Noticias y Reportajes sobre directivos en conferenZias

26/06/2018 - Redacción

Los empresarios españoles son los más concienciados de la Unión Europea respecto a la importancia de la gestión de sus datos críticos ante las distintas amenazas que se pueden sufrir en el ámbito de la empresa. Así se desprende de los datos del informe “Ciberseguridad: protegiendo el valor de los datos", elaborado por la consultora Grant Thornton a partir de una encuesta a casi 3.000 altos directivos y empresarios de 36 países, entre ellos España, realizada entre enero y marzo de 2018. El 98% de los responsables de las empresas españolas entrevistados por la firma afirma tener identificados y localizados los datos de su organización. Se trata del porcentaje más alto de todos los países analizados en el estudio, y muy superior a la media global (80%), y de la UE (83,4%), donde destaca Francia como el país donde las empresas menos identifican la ubicación de sus datos (57%). Otra muestra de la concienciación de las empresas españolas en relación con la seguridad de sus datos es qu... leer más

21/06/2018 - Redacción

El futuro de las empresas pasa por la integración de los nuevos sistemas tecnológicos en su actividad y la apuesta por el liderazgo digital. En este sentido, cobra especial relevancia la formación. La actual competitividad del mercado obliga a directivos y empleados a adquirir nuevas competencias basadas en métodos tecnológicos como el blockchain, el big data, el eCommerce y el marketing digital. Esta formación permite conocer los hábitos del nuevo consumidor digital para aplicar técnicas ad-hoc, lo que contribuye a aumentar la productividad de las empresas. Aprovechando la llegada del verano muchos profesionales disponen de más tiempo para formarse. Por este motivo, The Valley ha puesto en marcha Summer Digital Camp, un plan formativo que se desarrollará durante el mes de julio en horario de tarde y que consta de seis programas dirigidos a directivos y trabajadores con el fin de promover el conocimiento de las nuevas disciplinas digitales y el valor que aportan a las empresas, y favorecer el ... leer más

14/05/2018 - Sofía Riesco

Los directivos también necesitan actualizar sus competencias y conocimientos cada cierto tiempo para mantenerse al día de las novedades del mundo de los negocios. Es por ello que muchas personas que ocupan altos cargos en empresas cursan un programa Executive que les permite compaginar los estudios con el trabajo. Para saber cuáles son los mejores programas Executive, Financial Times elabora cada año un ranking, dividido en dos categorías: programas Executive Education abiertos (open) y Executive Education customised. Los primeros se dirigen a directivos de todo el mundo, mientras que los segundos están diseñados a medida para las empresas. En el ranking Executive Education customised, Financial Times valora aspectos como el diseño del programa, los métodos de enseñanza y los materiales disponibles o la relación calidad-precio. En total la clasificación se compone de 90 programas, entre los que destaca la escuela de negocios española Iese, que consigue por cuarto año consecutivo la pri... leer más

07/05/2018 - Sofía Riesco

iKN organiza el próximo 10 de mayo el evento Revolution Banking, que acogerá distintas experiencias vanguardistas e innovadoras de la banca europea en el nuevo contexto PSD2. Durante el evento tendrán lugar 7 sesiones de 7 casos de éxito internacionales, narrados por más de 70 speakers con el objetivo de descubrir para descubrir: · Cómo será el futuro de la banca en el entorno de PSD2 · Cómo conseguir innovación y agilidad para atraer a los clientes con el OnBoarding Digital · Cuáles serán los nuevos métodos de autenticación en la era del Openbanking · Cuáles son las lecciones aprendidas por los veteranos de la economía digital · Cómo elaborar una estrategia exitosa de Marketplace bancario · Cuáles son las aplicaciones posibles de inteligencia artificial en la banca Entre las novedades que presenta Revolution Banking en la edición de 2018 se encuentran: · Expo Banking 2050: podrás descubrir las soluciones tecnológicas que posibilitan la innovación del secto... leer más

