Noticias y Reportajes sobre profesional en conferenZias

11/11/2020 - 

La aceleración de la digitalización en las empresas, a raíz de la crisis del coronavirus, ha modificado los paradigmas de gestión empresarial incluido el área de recursos humanos.

imagen Las cinco tendencias de Recursos Humanos que se impondrán en 2021

La crisis del coronavirus ha acelerado al máximo la “revolución digital" que se esperaba que sucediera paulatinamente durante los próximos cinco años. La inesperada irrupción de las tecnologías de la información en todos los aspectos de la vida ha cambiado el paradigma de gestión empresarial. Los departamentos de recursos humanos no son la excepción, y están surgiendo nuevas tendencias en el sector que han venido para quedarse y prometen afianzarse en 2021. Según explican desde Factorial, empresa de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, las tendencias en la gestión de capital humano surgieron a raíz del confinamiento, donde la gran mayoría de países tuvieron que pensar en soluciones creativas para mantener organizaciones, procesos y trabajadores a flote. Posteriormente, a la hiperconectividad que ya existía se le sumaron otras modalidades de trabajo asociadas a sectores muy específicos de la economía. Las videollamadas, l... leer más


16/09/2020 - 

El ‘trabajo líquido’ es ahora una de las principales tendencias: flexible, digital y sin un espacio concreto. Sin embargo, ¿ha venido para quedarse? ¿Qué cambios implica?

imagen Así es el trabajo líquido: flexibilidad, en remoto y movilidad

Tras la irrupción de la pandemia, todos los aspectos de la sociedad se han visto alterados. Y uno de ellos, cómo no, ha sido el modo de trabajar. Después de la adaptación de estos últimos meses y tras ver los resultados, cada vez más empresas están oficializando el trabajo 100% en remoto. Si algo ha traído la crisis del coronavirus, entre otros aspectos, son cambios estructurales en la planificación y gestión del trabajo. Las empresas han empezado a oficializar el trabajo 100% en remoto, a dar más flexibilidad a sus trabajadores, a primar el trabajo por proyectos y a digitalizar sus procesos. Todo esto, y más, es el “trabajo líquido", una tendencia en el ámbito de los RRHH que la pandemia ha hecho resurgir y crecer y que, tal y como se destaca desde Woffu, startup especializada en la optimización de la gestión del tiempo de los empleados, ha venido para quedarse. Cada vez hay más ‘trabajadores líquidos’, empleados que pueden trabajar desde cualquier momento y lugar. Las empr... leer más


03/09/2020 - 

Toda negociación requiere unos conocimientos sobre este ‘arte’ para conseguir los objetivos perseguidos.

imagen Los 10 mandamientos del Método Harvard para las negociaciones empresariales

Hay quienes afirman que negociar es un arte y que los buenos negociadores son en realidad actores capaces de representar un guión escrito, aprendido e interiorizado. Nada más alejado de la realidad. El liderazgo debe trabajarse día a día, así como la persona debe tener una metodología implementada en su forma habitual de actuar y orientada al objetivo a alcanzar. Según el Instituto de Negociación y Comunicación Eficiente (INCE), “la negociación es una realidad en todos los niveles de la empresa y, en general, de la vida. En el puro ámbito empresarial, los ejecutivos se ven obligados a poner a prueba sus habilidades en el cierre de acuerdos estratégicos, convenios laborales, en el reparto del trabajo diario o hasta la ‘venta’ de ideas nuevas. Todo ello requiere unos conocimientos sobre este ‘arte’ para conseguir los objetivos perseguidos". En este punto, David Castellón, experto en negociación en el INCE, explica los diez mandamientos de oro que resumen los principales ejes de... leer más


30/07/2020 - 

Las habilidades que necesita son resiliencia, global networking, critical thinking, cultural and geopolitics intelligence y data analytics.

imagen El líder del futuro ejercerá un rol de business educator para integrar empleados, proveedores, conocimientos y los ODS

