Noticias y Reportajes sobre directivos en conferenZias

03/06/2020 - 

Vídeo entrevistas, nuevas profesiones, teletrabajo y contratación de perfiles interim management son algunas de las tendencias del mercado laboral actual.

imagen 8 claves a las que se enfrenta el área de Recursos Humanos

Con motivo del Día Internacional de los Recursos Humanos que se celebró el pasado mes de mayo, la consultora de Recursos Humanos Adecco Group quiso destacar las principales variables que afectan actualmente al mercado laboral y al sector de RR.HH. para reconocer la labor de estos profesionales. En un contexto mundial influido por la pandemia del coronavirus, son muchos los sectores que se han visto afectados por esta crisis sanitaria y económica. Los responsables de Recursos Humanos de las empresas se enfrentan en la actualidad a varios retos, aunque muchos sectores ya están comenzando a tirar de la recuperación y ya están surgiendo nuevos profesionales que serán necesarios para esta “nueva normalidad". Estas son las principales variables que afectan actualmente al área de Recursos Humanos, según Adecco: 1. El e-commerce, la distribución, el sector IT y el sector agroalimentario tirarán de la recuperación tras el COVID19: se demandarán especialmente personal de almacén, de reparto,... leer más


20/04/2020 - 

Con el programa “SOS: Salvar, Organizar y Sobrevivir" aprenderán a resistir en esta crisis y salir fortalecidos. Consta de tres módulos de tres días de duración cada uno.

imagen Deusto Business School lanza un programa 100% en remoto dirigido a directivos y ejecutivos

Deusto Business School ha lanzado un nuevo programa en formato 100% online para ayudar a ejecutivos y directivos a resistir en esta crisis y salir fortalecido de ella. “SOS: Salvar, Organizar y Sobrevivir" es un curso altamente interactivo y experiencial que combina ideas y medidas prácticas diseñadas específicamente para responder a las problemáticas personales de los participantes. El curso consta de tres módulos independientes. El primero tratará de medidas relacionadas con la liquidez (salvar la caja). En el segundo se hablará de cómo reagrupar, ordenar y redimensionar los recursos, así como el equipo humano para optimizar la eficiencia de la organización (organizar). El tercer módulo trata de buscar, identificar y aprovechar oportunidades existentes y crear nuevos productos y servicios destinados a cubrir las necesidades cambiantes del mercado (sobrevivir). En este sentido, el programa SOS viene a dar respuesta, con un enfoque más profundo, estructurada y personalizado, a las ne... leer más


23/03/2020 - 

El 63% de las propuestas de sueldos en este sector son más altos para los hombres que para las mujeres, incluso, aunque sea en la misma empresa, puesto y responsabilidades. Dos de cada tres empresas de telecomunicaciones de Europa no cuentan con mujeres entre sus directivos.

imagen Solo 3 de cada 10 puestos del sector TIC en Europa están ocupados por mujeres

El sector de la tecnología y digitalización está copado por hombres. Solo 3 de cada 10 puestos de trabajo TIC en Europa están ocupados por mujeres, cifra que se reduce a la mitad en el caso de España (15,6%), según datos del ‘Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico’ de Eurostat. La brecha digital de género está tomando especial relevancia en el mercado laboral actual donde el ámbito tecnológico está cobrando una importancia cada vez mayor. De hecho, se espera un crecimiento del 51% de empleos del futuro en 2020, lo que supondrá 6,1 millones de oportunidades de trabajo a nivel mundial, según un informe del World Economic Forum. Conscientes de este panorama, Ironhack -escuela de formación de expertos en el mundo digital de forma intensiva- ha realizado una radiografía desde diferentes ámbitos sobre la brecha digital de género en el sector TIC: En el ámbito laboral ¿Jornada laboral reducida? No solo hay más hombres que mujeres en profesiones del sector TI... leer más


02/03/2020 - 

Crear, desarrollar y mantener un buen entorno de trabajo puede ayudar a las empresas a potenciar el rendimiento, compromiso y consecución de resultados.

