Noticias y Reportajes sobre directivos en conferenZias

04/07/2017 - Redacción

El próximo 26 de septiembre se celebra en Madrid la 3ª edición de Chief Data Officer Day. En el evento se mostrarán los nuevos retos a los que se que tendrá que enfrentar la figura del CDO en los próximos años, así como las claves estratégicas y tecnológicas que permitirán competir a las empresas en un escenario Open Data. El futuro de las compañías pasa inevitablemente por generar valor desde la gestión y explotación de la información que custodian. Según la consultora tecnológica Gartner, un 15% de los actuales CDO acabarán ascendiendo a cargos de Director General o CEO en los próximos cinco años. El encuentro contará con la participación de más de 40 Data Driven Companies, tanto del sector público como del sector privado: Ministerio de Industria, DGT - Dirección General de Tráfico, Correos, Blablacar, Mediaset, Rastreator, Cajamar, Endesa, Carrefour, Uniplaces, Cabify y Viajes el Corte Inglés, entre otras destacadas empresas. Los asistentes descubrirán cómo ll... leer más

27/06/2017 - Redacción

Las empresas necesitan adaptarse a un entorno cambiante en el que las nuevas tecnologías y la innovación son la base. En este sentido, Zigurat Global Technology School, ha lanzado un conjunto de programas dirigido a ayudar a empresas y a profesionales a identificar e implementar las soluciones digitales, para que aporten mayor competitividad a cada uno de los procesos de negocio de las empresas. Numerosos expertos han catalogado la época actual como la revolución industrial 4.0. El mercado empresarial se mueve en un contexto cambiante. Disponer de las competencias necesarias es clave para alcanzar el éxito y mejorar la productividad. En este sentido, el programa de cursos y máster puesto en marcha por Zigurat aportará todas las herramientas para optimizar las estrategias y procesos empresariales. El programa abarca todo tipo de sectores, con el fin de conocer los principales cambios a realizar en cada proceso. Los programas de Zigurat son líderes a nivel mundial en formación tecnológica ... leer más

21/06/2017 - Redacción

Los próximos días 3 y 4 de julio iKN organiza en Madrid el evento Compliance Day. Una cita en la que intervendrán 17 Compliance Officers y que supone una oportunidad para compartir las técnicas, métodos y tecnologías para perfeccionar el Sistema de Cumplimiento. Eva Moreno, Compliance Officer o Responsable de Cumplimiento Normativo en Restalia Grupo de Eurorestauración, y ponente en Compliance Day 2017, ha contestado a una serie de preguntas sobre la evolución de la figura del Compliance Officer sobre cuáles han sido las mejoras en las condiciones de trabajo, o las barreras pendientes para un desarrollo pleno de la función del compliance. ¿Cómo está siendo, en tu opinión, la evolución de la figura del Compliance Officer? La figura del Compliance Officer se importa del sistema anglosajón y comienza a tener auge en nuestro país desde la reforma del Código Penal (LO 1/2015), surgiendo como figura que trata de prevenir la comisión de delitos penales en la empresa, eximiendo o ate... leer más

21/09/2015 - Sonia Pascual

El francés Eric Kircher, director general de la consultora Lead Your Market, lleva ya 12 años en España, después de una carrera internacional compartida entre varias culturas (alemana, inglesa, americana, sueca, y obviamente la francesa), 22 años en el mismo oficio. Con todo este bagaje, puede dar una opinión bastante acertada sobre el concepto de “venta" en España, en comparación con otros países. En su opinión, la empresa española tiene una definición “incompleta de la venta", definición basada como cualquier país sobre su propia cultura. Según Eric Kircher, a pesar de que muchos estudios demuestran que existe una correlación fuerte entre el trato e imagen interna de la fuerza de venta y los resultados de una compañía, la imagen del comercial en España no es tan buena… “Se espera mucho de los comerciales pero generalmente a coste mínimo". Encuentra parte de su explicación en la cultura católica, que nos lleva a considerar que “gastar el dinero está mal, y que ga... leer más

10/09/2015 - Sonia Pascual

El 2010 fue un año clave para su labor. La reforma del Código Penal introdujo una de las modificaciones más sustanciales en el derecho penal empresarial: abolió el principio “societas delinquere non potest". Las personas jurídicas en España, empiezan a tener responsabilidad penal. Y el 2015 ha vuelto a serlo: la publicación de la Ley 1/2015, que modifica el Código Penal, ha introduccido los detalles para la aplicación del régimen de responsabilidad penal empresarial. A este complejo marco jurídico, se une la repercusión que tiene en el negocio los riesgos legales de decisiones estratégicas, tácticas y operativas. El Abogado no sólo ha de asesorar legalmente a la corporación para la que trabaja, sino que tiene que establecer un modelo de organización de su área, gestionar un presupuesto, identificar y evaluar su mapa de riesgos legales, optimizar el trabajo de abogados internos /externos y evaluar el nivel de servicio prestado a su compañía. El programa formativo Aboga... leer más

15/06/2015 - Sonia Pascual

Con esta reflexión, Germán Nicolás, Director General de Hay Group para el Sur de Europa, presentó la jornada “Nuevas tendencias del liderazgo en una era post-digital", organizada por Hay Group, con la colaboración de LinkedIn, Google for Work, ISDI, ORH y AEDIPE. “A medida que las sociedades se vuelven más on line se hacen más colaborativas, y a medida que eso sucede sus estructuras van transformándose; la figura del jefe va siendo menos relevante, y las organizaciones pasan de la pirámide a la matriz y de la matriz a la organización en red", comentó. En su opinión, el liderazgo se ha vuelto transparente, y por ello, “son los propios líderes los que van a regular su conducta" y apostar más por el autocontrol y la confianza. Hay Group ha identificado seis megatendencias que están impactando en las organizaciones con gran fuerza. Es por ello que, desde hoy y durante la próxima década, es necesario un gran cambio en el liderazgo para poder contrarrestar los efectos negativos y... leer más