EAE Business School ha publicado el estudio “Microtrends 2020: Educación y trabajo", elaborado y liderado por la directora de la consultora Nethunting, Gema Requena, en el que se analizan las tendencias que van a marcar la educación y el trabajo en los próximos años. El estudio está realizado íntegramente antes de la COVID-19, y su escenario de crisis demuestra que el pronóstico de tendencias otorga capacidad de anticipación y mayores oportunidades para ser estratégico ante cualquier situación, incluida las inesperadas como la crisis del coronavirus. Del informe se desprende que el líder del futuro ejercerá un rol de “business educator", cuya función será la de integrar a todos los empleados, proveedores, conocimientos y retos de compañía y de sociedad (ODS) en su cadena de valor. Las habilidades que necesitará para desarrollar este papel serán: resiliencia, global networking, critical thinking, cultural and geopolitics intelligence, data analytics, sustainability y environmen... leer más


25/06/2020 - 

Confianza, conocimiento de la empresa y comunicación son claves en el rol del liderazgo directivo. La toma de decisiones se basa cada vez más en los datos pero también en el instinto.

imagen Las competencias que definen al directivo en España

¿Qué convierte a un profesional en el adecuado para liderar una empresa, un departamento o a un equipo? ¿Cómo crean el futuro los líderes? ¿Cómo será el mundo al que nos llevan? ¿Dónde estarán ellos? Resolver estas incógnitas es la razón de ser del ‘Barómetro Badenoch + Clark sobre managers y directivos en España’ que ha realizado Badenoch + Clark. Esta investigación recoge las respuestas de más de 400 directivos y managers para entender mejor el contexto empresarial actual y el mundo al que nos dirigimos. Con él, Badenoch + Clark establece el perfil de cómo será el directivo 5.0 y se presenta en España como la firma de consultoría y selección de ejecutivos del Grupo Adecco. El de liderazgo no es un concepto fácil de definir. No tanto por su complejidad formal, sino por todo lo que envuelve su aplicación práctica. En el entorno empresarial cada persona encargada de dirigir a otras tiene un estilo y estrategia propios a la hora de guiarles hacia una determinada finalidad... leer más


17/06/2020 - 

Adecco Group Institute ha publicado el Observatorio Adecco de Igualdad en el que analiza la situación de igualdad entre mujeres y hombres en temas de empleo y condiciones de trabajo en España.

imagen La presencia de mujeres en los órganos de dirección es inferior al 25% en la mitad de las empresas

El 58% de las personas en paro en España son mujeres. La diferencia salarial media entre hombres y mujeres es de más de 5.900 euros al año. Ellas son más en la universidad y en el mercado laboral actual, pero emprenden menos y acceden a puestos de trabajo menos estables. Todos estos datos los ha recopilado el informe “Observatorio Adecco de Igualdad" realizado por Adecco Group Institute, que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en España. Todo esto, unido al escaso alcance de las medidas de conciliación y muchas de las manifestaciones sexistas que aún abundan, demuestran que España está lejos de conseguir una igualdad efectiva. Entre otras muchas manifestaciones, la presencia de la mujer en los órganos de dirección de las empresas solo está por encima del 25% en las áreas de recursos Humanos y Financiera. En el resto de sectores es inferior a esta cifra. Hace casi un a... leer más


03/06/2020 - 

Vídeo entrevistas, nuevas profesiones, teletrabajo y contratación de perfiles interim management son algunas de las tendencias del mercado laboral actual.

imagen 8 claves a las que se enfrenta el área de Recursos Humanos

Con motivo del Día Internacional de los Recursos Humanos que se celebró el pasado mes de mayo, la consultora de Recursos Humanos Adecco Group quiso destacar las principales variables que afectan actualmente al mercado laboral y al sector de RR.HH. para reconocer la labor de estos profesionales. En un contexto mundial influido por la pandemia del coronavirus, son muchos los sectores que se han visto afectados por esta crisis sanitaria y económica. Los responsables de Recursos Humanos de las empresas se enfrentan en la actualidad a varios retos, aunque muchos sectores ya están comenzando a tirar de la recuperación y ya están surgiendo nuevos profesionales que serán necesarios para esta “nueva normalidad". Estas son las principales variables que afectan actualmente al área de Recursos Humanos, según Adecco: 1. El e-commerce, la distribución, el sector IT y el sector agroalimentario tirarán de la recuperación tras el COVID19: se demandarán especialmente personal de almacén, de reparto,... leer más


08/05/2020 - 

Se celebrarán los días 11 y 14 de mayo, y es necesario inscribirse previamente de manera gratuita.