imagen Diez problemas de comunicación que influyen negativamente en el liderazgo

Comunicarse y relacionarse es un hecho que sucede a diario entre las personas dentro de las organizaciones. Sin embargo, el mensaje que se emite y sobre todo la manera en cómo se emite, puede llegar a fortalecer o debilitar dicha relación en el día a día. Y es que la principal habilidad de un líder es su capacidad de influir, implicar y desarrollar a los empleados que tiene bajo su responsabilidad, y esto sólo se consigue mediante una buena comunicación. No obstante, no siempre es fácil lograrlo y gran parte de los problemas de los grupos de trabajo se deben a formas de comunicación inadecuadas. David Comí, Director y Formador de Incrementis, insiste en la importancia de poner énfasis en la buena comunicación para que las relaciones interpersonales se desarrollen y crezcan de forma positiva y constructiva. Y en el liderazgo sucede lo mismo. De hecho, si la comunicación es eficaz, ayudará al líder y al equipo a desarrollar mejor sus capacidades, y lo que es más importante, generar v... leer más


03/10/2019 - 

1 de cada 3 trabajadores afirma que los jefes de su empresa hacen una gestión autocrática donde el equipo no puede cuestionar sus órdenes. El 76% de las habilidades de liderazgo puede desarrollarse y fortalecerse.

imagen 5 cualidades para entrenar un buen liderazgo

Cargar con el buen funcionamiento de una empresa o departamento es una responsabilidad que conlleva estar a la altura, y no todas las formas de asumir este cometido son las más productivas. De hecho, según un estudio de InfoJobs, uno de cada tres trabajadores españoles afirma que su empresa se rige por una jefatura autocrática, es decir, el jefe acapara todo el poder sin que el resto pueda cuestionar sus órdenes. Muchos responsables de equipos se preguntan si pueden aprender a ser mejores líderes o si, por el contrario, estas dotes de liderazgo son innatas. En este sentido, una investigación del Initiative One Leadership Institute demostró que solo el 24% de las habilidades relacionadas con el liderazgo son de componente genético, lo que significa que el 76% restante pueden desarrollarse. Teniendo en cuenta estos datos, Aiwin ha identificado cinco cualidades y consejos de liderazgo que los gestores de equipos deben conocer y entrenar para adquirir la visión, seguridad, simplificación y a... leer más


18/09/2019 - 

Adecco ha elaborado un listado con los 28 puestos mejor pagados en España en los principales sectores económicos. La banca y el sector financiero ofrecen los salarios más elevados.

imagen Los perfiles mejor pagados de 2019

Un directivo de banca y un socio de una consultoría o auditoría son los perfiles con los mejores salarios en España. Ambos cobran, según un estudio de Spring Professionals, 300.000 euros brutos al año. Por detrás se encuentran puestos como el de director de sistemas información, el socio de un despacho de abogados, el director de datos o directores comerciales. Todos ellos se encuentran entre los perfiles mejor remunerados en España, que ha recopilado la firma del grupo Adecco en la II Guía Spring del Mercado Laboral. En ella se analizan 420 posiciones procedentes de los 14 sectores económicos más relevantes del mercado de trabajo español: banca, finanzas, legal, seguros, recursos humanos, life science, digital y e-commerce, gran consumo, hostelería y turismo, retail, IT y TELCO, industrial, construcción e inmobiliaria y logística. Este estudio ofrece datos relativos a la remuneración de distintas posiciones así como sus competencias más demandadas. Los resultados muestran que se ... leer más


05/08/2019 - 

La cita será el 26 de septiembre en Madrid y reunirá a más de 500 profesionales del dato.

imagen El Chief Data Officer Day ofrece un Escape Room para resolver un ciberataque

La quinta edición del Chief Data Officer Day cada vez está más cerca. Este evento está dirigido a expertos en la gestión de datos, que se darán cita el 26 de septiembre en el Wanda Metropolitano para dar respuesta a las preguntas del mundo de los datos. Algunas de las cuestiones que se plantean actualmente en el mundo del dato son: ¿Cuál es el reto del CDO recién nombrado? ¿Cómo aplicar Machine Learning y no morir en el intento? ¿Qué pasos seguir para crear una estrategia real y enfocada al dato? Estas preguntas serán respondidas expertos de empresas que ya están liderando la revolución del dato. Este año el Chief Data Officer Day se centrará en el tema Data Reality: Cuando otra realidad es posible. Más de 500 profesionales acudirán al evento para descubrir dos realidades: Data Technology y Data Governance. Entre las áreas que se tratarán durante esta jornada se encuentran el Big Data, el Machine Learning, la figura del CDO, Inteligencia Artificial, Cloud Data o Digital Business... leer más