10/04/2018 - Redacción

El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía, así como a la capacidad de liderazgo, entre otros. Para José Ramón Fernández de la Cigoña Fraga, editor de contenidos del Grupo CEF.- UDIMA que ha elaborado esta serie de recomendaciones, “La dirección de un equipo de personas hacia un objetivo común es una de las tareas más apasionantes que un directivo puede acometer, pero no es una tarea fácil ya que requiere de habilidad, experiencia y formación". Además añade: “Es muy importante que los directivos sean capaces de renovarse constantemente y tener capacidad de adaptarse a las circunstancias y saber evolucionar ante los cambios del entorno, aprendiendo de sus aciertos y errores". ... leer más

13/03/2018 - Redacción

El mercado actual, tan cambiante, está demandando perfiles profesionales diferentes a los necesarios hace apenas tres años. Las nuevas tecnologías, las tendencias empresariales y los nuevos hábitos de consumo, brindan oportunidades a nuevos competidores. Al mismo tiempo, también abre la puerta a competir en nuevos mercados. Todo esto está provocando muchos cambios en posiciones directivas, ya que los perfiles que las empresas consideran necesarios son diferentes. Desde Setesca Talent, división de identificación y captación de talento profesional de Setesca, se ha detectado en los últimos 18 meses un gran aumento de cambios en posiciones directivas, especialmente en perfiles de dirección de sistemas de información (CIO’s) pero también en otros como en dirección de Recursos Humanos o Marketing. Para la consultora, son cuatro las tendencias de mercado que están decidiendo cómo debe ser el escenario laboral de los próximos años. La globalización La globalización ya es más que ... leer más

21/02/2018 - Redacción

Hace tan sólo unos años, términos como Big Data, Inteligencia Artificial, chatbot o cloud, parecían sacados de una película de ciencia ficción y su utilidad distaba mucho de la realidad. Hoy, España es líder europeo en alfabetización de datos, como asegura una encuesta realizada a 5.000 empleados de toda Europa por Qlik, compañía especializada en analítica de datos. En ella, revelan que el 25% de los españoles tiene una gran capacidad para entender y gestionar datos en su trabajo diario, frente al 17% de la media europea. El negocio de los datos no ha hecho más que nacer y las previsiones de la Unión Europea indican que se crearán en los próximos dos años 900.000 nuevos puestos de trabajo tecnológicos. Los datos se han convertido en el oro líquido del siglo XXI y los ejecutivos españoles son conscientes de ello. Tanto es así que 6 de cada 10 ejecutivos ya basa sus decisiones en el Big Data, según las cifras obtenidas del último Barómetro de Innovación de General Electric. ... leer más

16/11/2017 - Sofía Riesco

¿Has definido cómo completar con éxito la APIficación interna de tu empresa? ¿Sabes cómo crear un entorno Open API estable, amigable y seguro? Las APIs están viviendo su gran momento, aunque es una tecnología que lleva mucho tiempo entre nosotros y se ha ganado apelativos como “habilitadora de la transformación digital" o “pegamento digital de Internet". La creación de una plataforma de APIs será imprescindible para no perder el tren de la transformación digital. Sus posibilidades son enormes, desde la APIficación corporativa como herramienta de la digitalización hasta su uso para aumentar el ciclo de vida de las infraestructuras heredadas. API Forum 2017, organizado por iKN Spain, te permitirá establecer una hoja de ruta para la adopción de un entorno de APIs, así como para su monetización teniendo en cuenta las claves estratégicas, operativas y tecnológicas de la API Economy. Desde iKN te dan 6 razones para asistir a API Forum 2017: 1. Estarás al corriente del impa... leer más

24/10/2017 - Redacción

En la era de la economía colaborativa, la gestión empresarial pasa por nuevas formas de trabajo y nuevos modelos de negocio que suponen una unión y retroalimentación entre grandes empresas y startups. Es lo que se conoce como la innovación abierta (“open innovation"). En la cuarta edición de World Work Innovation Summit (WWi), que se celebró en Valkiria HUB el 5 y 6 de octubre, se ofrecieron las claves sobre cómo implementar la innovación abierta en las organizaciones y transformar la cultura empresarial hacia un entorno más participativo y de cooperación. Sean Ness: las habilidades del futuro Una de las ponencias más destacadas e inspiradoras fue la de Sean Ness, Business Development Director en el Institute for the Future (IFTF) de Palo Alto, California. El experto aterrizaba por primera vez en España con el fin de mostrar cuáles son las principales herramientas que se emplearán en el futuro de la gestión empresarial. Para Ness, pese a encontrarnos sumergidos en la era de la ... leer más