imagen Nuevas conferencias y workshops online de IED Madrid

La adaptación de las ciudades Post-COVID en términos de diseño y creatividad, y una charla con el ilustrador Jorge Tabanera sobre cómo incorporar los errores en el proceso creativo, se encuentran entre la programación virtual y gratuita de IED Madrid para la semana del 11 al 15 de mayo. Durante las semanas de confinamiento IED Madrid está ofreciendo un ciclo de masterclasses, conferencias y workshops en torno al diseño, impartidas por algunos de sus profesores más destacados. Estas clases magistrales son abiertas y gratuitas previa inscripción, y cada semana tocarán diferentes temas relacionados con el diseño. Estas son las actividades organizadas para la semana del 11 al 15 de mayo: · Workshop “Cuaderno del infierno": un viaje por el proceso de la ilustración, 11 de mayo a las 18.30: el ilustrador, director creativo y docente de IED Madrid, Jorge Tabanera, dará una charla sobre cómo incorporar los errores en el proceso creativo, y trabajar con ellos en positivo, de forma que desde e... leer más


30/04/2020 - 

Se trata de sesiones online gratuitas en materias de Química, Marketing y Management, entre otras. Las formaciones son impartidas por profesores del centro universitario y sus diferentes facultades.

imagen IQS ofrece masterclasses virtuales y open sessions digitales

IQS ofrece de forma totalmente gratuita clases y conferencias durante el confinamiento para adquirir nuevos conocimientos y desarrollar habilidades en materias de Química, Marketing y Management, entre otras. Las sesiones, que continuarán a lo largo de los próximos meses y que pueden seguirse a través del web del centro y tras previo registro gratuito, están impartidas por destacados profesores de las dos facultades universitarias de IQS, IQS School of Management e IQS School of Engineering, así como de su división de formación continua, IQS Executive Education. IQS cuenta con una extensa agenda de Masterclasses virtuales y Open Sessions online gratuitas que se van actualizando constantemente y que pueden consultarse aquí. Durante el mes de mayo, IQS impartirá varias sesiones, entre las que destaca la del miércoles 6, en la que Jordi Civit tratará la gestión de compras de materias primas en tiempos turbulentos. La transformación digital de compras será el tema central de la sesión que... leer más


20/04/2020 - 

Con el programa “SOS: Salvar, Organizar y Sobrevivir" aprenderán a resistir en esta crisis y salir fortalecidos. Consta de tres módulos de tres días de duración cada uno.

imagen Deusto Business School lanza un programa 100% en remoto dirigido a directivos y ejecutivos

Deusto Business School ha lanzado un nuevo programa en formato 100% online para ayudar a ejecutivos y directivos a resistir en esta crisis y salir fortalecido de ella. “SOS: Salvar, Organizar y Sobrevivir" es un curso altamente interactivo y experiencial que combina ideas y medidas prácticas diseñadas específicamente para responder a las problemáticas personales de los participantes. El curso consta de tres módulos independientes. El primero tratará de medidas relacionadas con la liquidez (salvar la caja). En el segundo se hablará de cómo reagrupar, ordenar y redimensionar los recursos, así como el equipo humano para optimizar la eficiencia de la organización (organizar). El tercer módulo trata de buscar, identificar y aprovechar oportunidades existentes y crear nuevos productos y servicios destinados a cubrir las necesidades cambiantes del mercado (sobrevivir). En este sentido, el programa SOS viene a dar respuesta, con un enfoque más profundo, estructurada y personalizado, a las ne... leer más


16/04/2020 - 

El Parque Científico y Tecnológico de la Universitat Jaume I inicia el jueves 23 de abril un ciclo de conferencias abiertas en formato webinar que tiene como objetivo ofrecer formación actualizada al tejido empresarial y emprendedor de Castellón.

imagen Nuevo ciclo de talleres online de Espaitec para reforzar la competitividad del tejido empresarial y emprendedor local

En un momento de parálisis productivo como el actual, en la fase de recuperación las organizaciones deberán actuar de una forma más ágil para readaptarse de nuevo al mercado. Con el objetivo ofrecer formación actualizada al tejido empresarial y emprendedor de Castellón, el Parque Científico y Tecnológico de la Universitat Jaume I (Espaitec) inicia el jueves 23 de abril a las 18.30 horas el ciclo «Actualitza’t Espaitec», un ciclo de conferencias abiertas en formato webinar. El primer webinar será «Las tres dimensiones de una transformación ágil: producto, procesos y personas», que proporciona unas pinceladas de las metodologías más efectivas para realizar transformaciones en las cadenas de producción de la forma más veloz y eficiente. Este primer webinar del ciclo «Actualitza’t Espaitec» está organizado en colaboración con el capítulo de Valencia del Project Management Institute (PMI) y se centrará en los fundamentos y objetivos de los modelos Lean/Agile. Es decir, metodo... leer más