11/06/2019 - 

Se celebra el próximo 20 de junio en Madrid. Reunirá a líderes de la comunicación interna que han impulsado iniciativas innovadoras para conseguir el cambio organizacional.

imagen Growth Day 2019, la formación en Comunicación Interna de iKN Spain

iKN Spain organiza el próximo 20 de junio en Madrid el Growth Day de Comunicación Interna, que contará con expertos de las 10 empresas que están liderando el cambio en este ámbito. Será una jornada llena de conocimiento y networking en el que podrás formar parte de la cultura “Compartir para crecer". Durante el Growth Day los asistentes descubrirán de la mano de profesionales líderes de la Comunicación Interna cómo han impulsado iniciativas innovadoras en sus compañías para conseguir el cambio organizacional. Entre los ponentes se encuentran directores de comunicación interna de Ikea, Auchan, Enagás, Bankia o Telefónica, entre otros. Esta formación está dirigida especialmente a responsables de comunicación interna, directores de comunicación, directores de Recursos Humanos y responsables de cambio cultural. Aprenderán a apoderar de los empleados, conocerán la cultura del liderazgo personal, el engagement de los colaboradores para impulsar y conseguir el cambio y a utilizar la... leer más


12/04/2019 - 

iKN Spain organiza esta cita, que se celebrará el 28 de mayo en Madrid.

imagen On Digital Healthcare celebra su tercera edición con el Big Data y la Inteligencia Artificial como protagonistas

Un año más iKN Spain organiza el evento On Digital Healthcare, que este 2019 celebra su tercera edición centrándose en cómo utilizar la Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas y el Big Data para mejorar la predicción, prevención, el diagnóstico y el tratamiento del paciente del futuro. La cita será el próximo 28 de mayo en Madrid. El evento se dirige especialmente a CEOs, directores de marketing digital, responsables de ventas y productos, directores de relación con el paciente, directores de relación con los visitadores médicos o directores comerciales. Este evento es una oportunidad única para compartir experiencias, hacer networking y obtener una visión de futuro para saber competir en un nuevo modelo de salud conectada. Los protagonistas del evento serán laboratorios farmacéuticos, hospitales y aseguradoras. Participarán empresas como TEVA, Sanitas o Janssen y hablarán sobre temas como retos digitales o entorno sostenible a través de la aplicación de tecnologías, ... leer más


20/03/2019 - 

La transformación digital en la que se encuentran las empresas obliga a los líderes y organizaciones a adaptarse a los cambios.

imagen ¿Cómo deben ser los líderes para la transformación digital?

El líder de hace 50 años ya no es compatible con la sociedad y formas de trabajar que han ido surgiendo con la transformación digital. Los líderes de esta cuarta revolución industrial tienen que ser catalizadores del cambio y contar con la capacidad de inspirar y motivar despertando emociones con respecto al trabajo. La profesora de Spain Business School Nuria Oriol explica en este artículo las características que deben tener los líderes de la transformación digital de las organizaciones. ¿Cuáles son las aptitudes del líder? Cada aptitud emocional interactúa con las otras. Esto se aplica, sobre todo, a la aptitud para el liderazgo. La tarea del líder requiere una amplia variedad de habilidades personales. La aptitud emocional constituye aproximadamente dos tercios de los ingredientes para un desempeño estelar, pero en el caso de los líderes sobresalientes llega al 80% y 100% de las aptitudes que las empresas consideran cruciales para el éxito. Entre los directores ejecutivos más... leer más


11/03/2019 - 

Se celebrará en Madrid los días 9 y 10 de abril.

imagen Congreso AML Forum 2019: prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo

iKN Spain organiza el Congreso AML Forum 2019 los días 9 y 10 de abril. Un evento único y diferente en el que supervisores, fuerzas de seguridad del Estado y sujetos obligados y responsables de Prevención de Blanqueo de Capitales/Financiación del Terrorismo analizarán las nuevas obligaciones de las entidades encargadas del cumplimiento de los procedimientos de prevención de BC/FT. AML Forum 2019 se compone de un Workshop y de un Congreso, cuyas principales novedades son las siguientes: · Estructuras jurídicas complejas: ¿Cómo identificar todas las partes de un fideicomiso para dar con el Titular Real? ¿Cómo descomponer una estructura jurídica sin personalidad? · Delitos de blanqueo y financiación del terrorismo: ¿Qué procedimientos y operativas se siguen? ¿Qué medidas poner en marcha para prevenirlos? · Tecnología & PBC/FT: ¿Qué herramientas existen en el mercado? ¿Cómo aplicarlas para identificar y seguir el rastro de indicios? · Protección de datos & PBC/FT: ¿Exis... leer más


