar el formulario es el 20 de febrero de 2015. La información facilitada será analizada por Keiretsu Forum y la Fundación Biodiversidad. Como resultado de esta primera evaluación, se se... leer más

03/09/2014 - 

El portal Glassdoor ha hecho un estudio junto a Business Insider sobre los quince consejeros delegados mejor valorados de las empresas tecnológicas. Pese a ese perfil, se trata de descripciones que bien se pueden extrapolar a otros muchos sectores.

imagen ¿Cómo es el jefe más valorado por sus trabajadores?

Ser un jefe bien valorado y respetado por sus trabajadores no es tarea fácil. Los líderes aspiran a ello, pero no todos lo consiguen. Preguntar a los trabajadores es una buena forma de conocer qué es lo que más valoran en un buen jefe. Del estudio realizado por el portal Glassdoor y Business Insider se desprenden 10 características que debería reunir el “jefe perfecto". 1. La buena gestión o, al menos, las medidas acertadas son valoradas. El equipo de trabajo debe valorar las iniciativas que toma el líder de la empresa para logar un cambio necesario. 2. La habilidad para poner retos. Pensar en el crecimiento del equipo a base de nuevos desafíos a diario es aplaudido por los trabajadores. Éstos también quieren que su jefe tenga en cuenta su crecimiento dentro de la empresa. 3. Hacerles partícipes. Los trabajadores quieren ser parte de la empresa, de sus éxitos, de las decisiones importantes. Hacerlo permitirá que estén más involucrados. 4. Dar sentido al día a día. ¿Cóm... leer más

17/06/2014 - 

"Sólo el 20% de las grandes empresas informa del impacto de sus programas sociales"

imagen ¿Cómo evaluar la Responsabilidad Social Corporativa?

En conjunto, 100 de las empresas más grandes del mundo invirtieron más de 8.500 millones de euros (12.200 millones de dólares) en programas sociales en 2013, según el estudio publicado por KPMG International, Unlocking the value of social investment, aunque muy pocas informan del impacto que tienen estas inversiones en las personas a las que pretenden ayudar. Según se desprende del estudio, en el que se han revisado los informes corporativos publicados entre 2012 y 2013 de estas 100 compañías, éstas y sus fundaciones invirtieron, de media, el equivalente al 2,5 por ciento de sus beneficios, quitando impuestos, en programas dirigidos a abordar retos sociales y medioambientales como son el acceso a la educación, la asistencia sanitaria y la ayuda en caso de catástrofes. No obstante, el estudio también releva que únicamente el 20 por ciento de estas empresas dio información cuantificada del impacto de los programas que financian, y solo el 32 por ciento comunicó una estrategia de inversió... leer más