03/04/2020 - 

Durante el mes de abril ofrece talleres y masterclass gratuitas sobre recursos humanos, neuropsicología o cultura empresarial.

imagen IMF Business School imparte las conferencias y masterclass Aportando valor

IMF Business School ofrece la posibilidad de asistir de forma virtual a sus eventos "Aportando Valor". Estas sesiones abordan la actualidad de cada sector de la mano de grandes profesionales en activo, y permiten hacer networking con otros compañeros. Durante el mes de abril ofrece distintas masterclasses, mesas redondas, conferencias y presentaciones para las que es necesario inscribirse previamente de manera gratuita, ya que las plazas son limitadas. Los eventos más próximos son los siguientes: · Claves para afrontar el confinamiento desde la Neuropsicología: se impartirá el día 6 de abril a las 19.00 horas a cargo de Raquel García, coordinadora y docente del Máster de Neuropsicología en IMF. Durante la sesión ofrecerá técnicas y herramientas que para afrontar y solventar todas las secuelas que se derivan de esta situación de confinamiento. · Explotación de la App UBA para un SIEM Qradar: esta masterclass se celebra el 20 de abril a las 18.00 horas y será impartida por perso... leer más


01/04/2020 - 

Diseño desde el confinamiento o Design Thinking son algunas de las actividades que impartirán expertos del sector. Para participar es necesario inscribirse previamente.

imagen IED Madrid presenta un ciclo de masterclasses, workshops y conferencias virtuales sobre diseño

En su búsqueda por seguir aportando contenidos de valor a pesar de las restricciones que supone la situación actual, IED Madrid continúa celebrando sus eventos culturales gratuitos, esta vez de forma virtual. Durante el próximo mes de abril IED Madrid ofrecerá un ciclo de masterclasses, conferencias y workshops en torno al diseño, impartidas por algunos de sus profesores más destacados. Estas clases magistrales son abiertas y gratuitas previa inscripción, y tocarán diferentes temas relacionados con el diseño. Para participar en estas actividades es necesario inscribirse previamente. Este miércoles 1 de abril, IED Madrid ofrece en directo a las 19h la conferencia “Pensar y construir el mundo. Diseño desde el confinamiento", a cargo del Doctor en Filosofía Pablo Jarauta, experto en Teoría y Cultura del Diseño. En su conferencia hablará sobre la relación interior/exterior y la capacidad del diseño a la hora de proyectar las formas del mundo. Una reflexión sobre los tiempos actuales... leer más


23/03/2020 - 

El 63% de las propuestas de sueldos en este sector son más altos para los hombres que para las mujeres, incluso, aunque sea en la misma empresa, puesto y responsabilidades. Dos de cada tres empresas de telecomunicaciones de Europa no cuentan con mujeres entre sus directivos.

imagen Solo 3 de cada 10 puestos del sector TIC en Europa están ocupados por mujeres

El sector de la tecnología y digitalización está copado por hombres. Solo 3 de cada 10 puestos de trabajo TIC en Europa están ocupados por mujeres, cifra que se reduce a la mitad en el caso de España (15,6%), según datos del ‘Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico’ de Eurostat. La brecha digital de género está tomando especial relevancia en el mercado laboral actual donde el ámbito tecnológico está cobrando una importancia cada vez mayor. De hecho, se espera un crecimiento del 51% de empleos del futuro en 2020, lo que supondrá 6,1 millones de oportunidades de trabajo a nivel mundial, según un informe del World Economic Forum. Conscientes de este panorama, Ironhack -escuela de formación de expertos en el mundo digital de forma intensiva- ha realizado una radiografía desde diferentes ámbitos sobre la brecha digital de género en el sector TIC: En el ámbito laboral ¿Jornada laboral reducida? No solo hay más hombres que mujeres en profesiones del sector TI... leer más


03/03/2020 - 

Se celebran durante el mes de marzo y se imparten tanto de manera presencial como online.

imagen Jornadas gratuitas de IMF Business School sobre inteligencia artificial y profesiones STEM