03/01/2019 - 

Conseguir que el público conecte con tu marca o producto se puede conseguir mediante la construcción de un relato. iKN ofrece un programa práctico para saber cómo utilizar esta estrategia.

imagen 3 razones por las que deberías aplicar una estrategia de Storytelling

Captar nuevos clientes y fidelizarlos es uno de los objetivos que persiguen muchas empresas para este 2019 que acaba de empezar. Una forma de atraerles hacia el producto que ofrecen es mediante el Storytelling, un relato construido alrededor de la marca con el objetivo de enganchar al público. Este relato se crea a través de los mensajes que la empresa lanza en sus campañas, y también con las historias que los clientes cuentan sobre sus experiencias y percepciones acerca del producto y la marca. En la nueva era digital, un Product Manager debe saber exactamente a quién se dirige y cómo hacerlo. Es imprescindible que sepa identificar los elementos que definen su audiencia para construir un relato de producto y marca coherente y eficaz. Para saber dominar el Branding & Product Storytelling y su aplicación en el posicionamiento y gestión de redes sociales, iKN Spain ofrece el programa práctico Storytelling Omnicanal, que impartirá en Madrid los días 4 y 5 de febrero. Pero, ¿por qué es neces... leer más


28/11/2018 - 

¿Por qué hay empresas más innovadoras que otras? ¿Cualquier persona puede generar innovación en una empresa? El experto en estrategia empresarial e implantación de modelos de innovación y CEO de la consultora Setesca, Jordi Damià, analiza los principales factores que determinan esta capacidad evolutiva de las empresas.

imagen Los tres mayores obstáculos de la innovación empresarial

Actualmente todas las empresas desean ser innovadoras para poder mejorar sus procesos y poder ofrecer nuevos productos y servicios diferentes. Con este objetivo, las compañías invierten grandes cantidades en formación y aplican nuevas metodologías, pero sin embargo en pocas de ellas se acaban observando grandes avances en este aspecto. Las razones para ese aparente fracaso son diversas. Jordi Damià, CEO de la consultora Setesca, profesor de estrategia empresarial y experto en la implantación de modelos de competitividad e innovación, apunta tres razones principales que frenan a las empresas a ser realmente innovadoras: 1. Los miembros del equipo directivo han de ser los primeros innovadores El primer gran obstáculo para la innovación, según Damià, son los propios directivos de las empresas. “No todos los directivos, y a veces ni el propio CEO, están orientados a innovar realmente, un problema que se detecta inmediatamente en el hecho de disponer o no de presupuesto para lanzar proyec... leer más


21/09/2018 - 

En el congreso internacional en tendencias, innovación y gestión de talento en la era digital han participado más de 40 ponentes nacionales e internacionales, que han mostrado a directores y expertos de RRHH lo último en el sector, tanto en el ámbito tecnológico como en el transcurso del empleado en una compañía.

imagen HR Innovation Summit 2018 reúne en Madrid a más de 500 expertos en Recursos Humanos

El HR Innovation Summit 2018, el congreso sobre tendencias, innovación y gestión empresarial del talento en la era digital, se ha celebrado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid con la presencia de más de 500 expertos en Recursos Humanos llegados de toda España. Un evento único en su categoría que ha contado con la presencia de algunas de las grandes referencias del sector, tanto ponentes como asistentes. El Congreso ha estado estructurado en tres grandes bloques temáticos, con el fin de abordar las grandes cuestiones en un sector en profundo cambio y permanente transformación, y sobre el que HR Innovation Summit ha querido arrojar luz y crear debate por segundo año consecutivo, tras el éxito de la primera edición, celebrada en 2017. ‘Rumbo a 2020’ ha abordado último en innovación, por ejemplo, con la generación de empleo a través Inteligencia Artificial (AI), el uso de chatbots para atención de personal y de candidatos, o cómo aplicar el blockchain en la segmentación de usua... leer más


24/07/2018 - 

Se celebrará los días 18 y 19 de octubre en Madrid.

