Noticias y Reportajes sobre ideas en conferenZias

29/09/2015 - 

El emprendedor del siglo XXI posee muchas cualidades, pero sin duda la más importante es su habilidad de comunicación

imagen ¿Sabes vender tu idea?

Según un artículo publicado hace unos meses en la revista Forbes, el 80% de las Startups fracasan en los primeros 18 meses de vida. La razón no es otra que la falta de comunicación. Habitualmente, como profesional, nos centramos en adquirir formación académica, conocimientos técnicos, idiomas, ofimática, etc, pero si fruto de todo ello surge una gran idea ¿cómo ponerla en marcha? ¿cómo vender una idea a posibles socios, inversores o clientes? La comunicación es clave para convencer de nuestra idea, mostrar que es buena, viable y real, y que somos las personas idóneas para ponerla en marcha, pero ¿cómo expresarlo? ¿qué aspectos cuidar a la hora de transmitir esa idea? A continuación presentamos 10 consejos para mejorar la comunicación, útiles a la hora de vender una idea ante futuros socios, inversores o clientes. 1) Premeditación No hay que dejar nada al azar. Este paso es imprescindible y previo a cualquier comunicación que hagamos de nuestra idea. Se trata sim... leer más

26/11/2014 - 

Este método propone la generación de ideas en grupo basada en la interacción silenciosa. Utiliza las ideas de otros sin recurrir al contacto directo entre los miembros de un equipo de trabajo.

imagen Brainswarming, una alternativa al brainstorming

Si el brainstorming o “lluvia de ideas" se basaba en proponer ideas y resolver problemas de forma grupal, el brainswarming o “enjambre de ideas" pretende que los miembros de un equipo disperso geográficamente genere ideas de calidad mediante una interacción silenciosa. El método fundado por Tony McCaffrey propone otra forma de trabajar en equipo. El objetivo es identificar ideas previamente ocultas en la declaración de objetivos que no permitían ver otras soluciones de carácter innovador. Se basa en utilizar un proceso estructurado que identifique todos los recursos disponibles que ayuden al equipo a buscar soluciones innovadoras. Según explican en Randstad, los miembros del equipo de trabajo aportan sus ideas mediante notas de papel, creando un gráfico que permita acercarse al problema de una forma general y a la vez centrarse en apuntes concretos. De este modo se genera un gráfico jerárquico, donde el objetivo final se coloca en primer lugar, seguido de los sub-objetivos y los re... leer más