La escuela de negocios IMF Business School organiza durante el mes de marzo dos jornadas gratuitas centradas en dos tendencias tecnológicas: la inteligencia artificial y las profesiones STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Ambas se impartirán de manera presencial y en modalidad online, y para asistir solo es necesario registrarse, ya que las plazas son limitadas. · Mesa redonda ‘Profesiones STEM: en busca del talento femenino’ Tendrá lugar el día 5 de marzo en horario de 19.00 a 20.30 horas en la sede de IMF Business School en la modalidad presencial, en la dirección C/ Bernardino Obregón 25, y de manera simultánea en su versión online. Esta mesa redonda abordará la brecha de género que existe en las profesiones STEM, aquellas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, donde solo el 35% de los profesionales son mujeres. Este es uno de los principales problemas a los que se enfrentan actualmente las empresas, ya que a pesar de que la tecnología está ca... leer más


02/03/2020 - 

Crear, desarrollar y mantener un buen entorno de trabajo puede ayudar a las empresas a potenciar el rendimiento, compromiso y consecución de resultados.

imagen Diez problemas de comunicación que influyen negativamente en el liderazgo

Comunicarse y relacionarse es un hecho que sucede a diario entre las personas dentro de las organizaciones. Sin embargo, el mensaje que se emite y sobre todo la manera en cómo se emite, puede llegar a fortalecer o debilitar dicha relación en el día a día. Y es que la principal habilidad de un líder es su capacidad de influir, implicar y desarrollar a los empleados que tiene bajo su responsabilidad, y esto sólo se consigue mediante una buena comunicación. No obstante, no siempre es fácil lograrlo y gran parte de los problemas de los grupos de trabajo se deben a formas de comunicación inadecuadas. David Comí, Director y Formador de Incrementis, insiste en la importancia de poner énfasis en la buena comunicación para que las relaciones interpersonales se desarrollen y crezcan de forma positiva y constructiva. Y en el liderazgo sucede lo mismo. De hecho, si la comunicación es eficaz, ayudará al líder y al equipo a desarrollar mejor sus capacidades, y lo que es más importante, generar v... leer más


03/10/2019 - 

1 de cada 3 trabajadores afirma que los jefes de su empresa hacen una gestión autocrática donde el equipo no puede cuestionar sus órdenes. El 76% de las habilidades de liderazgo puede desarrollarse y fortalecerse.

imagen 5 cualidades para entrenar un buen liderazgo

Cargar con el buen funcionamiento de una empresa o departamento es una responsabilidad que conlleva estar a la altura, y no todas las formas de asumir este cometido son las más productivas. De hecho, según un estudio de InfoJobs, uno de cada tres trabajadores españoles afirma que su empresa se rige por una jefatura autocrática, es decir, el jefe acapara todo el poder sin que el resto pueda cuestionar sus órdenes. Muchos responsables de equipos se preguntan si pueden aprender a ser mejores líderes o si, por el contrario, estas dotes de liderazgo son innatas. En este sentido, una investigación del Initiative One Leadership Institute demostró que solo el 24% de las habilidades relacionadas con el liderazgo son de componente genético, lo que significa que el 76% restante pueden desarrollarse. Teniendo en cuenta estos datos, Aiwin ha identificado cinco cualidades y consejos de liderazgo que los gestores de equipos deben conocer y entrenar para adquirir la visión, seguridad, simplificación y a... leer más


18/09/2019 - 

Adecco ha elaborado un listado con los 28 puestos mejor pagados en España en los principales sectores económicos. La banca y el sector financiero ofrecen los salarios más elevados.

imagen Los perfiles mejor pagados de 2019

Un directivo de banca y un socio de una consultoría o auditoría son los perfiles con los mejores salarios en España. Ambos cobran, según un estudio de Spring Professionals, 300.000 euros brutos al año. Por detrás se encuentran puestos como el de director de sistemas información, el socio de un despacho de abogados, el director de datos o directores comerciales. Todos ellos se encuentran entre los perfiles mejor remunerados en España, que ha recopilado la firma del grupo Adecco en la II Guía Spring del Mercado Laboral. En ella se analizan 420 posiciones procedentes de los 14 sectores económicos más relevantes del mercado de trabajo español: banca, finanzas, legal, seguros, recursos humanos, life science, digital y e-commerce, gran consumo, hostelería y turismo, retail, IT y TELCO, industrial, construcción e inmobiliaria y logística. Este estudio ofrece datos relativos a la remuneración de distintas posiciones así como sus competencias más demandadas. Los resultados muestran que se ... leer más