imagen iKN imparte la formación Lenguaje estratégico, financiero y comercial

Para garantizar la viabilidad de la unidad del negocio hay que saber dominar tres pilares: la estrategia corporativa, la salud financiera y la actividad comercial. Independientemente del departamento en el que trabajes, participas en los resultados de la empresa, y por eso hay que crear valor y saber que el cliente debe ser el eje de la estrategia de la compañía. Pero, ¿cómo establecer un termómetro que informe y avise de la salud de la unidad de tu negocio? ¿Cómo tomar decisiones que creen valor? ¿Qué aportación puede hacer tu departamento desde el punto de vista comercial y de cliente? iKN Spain te ofrece la oportunidad de formarte en los conceptos estratégicos, financieros y comerciales que sustentan estos tres pilares con la formación Lenguaje Estratégico, Financiero y Comercial que tendrá lugar en Madrid los días 18 y 19 de octubre. Durante el curso realizarás una revisión práctica y exhaustiva de los conceptos estrátegicos, financieros y comerciales que cualquier directiv... leer más


26/06/2018 - 

Los datos de la encuesta International Business Report de Grant Thornton reflejan que el 98% de las empresas españolas tiene identificados los datos cruciales de su organización. Además, el 87% clasifica y categoriza los datos y los activos de información y les asigna un perfil de riesgo, dos aspectos de gran importancia a la hora de desarrollar políticas y procesos de seguridad.

imagen Los directivos españoles los más sensibilizados de la UE respecto a la ciberseguridad

Los empresarios españoles son los más concienciados de la Unión Europea respecto a la importancia de la gestión de sus datos críticos ante las distintas amenazas que se pueden sufrir en el ámbito de la empresa. Así se desprende de los datos del informe “Ciberseguridad: protegiendo el valor de los datos", elaborado por la consultora Grant Thornton a partir de una encuesta a casi 3.000 altos directivos y empresarios de 36 países, entre ellos España, realizada entre enero y marzo de 2018. El 98% de los responsables de las empresas españolas entrevistados por la firma afirma tener identificados y localizados los datos de su organización. Se trata del porcentaje más alto de todos los países analizados en el estudio, y muy superior a la media global (80%), y de la UE (83,4%), donde destaca Francia como el país donde las empresas menos identifican la ubicación de sus datos (57%). Otra muestra de la concienciación de las empresas españolas en relación con la seguridad de sus datos es qu... leer más


21/06/2018 - 

Entre el 2 y el 27 de julio se desarrollarán programas de formación sobre distintas tendencias digitales: transformación digital para directivos, para Recursos Humanos, ecommerce, blockchain, marketing digital y big data.

imagen The Valley pone en marcha su primer Summer Digital Camp para directivos y empleados

El futuro de las empresas pasa por la integración de los nuevos sistemas tecnológicos en su actividad y la apuesta por el liderazgo digital. En este sentido, cobra especial relevancia la formación. La actual competitividad del mercado obliga a directivos y empleados a adquirir nuevas competencias basadas en métodos tecnológicos como el blockchain, el big data, el eCommerce y el marketing digital. Esta formación permite conocer los hábitos del nuevo consumidor digital para aplicar técnicas ad-hoc, lo que contribuye a aumentar la productividad de las empresas. Aprovechando la llegada del verano muchos profesionales disponen de más tiempo para formarse. Por este motivo, The Valley ha puesto en marcha Summer Digital Camp, un plan formativo que se desarrollará durante el mes de julio en horario de tarde y que consta de seis programas dirigidos a directivos y trabajadores con el fin de promover el conocimiento de las nuevas disciplinas digitales y el valor que aportan a las empresas, y favorecer el ... leer más


14/05/2018 - 

Estos programas se dirigen principalmente a directivos que quieren ampliar su formación en los negocios. Cuatro escuelas de negocios españolas se encuentran entre las mejores del mundo.

imagen Los mejores programas de 2018 para directivos, según Financial Times

Los directivos también necesitan actualizar sus competencias y conocimientos cada cierto tiempo para mantenerse al día de las novedades del mundo de los negocios. Es por ello que muchas personas que ocupan altos cargos en empresas cursan un programa Executive que les permite compaginar los estudios con el trabajo. Para saber cuáles son los mejores programas Executive, Financial Times elabora cada año un ranking, dividido en dos categorías: programas Executive Education abiertos (open) y Executive Education customised. Los primeros se dirigen a directivos de todo el mundo, mientras que los segundos están diseñados a medida para las empresas. En el ranking Executive Education customised, Financial Times valora aspectos como el diseño del programa, los métodos de enseñanza y los materiales disponibles o la relación calidad-precio. En total la clasificación se compone de 90 programas, entre los que destaca la escuela de negocios española Iese, que consigue por cuarto año consecutivo la pri... leer más


