Noticias y Reportajes sobre formacion continua en conferenZias

27/06/2017 - 

Está diseñado para aumentar la competitividad de profesionales y empresas ayudándoles a identificar e implantar todas las mejoras que las soluciones digitales pueden aportar a todos los procesos de negocio en cualquier tipo de empresa.

imagen Zigurat Global Institute of Technology lanza un programa de formación en transformación digital para ejecutivos

Las empresas necesitan adaptarse a un entorno cambiante en el que las nuevas tecnologías y la innovación son la base. En este sentido, Zigurat Global Technology School, ha lanzado un conjunto de programas dirigido a ayudar a empresas y a profesionales a identificar e implementar las soluciones digitales, para que aporten mayor competitividad a cada uno de los procesos de negocio de las empresas. Numerosos expertos han catalogado la época actual como la revolución industrial 4.0. El mercado empresarial se mueve en un contexto cambiante. Disponer de las competencias necesarias es clave para alcanzar el éxito y mejorar la productividad. En este sentido, el programa de cursos y máster puesto en marcha por Zigurat aportará todas las herramientas para optimizar las estrategias y procesos empresariales. El programa abarca todo tipo de sectores, con el fin de conocer los principales cambios a realizar en cada proceso. Los programas de Zigurat son líderes a nivel mundial en formación tecnológica ... leer más

04/11/2015 - 

La Asociación de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamiento en España (AERCE), presenta su mapa de formación dirigido a profesionales de la Gestión y Dirección de Compras.

imagen AERCE lanza su Mapa de Formación en Compras

El Mapa de Formación en Compras se ha diseñado con el objetivo de ayudar al profesional y a la empresa a establecer los itinerarios formativos que más se adapten a sus necesidades. Con la formación en la Escuela Profesional de Compras, AERCE facilita al alumno y a su empresa una herramienta que le permitirá en función del perfil del puesto ocupado y de la carrera profesional que se pretenda seguir, establecer las necesidades de formación del alumno o del conjunto de la organización. Dentro de este mapa de formación, AERCE presenta cuatro cursos de formación integral, presenciales y online, con el objetivo de dotar de mayores competencias y conocimientos a los profesionales que integran los departamentos de compras, aprovisionamientos, logística y producción en las empresas. Formación integral de AERCE La formación integral de AERCE tiene como objetivo dotar al profesional paulatinamente de herramientas para un desempeño de 360º en su día a día. Consta de cuatro cursos: ... leer más

14/04/2015 - 

La Ministra de Empleo, Fátima Báñez, los sindicatos UGT y CCOO, expertos en mercado laboral y directores de Recursos Humanos de empresas referentes participaron ayer en la jornada `Impulsando el mercado laboral´, organizada por Asociación Centro de Dirección de RRHH, Aedipe, para reflexionar sobre empleo, formación y competitividad

imagen La Asociación Centro de Dirección de RRHH reclama una nueva cultura de trabajo para el siglo XXI

Según la presidenta de esta asociación, Dulce Subirats, es necesario fomentar desde el colegio una nueva cultura de trabajo para el Siglo XXI, “que fomente la mejora continua, la adaptación al cambio, la productividad, el autodesarrollo, la responsabilidad con el empleo seguro y de calidad…". Empleo, formación y competitividad son tres dimensiones integradas, según la Asociación Centro de Dirección de RRHH, Aedipe, y “sólo cuando trabajamos atendiendo a esa interconexión es cuando logramos que se impulse el mercado laboral y crear riqueza". Según expuso Dulce Subirats, los gestores de recursos humanos necesitan seguir aprendiendo y avanzando, y “para ello tenemos que mirar hacia delante, no sólo buscando la mayor flexibilidad en las contrataciones, o la movilidad de los trabajadores, o que las revisiones salariales se realicen en función de la productividad real de las compañías… Necesitamos trabajar mucho en la formación de nuestros profesionales; en un entorno tan com... leer más

11/08/2014 - 

La formación continua de los empleados se ha convertido en una herramienta clave para mejorar su empleabilidad. La mayoría de las empresas prevé mantener el presupuesto en formación el próximo año.

imagen El 92% de las empresas mantendrá la inversión en formación

Durante los últimos años el aumento del desempleo y la reducción de la oferta de trabajo ha provocado que los trabajadores y los empleados se reciclen y se formen en nuevos ámbitos de conocimiento. La formación continua se ha convertido en una herramienta clave para favorecer la empleabilidad y dotar al candidato de una competencia sostenible durante más tiempo. En este contexto las empresas destinan espacios colaborativos para formar a sus empleados. La importancia de fomentar la formación y el desarrollo de los trabajadores se observa en la inversión que hacen las empresas en cursos de formación continua. Según el informe “Tendencias en la Formación" de la consultora de recursos humanos Randstad, el 92% de las empresas prevé aumentar o mantener su inversión en formación. El estudio se ha basado en las entrevistas realizadas a 400 responsables en formación de empresas españolas de más de 100 empleados. El sector industrial es el que más externaliza la formación. La mayor part... leer más