05/08/2019 - 

La cita será el 26 de septiembre en Madrid y reunirá a más de 500 profesionales del dato.

imagen El Chief Data Officer Day ofrece un Escape Room para resolver un ciberataque

La quinta edición del Chief Data Officer Day cada vez está más cerca. Este evento está dirigido a expertos en la gestión de datos, que se darán cita el 26 de septiembre en el Wanda Metropolitano para dar respuesta a las preguntas del mundo de los datos. Algunas de las cuestiones que se plantean actualmente en el mundo del dato son: ¿Cuál es el reto del CDO recién nombrado? ¿Cómo aplicar Machine Learning y no morir en el intento? ¿Qué pasos seguir para crear una estrategia real y enfocada al dato? Estas preguntas serán respondidas expertos de empresas que ya están liderando la revolución del dato. Este año el Chief Data Officer Day se centrará en el tema Data Reality: Cuando otra realidad es posible. Más de 500 profesionales acudirán al evento para descubrir dos realidades: Data Technology y Data Governance. Entre las áreas que se tratarán durante esta jornada se encuentran el Big Data, el Machine Learning, la figura del CDO, Inteligencia Artificial, Cloud Data o Digital Business... leer más


31/07/2019 - 

Desde Adecco dan una serie de claves que se pueden seguir para lograr una desconexión total del trabajo durante el verano.

imagen Cómo desconectar del trabajo en vacaciones

El 40% de los españoles que se encuentran en activo afirma no desconectar completamente del trabajo durante las vacaciones. Según los datos de Adecco, solo 6 de cada 10 trabajadores logra una desconexión total del entorno laboral, aunque esta misma cifra también consulta el correo electrónico de la empresa cuando está de vacaciones. Para conseguir esa ansiada desconexión, psicólogos y expertos en Recursos Humanos coinciden en señalar una serie de aspectos comunes que pueden resultar de ayuda a la hora de disfrutar de las vacaciones sin que el trabajo siga interfiriendo en nuestra rutina: 1. Organización y planificación Es el paso previo antes de hacer las maletas, pero quizás el más determinante para gozar del tiempo de descanso sin remordimientos. Disfrutar plenamente de las vacaciones exigirá un tiempo desconexión de nuestro día a día y, aunque no es sencillo, es posible. Nuestro cerebro y nuestro cuerpo son sabios y saben que, a partir de las 72 horas, todo será más fácil. ... leer más


11/06/2019 - 

Se celebra el próximo 20 de junio en Madrid. Reunirá a líderes de la comunicación interna que han impulsado iniciativas innovadoras para conseguir el cambio organizacional.

imagen Growth Day 2019, la formación en Comunicación Interna de iKN Spain

iKN Spain organiza el próximo 20 de junio en Madrid el Growth Day de Comunicación Interna, que contará con expertos de las 10 empresas que están liderando el cambio en este ámbito. Será una jornada llena de conocimiento y networking en el que podrás formar parte de la cultura “Compartir para crecer". Durante el Growth Day los asistentes descubrirán de la mano de profesionales líderes de la Comunicación Interna cómo han impulsado iniciativas innovadoras en sus compañías para conseguir el cambio organizacional. Entre los ponentes se encuentran directores de comunicación interna de Ikea, Auchan, Enagás, Bankia o Telefónica, entre otros. Esta formación está dirigida especialmente a responsables de comunicación interna, directores de comunicación, directores de Recursos Humanos y responsables de cambio cultural. Aprenderán a apoderar de los empleados, conocerán la cultura del liderazgo personal, el engagement de los colaboradores para impulsar y conseguir el cambio y a utilizar la... leer más


05/06/2019 - 

Los especialistas de mediQuo definen el Síndrome de burn-out como un trastorno psicosocial que ocasiona en los individuos que lo padecen agotamiento físico y emocional. Un 40% de los trabajadores y más de la mitad de los empresarios confiesan sufrir estrés, que causa, junto con la ansiedad, el 30% de las bajas laborales en España.

imagen ¿Qué es el síndrome del trabajador quemado o burn-out?