07/05/2018 - 

Se celebrará el 10 de mayo en Madrid y contará con más de 70 speakers.

imagen iKN celebra Revolution Banking, el evento para expertos en banca

iKN organiza el próximo 10 de mayo el evento Revolution Banking, que acogerá distintas experiencias vanguardistas e innovadoras de la banca europea en el nuevo contexto PSD2. Durante el evento tendrán lugar 7 sesiones de 7 casos de éxito internacionales, narrados por más de 70 speakers con el objetivo de descubrir para descubrir: · Cómo será el futuro de la banca en el entorno de PSD2 · Cómo conseguir innovación y agilidad para atraer a los clientes con el OnBoarding Digital · Cuáles serán los nuevos métodos de autenticación en la era del Openbanking · Cuáles son las lecciones aprendidas por los veteranos de la economía digital · Cómo elaborar una estrategia exitosa de Marketplace bancario · Cuáles son las aplicaciones posibles de inteligencia artificial en la banca Entre las novedades que presenta Revolution Banking en la edición de 2018 se encuentran: · Expo Banking 2050: podrás descubrir las soluciones tecnológicas que posibilitan la innovación del secto... leer más


10/04/2018 - 

Capacidad de liderazgo, resiliencia, saber delegar o la gestión de los cambios, son algunas de las habilidades que han de tener los directivos, según una serie de consejos que ha presentado el Grupo CEF.- UDIMA.

imagen 12 habilidades que los directivos deben poseer

El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía, así como a la capacidad de liderazgo, entre otros. Para José Ramón Fernández de la Cigoña Fraga, editor de contenidos del Grupo CEF.- UDIMA que ha elaborado esta serie de recomendaciones, “La dirección de un equipo de personas hacia un objetivo común es una de las tareas más apasionantes que un directivo puede acometer, pero no es una tarea fácil ya que requiere de habilidad, experiencia y formación". Además añade: “Es muy importante que los directivos sean capaces de renovarse constantemente y tener capacidad de adaptarse a las circunstancias y saber evolucionar ante los cambios del entorno, aprendiendo de sus aciertos y errores". ... leer más


13/03/2018 - 

La globalización, la centralización de la producción y de la distribución o los nuevos hábitos de consumo están teniendo un alto impacto en el mercado laboral, tal y como constata Setesca Talent.

imagen ¿Por qué existe actualmente tanta rotación en posiciones directivas?

El mercado actual, tan cambiante, está demandando perfiles profesionales diferentes a los necesarios hace apenas tres años. Las nuevas tecnologías, las tendencias empresariales y los nuevos hábitos de consumo, brindan oportunidades a nuevos competidores. Al mismo tiempo, también abre la puerta a competir en nuevos mercados. Todo esto está provocando muchos cambios en posiciones directivas, ya que los perfiles que las empresas consideran necesarios son diferentes. Desde Setesca Talent, división de identificación y captación de talento profesional de Setesca, se ha detectado en los últimos 18 meses un gran aumento de cambios en posiciones directivas, especialmente en perfiles de dirección de sistemas de información (CIO’s) pero también en otros como en dirección de Recursos Humanos o Marketing. Para la consultora, son cuatro las tendencias de mercado que están decidiendo cómo debe ser el escenario laboral de los próximos años. La globalización La globalización ya es más que ... leer más


21/02/2018 - 

6 de cada 10 ejecutivos basan sus decisiones en Big Data, según el último Barómetro de Innovación de General Electric. Entre sus usos clave, ayuda a establecer predicciones de mercado, volúmenes de venta y modelos que explican cambios en el comportamiento y hábitos de compra de los consumidores.