18/09/2017 - Redacción

El próximo 23 de noviembre tendrá lugar en Madrid la 1ª Edición de Future Utility, un evento organizado por iKN Spain para conocer la hoja de ruta estratégica y tecnológica para liderar la Transformación Digital de las Utilities. El cambio de los hábitos de los consumidores en la era digital ha obligado a las empresas de luz, gas y agua a hacer frente a un proceso de transformación del negocio, ante un cliente más exigente, proactivo e infiel que no encuentra obstáculos para cambiar de comercializadora. Ante la entrada en vigor en 2018 de la obligatoriedad de que los usuarios cuenten con Smart Meters, las compañías tendrán la oportunidad de renovar su modelo de negocio para poner al cliente en el centro, dotándole de herramientas y soluciones que faciliten su relación con la empresa. El Smart Metering brindará mayor información de los clientes permitiendo optimizar y reconducir el negocio para lograr una mayor fidelización a través de nuevos servicios y productos hechos a medid... leer más

14/08/2017 - Redacción

Emprender y poner en marcha cualquier tipo de negocio no es nunca tarea fácil y el proceso puede ser aún más complicado si se quiere dar el salto al extranjero. Cuando se juega en el tablero global, no basta un buen producto, un buen servicio, un plan canónico de internacionalización… La falta de savoir faire cultural puede pasar factura económica y reputacional para cualquier compañía. Conscientes de esto, un grupo de estudiantes internacionales de la universidad americana Schiller International University en Madrid ha elaborado una serie de claves donde, de manera sencilla pero ilustrativa, recuerdan a los empresarios españoles qué hacer y qué evitar hacer si planean salir al exterior en 2017. 1. Los contactos En algunos países es prácticamente imposible comenzar tu negocio sin contar con el apoyo de empresarios locales. En Rusia y China los contactos previos son absolutamente necesarios. Egipto da un paso más: las compañías extranjeras deben ser socios de empresas locales, el ... leer más

07/08/2017 - Redacción

Las vacaciones suponen para muchos el inicio de un periodo de descanso, relajación y desconexión de las principales obligaciones laborales. Pero no ocurre así para todos. 6 de cada 10 directivos en España aseguran que no consiguen desconectar de sus principales responsabilidades durante sus vacaciones. Es una de las conclusiones más destacadas de la oleada de verano del International Business Report (IBR) de Grant Thornton, realizado entre 200 empresas españolas medianas y grandes de todos los sectores. De ese 60% de empresarios permanentemente conectados, un 30% asegura además que es importante no desconectar durante vacaciones, dado su rol dentro de las empresas. Por el contrario, sólo un 39,6% de los directivos encuestados afirman poder desconectar adecuadamente durante el periodo estival. Estos datos demuestran que los principales gestores de empresas medianas y grandes en España no utilizan convenientemente los periodos de desconexión de sus compañías y permanecen, en su gran may... leer más

04/07/2017 - Redacción

El próximo 26 de septiembre se celebra en Madrid la 3ª edición de Chief Data Officer Day. En el evento se mostrarán los nuevos retos a los que se que tendrá que enfrentar la figura del CDO en los próximos años, así como las claves estratégicas y tecnológicas que permitirán competir a las empresas en un escenario Open Data. El futuro de las compañías pasa inevitablemente por generar valor desde la gestión y explotación de la información que custodian. Según la consultora tecnológica Gartner, un 15% de los actuales CDO acabarán ascendiendo a cargos de Director General o CEO en los próximos cinco años. El encuentro contará con la participación de más de 40 Data Driven Companies, tanto del sector público como del sector privado: Ministerio de Industria, DGT - Dirección General de Tráfico, Correos, Blablacar, Mediaset, Rastreator, Cajamar, Endesa, Carrefour, Uniplaces, Cabify y Viajes el Corte Inglés, entre otras destacadas empresas. Los asistentes descubrirán cómo ll... leer más