El mundo laboral ha experimentado una transformación importante en estas últimas décadas sobre el contexto sociocultural. Cada vez más, las exigencias en el terreno laboral están ocasionando la aparición de nuevos riesgos psicosociales, relacionados en gran medida con el estrés laboral crónico. Además, cabe añadir que los profesionales que dan servicio a otras personas como profesores, médicos, policías o bomberos, que ven y gestionan el sufrimiento humano, están más expuestos al síndrome del trabajador quemado. Y es que, según datos del INE, un 40% de los trabajadores y más de la mitad de los empresarios confiesan sufrir estrés, que causa, junto con la ansiedad, el 30% de las bajas laborales en España. Los trabajadores estresados son un 60% menos productivos que quienes gozan de bienestar emocional. Los empleados se estresan para ser más productivos y al final consiguen todo lo contrario. Por todo esto, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha decidido introducir definiti... leer más


27/05/2019 - 

6 de cada 10 irregularidades e ilegalidades empresariales se deben a controles internos débiles, como asegura un estudio de KPMG Forensic. Esto ha propiciado la proliferación en las empresas del Compliance officer, figura que IMF Business School ha analizado para conocer todas las características de este nuevo puesto.

imagen Compliance officer: la figura de autocontrol empresarial

Las noticias sobre empresas de mayor o menor tamaño que han incurrido en algún tipo de ilegalidad fiscal o económica, de forma involuntaria o predeterminada, es más común de lo deseado. De hecho, según el Consejo General de Economistas (REAF) se estima que cada año el Estado pierde 26.000 millones de euros a causa del fraude fiscal. En la mayoría de los casos debido a la debilidad de los sistemas de control interno. Concretamente, un estudio de KPMG Forensic cifra en 6 de cada 10 las irregularidades e ilegalidades que se dan por esta ausencia de control. Conscientes de las consecuencias no solo legales sino también en cuanto a la imagen de la marca, cada vez más empresas optan por contar con una figura que revise que el funcionamiento de la compañía se adecua a la ley. Se trata del Compliance Officer o Director de Cumplimiento Normativo. Un papel que IMF Business School ha analizado cuáles son las características que definen esta figura de "autocontrol" empresarial: · ¿Responsabilid... leer más


10/05/2019 - 

El evento se celebrará el próximo 18 de junio en Madrid, y contará con la presencia de representantes de Repsol, Iberdrola o Endesa, entre otros.

imagen III Edición de Future Utility 2019, hacia un modelo energético inclusivo

España tiene por delante la complicada tarea de definir un modelo energético que combine varios elementos: adaptarse al cumplimiento de los acuerdos internacionales, la lucha contra el cambio climático, la transición hacia energías limpias y la necesidad de que la política energética impulse la actividad económica, la competitividad y el empleo sostenible. El próximo 18 de junio iKN Spain organiza la III edición de Future Utility, en la que se abordarán algunas de estas cuestiones. En el evento participarán más de 40 ponentes, que explicarán cómo orientar tu negocio hacia un nuevo modelo energético. El ahorro y la eficiencia energética, la movilidad sostenible y las renovables serán las vías para cambiar el modelo energético. El Future Utility es una oportunidad para conocer cómo otras compañías están usando el sector de la luz, gas y agua para apostar por el ahorro energético y la movilidad sostenible, mostrándolo a través de casos prácticos. Además, los asistentes co... leer más


29/04/2019 - 

Atraer el talento, desarrollar competencias sociales, trabajar en sistemas colaborativos o el intraemprendimiento son algunos de los retos que habrá que afrontar.

imagen Las cinco tendencias del empleo del futuro a las que debe enfrentarse el nuevo líder

El mundo del empleo está inmerso en un proceso de cambio sin precedentes que empuja a las organizaciones a enfrentarse al enorme reto de la transformación digital y en el que el principal factor de competitividad es el talento. En un contexto en el que el 24% de las compañías en España afirman que no encuentran el talento que necesitan, y para ayudar a las empresas a afrontar este desafío, ManpowerGroup junto con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), ha celebrado en Madrid la jornada “Las 5 Tendencias del Futuro del Empleo y su Impacto en el Liderazgo de las organizaciones". Más de 70 líderes de RRHH han acudido a la convocatoria para conocer de primera mano la visión única de ManpowerGroup. La jornada ha servido para anunciar la puesta en marcha del Consejo Abierto de Human Age Institute, la mayor iniciativa de Talento y Empleabilidad en España impulsada por ManpowerGroup. “Aspiramos a congregar en los próximos dos años a los principales líderes de las c... leer más