imagen Big Data: la asignatura que aprueban con nota los directivos españoles

Hace tan sólo unos años, términos como Big Data, Inteligencia Artificial, chatbot o cloud, parecían sacados de una película de ciencia ficción y su utilidad distaba mucho de la realidad. Hoy, España es líder europeo en alfabetización de datos, como asegura una encuesta realizada a 5.000 empleados de toda Europa por Qlik, compañía especializada en analítica de datos. En ella, revelan que el 25% de los españoles tiene una gran capacidad para entender y gestionar datos en su trabajo diario, frente al 17% de la media europea. El negocio de los datos no ha hecho más que nacer y las previsiones de la Unión Europea indican que se crearán en los próximos dos años 900.000 nuevos puestos de trabajo tecnológicos. Los datos se han convertido en el oro líquido del siglo XXI y los ejecutivos españoles son conscientes de ello. Tanto es así que 6 de cada 10 ejecutivos ya basa sus decisiones en el Big Data, según las cifras obtenidas del último Barómetro de Innovación de General Electric. ... leer más


16/11/2017 - 

Los eventos se celebran en Madrid el próximo 21 de noviembre.

imagen Descubre cómo utilizar APIs para impulsar la digitalización de tu negocio y conoce el nuevo ecosistema de pagos en el PSD2 Day

¿Has definido cómo completar con éxito la APIficación interna de tu empresa? ¿Sabes cómo crear un entorno Open API estable, amigable y seguro? Las APIs están viviendo su gran momento, aunque es una tecnología que lleva mucho tiempo entre nosotros y se ha ganado apelativos como “habilitadora de la transformación digital" o “pegamento digital de Internet". La creación de una plataforma de APIs será imprescindible para no perder el tren de la transformación digital. Sus posibilidades son enormes, desde la APIficación corporativa como herramienta de la digitalización hasta su uso para aumentar el ciclo de vida de las infraestructuras heredadas. API Forum 2017, organizado por iKN Spain, te permitirá establecer una hoja de ruta para la adopción de un entorno de APIs, así como para su monetización teniendo en cuenta las claves estratégicas, operativas y tecnológicas de la API Economy. Desde iKN te dan 6 razones para asistir a API Forum 2017: 1. Estarás al corriente del impa... leer más


24/10/2017 - 

¿Qué habilidades y herramientas serán las más demandadas en el futuro de la gestión empresarial? Sean Ness, Business Development Director en el Institute for the Future (IFTF) dio respuesta a éstas y otras cuestiones relacionadas con la innovación abierta y el futuro del trabajo en el World Work Innovation (WWi) Summit de Barcelona.

imagen Las habilidades del futuro: critical thinking, empatía y negociación

En la era de la economía colaborativa, la gestión empresarial pasa por nuevas formas de trabajo y nuevos modelos de negocio que suponen una unión y retroalimentación entre grandes empresas y startups. Es lo que se conoce como la innovación abierta (“open innovation"). En la cuarta edición de World Work Innovation Summit (WWi), que se celebró en Valkiria HUB el 5 y 6 de octubre, se ofrecieron las claves sobre cómo implementar la innovación abierta en las organizaciones y transformar la cultura empresarial hacia un entorno más participativo y de cooperación. Sean Ness: las habilidades del futuro Una de las ponencias más destacadas e inspiradoras fue la de Sean Ness, Business Development Director en el Institute for the Future (IFTF) de Palo Alto, California. El experto aterrizaba por primera vez en España con el fin de mostrar cuáles son las principales herramientas que se emplearán en el futuro de la gestión empresarial. Para Ness, pese a encontrarnos sumergidos en la era de la ... leer más


18/09/2017 - 

Con la entrada en vigor de la normativa europea, todos los usuarios deberán contar con Smart Meters en 2018. Las compañías tendrán la oportunidad de tener mayor información de sus clientes.

imagen La primera edición de Future Utility explicará las claves de la transformación digital del sector

El próximo 23 de noviembre tendrá lugar en Madrid la 1ª Edición de Future Utility, un evento organizado por iKN Spain para conocer la hoja de ruta estratégica y tecnológica para liderar la Transformación Digital de las Utilities. El cambio de los hábitos de los consumidores en la era digital ha obligado a las empresas de luz, gas y agua a hacer frente a un proceso de transformación del negocio, ante un cliente más exigente, proactivo e infiel que no encuentra obstáculos para cambiar de comercializadora. Ante la entrada en vigor en 2018 de la obligatoriedad de que los usuarios cuenten con Smart Meters, las compañías tendrán la oportunidad de renovar su modelo de negocio para poner al cliente en el centro, dotándole de herramientas y soluciones que faciliten su relación con la empresa. El Smart Metering brindará mayor información de los clientes permitiendo optimizar y reconducir el negocio para lograr una mayor fidelización a través de nuevos servicios y productos hechos a medid... leer más