27/06/2017 - Redacción

Las empresas necesitan adaptarse a un entorno cambiante en el que las nuevas tecnologías y la innovación son la base. En este sentido, Zigurat Global Technology School, ha lanzado un conjunto de programas dirigido a ayudar a empresas y a profesionales a identificar e implementar las soluciones digitales, para que aporten mayor competitividad a cada uno de los procesos de negocio de las empresas. Numerosos expertos han catalogado la época actual como la revolución industrial 4.0. El mercado empresarial se mueve en un contexto cambiante. Disponer de las competencias necesarias es clave para alcanzar el éxito y mejorar la productividad. En este sentido, el programa de cursos y máster puesto en marcha por Zigurat aportará todas las herramientas para optimizar las estrategias y procesos empresariales. El programa abarca todo tipo de sectores, con el fin de conocer los principales cambios a realizar en cada proceso. Los programas de Zigurat son líderes a nivel mundial en formación tecnológica ... leer más

21/06/2017 - Redacción

Los próximos días 3 y 4 de julio iKN organiza en Madrid el evento Compliance Day. Una cita en la que intervendrán 17 Compliance Officers y que supone una oportunidad para compartir las técnicas, métodos y tecnologías para perfeccionar el Sistema de Cumplimiento. Eva Moreno, Compliance Officer o Responsable de Cumplimiento Normativo en Restalia Grupo de Eurorestauración, y ponente en Compliance Day 2017, ha contestado a una serie de preguntas sobre la evolución de la figura del Compliance Officer sobre cuáles han sido las mejoras en las condiciones de trabajo, o las barreras pendientes para un desarrollo pleno de la función del compliance. ¿Cómo está siendo, en tu opinión, la evolución de la figura del Compliance Officer? La figura del Compliance Officer se importa del sistema anglosajón y comienza a tener auge en nuestro país desde la reforma del Código Penal (LO 1/2015), surgiendo como figura que trata de prevenir la comisión de delitos penales en la empresa, eximiendo o ate... leer más

21/09/2015 - Sonia Pascual

El francés Eric Kircher, director general de la consultora Lead Your Market, lleva ya 12 años en España, después de una carrera internacional compartida entre varias culturas (alemana, inglesa, americana, sueca, y obviamente la francesa), 22 años en el mismo oficio. Con todo este bagaje, puede dar una opinión bastante acertada sobre el concepto de “venta" en España, en comparación con otros países. En su opinión, la empresa española tiene una definición “incompleta de la venta", definición basada como cualquier país sobre su propia cultura. Según Eric Kircher, a pesar de que muchos estudios demuestran que existe una correlación fuerte entre el trato e imagen interna de la fuerza de venta y los resultados de una compañía, la imagen del comercial en España no es tan buena… “Se espera mucho de los comerciales pero generalmente a coste mínimo". Encuentra parte de su explicación en la cultura católica, que nos lleva a considerar que “gastar el dinero está mal, y que ga... leer más

10/09/2015 - Sonia Pascual

El 2010 fue un año clave para su labor. La reforma del Código Penal introdujo una de las modificaciones más sustanciales en el derecho penal empresarial: abolió el principio “societas delinquere non potest". Las personas jurídicas en España, empiezan a tener responsabilidad penal. Y el 2015 ha vuelto a serlo: la publicación de la Ley 1/2015, que modifica el Código Penal, ha introduccido los detalles para la aplicación del régimen de responsabilidad penal empresarial. A este complejo marco jurídico, se une la repercusión que tiene en el negocio los riesgos legales de decisiones estratégicas, tácticas y operativas. El Abogado no sólo ha de asesorar legalmente a la corporación para la que trabaja, sino que tiene que establecer un modelo de organización de su área, gestionar un presupuesto, identificar y evaluar su mapa de riesgos legales, optimizar el trabajo de abogados internos /externos y evaluar el nivel de servicio prestado a su compañía. El programa formativo Aboga... leer más

15/06/2015 - Sonia Pascual

Con esta reflexión, Germán Nicolás, Director General de Hay Group para el Sur de Europa, presentó la jornada “Nuevas tendencias del liderazgo en una era post-digital", organizada por Hay Group, con la colaboración de LinkedIn, Google for Work, ISDI, ORH y AEDIPE. “A medida que las sociedades se vuelven más on line se hacen más colaborativas, y a medida que eso sucede sus estructuras van transformándose; la figura del jefe va siendo menos relevante, y las organizaciones pasan de la pirámide a la matriz y de la matriz a la organización en red", comentó. En su opinión, el liderazgo se ha vuelto transparente, y por ello, “son los propios líderes los que van a regular su conducta" y apostar más por el autocontrol y la confianza. Hay Group ha identificado seis megatendencias que están impactando en las organizaciones con gran fuerza. Es por ello que, desde hoy y durante la próxima década, es necesario un gran cambio en el liderazgo para poder contrarrestar los efectos negativos y... leer más

18/03/2015 - Sonia Pascual

Para el CEO de la nueva compañía Vandyck Silveira, "las escuelas de negocio como las consultorías no han conseguido ayudar a las empresas en su reto de crear y desarrollar competencias organizacionales", necesarias para que los directivos de las mismas sean capaces de ejecutar las estrategias empresariales. "Queremos convertirnos en un partner que ayude a las compañías no a definir sus estrategias, sino a ejecutarlas de la mejor manera posible a través de la formación", ha puntualizado. En este sentido, los impulsores del proyecto han explicado que la intención es que este se expanda a otros países, para lo que han destacado la importancia de contar con otros socios a nivel local en cada país y con la colaboración de otras instituciones académicas destacadas del ámbito de la empresa, en calidad de socios locales, como la Yale School of Management (EE.UU.), la Fundação Getulio Vargas (Brasil), Antai Business School y Renmin Business School (ambas en China), Singapore Management ... leer más

13/03/2015 - Sonia Pascual

Desde 2013 la brecha salarial se reduce en un punto porcentual y la presencia de la mujer directiva aumenta un 2%. Las mujeres ocupan el 12,5% de los puestos directivos en España, lo que supone casi un aumento del 2% respecto al 10,3 del 2013, registro que marcó la culminación de un descenso sostenido desde el año 2008, cuando las mujeres representaban el 20%. La brecha salarial se ha reducido en más de un punto porcentual respecto a 2014, lo que abre una puerta a la esperanza en materia de igualdad. En cifras absolutas, la retribución media actual de un directivo es de 83.000 euros brutos anuales mientras que la de su homóloga femenina es de 71.713. Estos datos se desprenden del 9º informe anual Diferencias retributivas entre géneros, en el que han participado ICSA Grupo y EADA Business School, cuyo trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 individuos empleados por cuenta ajena en España, captados a través de encuestas... leer más

26/01/2015 - Sofía Riesco

En un presente siempre conectado, donde todo es prioritario y nos enfrentamos a un estado de shock continuo, los “Story Makers" que se darán cita en WBF Madrid se concentrarán en ofrecer una respuesta a los cuatro desafíos clave que los líderes del mundo de los negocios tienen que afrontar en nuestros días: sus propios desafíos personales, las estrategias de crecimiento en sus empresas, la gestión del talento y una adaptación constante a un mundo en transformación. La promotora del evento, World of Business Ideas (WOBI), pretende acercar a más de 1.300 directivos españoles a un grupo exclusivo de story makers como el director de cine Oliver Stone, María Belón, en cuya historia real se basa la película Lo imposible, o Sarah Lewis, profesora de Harvard e investigadora en innovación. El evento tendrá lugar los días 5 y 6 de octubre en el teatro Real de Madrid. WBF pretende ayudar a los directivos españoles a ser líderes más eficientes para afrontar mejor los retos del actual entorn... leer más

21/01/2015 - Sofía Riesco

El Sector Retail se enfrenta a varios retos. Cada compra tiene que ser una experiencia única para el consumidor para poder competir en un entorno, donde el precio no es lo único determinante. Los responsables de las empresas españolas de Retail y GDO"s tienen que hacer frente a varios conceptos: - Omnicanalidad: si un cliente quiere comprar debe hacerlo cómo y cuándo quiera. - Branded Content: hay que crear contenidos, historias, hacer cómplice y protagonista al cliente de nuestros sueños. - Nuevas fórmulas de fidelización de los clientes “oportunistas" y promocioneros. - Shopping experience: cuidar al máximo el ambiente que se genera en la tienda física o virtual ya que genera efectos emocionales en el consumidor que aumentan la probabilidad de adquirir más productos. Todos estos temas se tratarán en el Retail Forum 2015, que está organizado por iiR España. Este año se celebrará el 24 de febrero en Madrid. Se dividirá en cuatro corners gratuitos para Retailers y Empresas de G... leer más

14/01/2015 - Sofía Riesco

Nueve de cada diez directivos recién nombrados se sienten o bien inseguros a la hora de hacer frente a un presupuesto y contribuir al negocio; o bien necesitan herramientas para compatibilizar liderazgo, negociación, comunicación, trabajo, equipo, reporting y orientación al negocio. Desde iiR España señalan que un background profesional no garantiza dotes para la organización y el liderazgo. Por ello, es importante contar con unas herramientas imprescindibles de trabajo que ofrezcan seguridad a los Directivos Recién Nombrados. Tras el éxito entre los directivos españoles en sus anteriores ediciones, iiR España, en colaboración con la ICADE Business School de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE), presentan la 4ª Edición del Programa Superior para Directivos Recién Nombrados. Este programa tiene como objetivo mejorar los conocimientos estratégicos, financieros y de negocio de los Directivos Recién Nombrados que afrontan un nuevo desafío en su organización y quieren crea... leer más

17/12/2014 - Redacción

Los tiempos han cambiado y con ellos la forma en la que se gestionan los negocios. Actualmente, el mayor valor de las empresas son los profesionales que componen su fuerza de trabajo. Por esa razón, la gestión del talento empieza a ser una cuestión muy importante dentro de la gestión global estratégica de las empresas. Las organizaciones buscan formas innovadoras y efectivas para retener el talento y potenciar las capacidades de sus profesionales. Desde EducaciOnline señalan que la gestión del talento debe considerarse como la primera inquietud de los equipos directivos en las organizaciones. De su gestión depende la posición de la empresa en un mercado global y competitivo, donde el capital humano es lo que diferencia a una organización de otra. La gestión del talento se desarrolla en varias fases que forman parte de un proceso complejo. Las fases son las siguientes: 1. Reclutamiento: Estas actividades de selección y “recruiting" (reclutamiento) se centran en cubrir las necesidades... leer más

02/12/2014 - Sofía Riesco

El 65% de las mujeres directivas españolas cree que todavía existe discriminación salarial en el mundo empresarial. Así lo muestran los resultados de la VI Encuesta Adecco a Mujeres Directivas, que ha analizado la igualdad real de géneros y el panorama actual de las mujeres directivas en España. El 28% denuncia que la discriminación es encubierta, y que en ocasiones las mujeres son víctimas de malas prácticas para recibir menores salarios que sus homólogos masculinos. Por otro lado, casi el 35% de las encuestadas afirma que ya no se produce discriminación salarial entre géneros cuando se trata de la misma categoría profesional. Además, el 46,5% de las directivas encuestadas reconoce haber sufrido algún tipo de discriminación a lo largo de su carrera por el hecho de ser mujer. 7 de cada 10 afirma que la discriminación fue en materia salarial, frente al 14,3% que hace referencia a problemas para promocionar la empresa. El 9,5% denuncia irregularidades en los procesos de selección, y e... leer más