18/03/2015 - Sonia Pascual

Para el CEO de la nueva compañía Vandyck Silveira, "las escuelas de negocio como las consultorías no han conseguido ayudar a las empresas en su reto de crear y desarrollar competencias organizacionales", necesarias para que los directivos de las mismas sean capaces de ejecutar las estrategias empresariales. "Queremos convertirnos en un partner que ayude a las compañías no a definir sus estrategias, sino a ejecutarlas de la mejor manera posible a través de la formación", ha puntualizado. En este sentido, los impulsores del proyecto han explicado que la intención es que este se expanda a otros países, para lo que han destacado la importancia de contar con otros socios a nivel local en cada país y con la colaboración de otras instituciones académicas destacadas del ámbito de la empresa, en calidad de socios locales, como la Yale School of Management (EE.UU.), la Fundação Getulio Vargas (Brasil), Antai Business School y Renmin Business School (ambas en China), Singapore Management ... leer más

13/03/2015 - Sonia Pascual

Desde 2013 la brecha salarial se reduce en un punto porcentual y la presencia de la mujer directiva aumenta un 2%. Las mujeres ocupan el 12,5% de los puestos directivos en España, lo que supone casi un aumento del 2% respecto al 10,3 del 2013, registro que marcó la culminación de un descenso sostenido desde el año 2008, cuando las mujeres representaban el 20%. La brecha salarial se ha reducido en más de un punto porcentual respecto a 2014, lo que abre una puerta a la esperanza en materia de igualdad. En cifras absolutas, la retribución media actual de un directivo es de 83.000 euros brutos anuales mientras que la de su homóloga femenina es de 71.713. Estos datos se desprenden del 9º informe anual Diferencias retributivas entre géneros, en el que han participado ICSA Grupo y EADA Business School, cuyo trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 individuos empleados por cuenta ajena en España, captados a través de encuestas... leer más

26/01/2015 - Sofía Riesco

En un presente siempre conectado, donde todo es prioritario y nos enfrentamos a un estado de shock continuo, los “Story Makers" que se darán cita en WBF Madrid se concentrarán en ofrecer una respuesta a los cuatro desafíos clave que los líderes del mundo de los negocios tienen que afrontar en nuestros días: sus propios desafíos personales, las estrategias de crecimiento en sus empresas, la gestión del talento y una adaptación constante a un mundo en transformación. La promotora del evento, World of Business Ideas (WOBI), pretende acercar a más de 1.300 directivos españoles a un grupo exclusivo de story makers como el director de cine Oliver Stone, María Belón, en cuya historia real se basa la película Lo imposible, o Sarah Lewis, profesora de Harvard e investigadora en innovación. El evento tendrá lugar los días 5 y 6 de octubre en el teatro Real de Madrid. WBF pretende ayudar a los directivos españoles a ser líderes más eficientes para afrontar mejor los retos del actual entorn... leer más

21/01/2015 - Sofía Riesco

El Sector Retail se enfrenta a varios retos. Cada compra tiene que ser una experiencia única para el consumidor para poder competir en un entorno, donde el precio no es lo único determinante. Los responsables de las empresas españolas de Retail y GDO"s tienen que hacer frente a varios conceptos: - Omnicanalidad: si un cliente quiere comprar debe hacerlo cómo y cuándo quiera. - Branded Content: hay que crear contenidos, historias, hacer cómplice y protagonista al cliente de nuestros sueños. - Nuevas fórmulas de fidelización de los clientes “oportunistas" y promocioneros. - Shopping experience: cuidar al máximo el ambiente que se genera en la tienda física o virtual ya que genera efectos emocionales en el consumidor que aumentan la probabilidad de adquirir más productos. Todos estos temas se tratarán en el Retail Forum 2015, que está organizado por iiR España. Este año se celebrará el 24 de febrero en Madrid. Se dividirá en cuatro corners gratuitos para Retailers y Empresas de G... leer más

14/01/2015 - Sofía Riesco

Nueve de cada diez directivos recién nombrados se sienten o bien inseguros a la hora de hacer frente a un presupuesto y contribuir al negocio; o bien necesitan herramientas para compatibilizar liderazgo, negociación, comunicación, trabajo, equipo, reporting y orientación al negocio. Desde iiR España señalan que un background profesional no garantiza dotes para la organización y el liderazgo. Por ello, es importante contar con unas herramientas imprescindibles de trabajo que ofrezcan seguridad a los Directivos Recién Nombrados. Tras el éxito entre los directivos españoles en sus anteriores ediciones, iiR España, en colaboración con la ICADE Business School de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE), presentan la 4ª Edición del Programa Superior para Directivos Recién Nombrados. Este programa tiene como objetivo mejorar los conocimientos estratégicos, financieros y de negocio de los Directivos Recién Nombrados que afrontan un nuevo desafío en su organización y quieren crea... leer más

17/12/2014 - Redacción

Los tiempos han cambiado y con ellos la forma en la que se gestionan los negocios. Actualmente, el mayor valor de las empresas son los profesionales que componen su fuerza de trabajo. Por esa razón, la gestión del talento empieza a ser una cuestión muy importante dentro de la gestión global estratégica de las empresas. Las organizaciones buscan formas innovadoras y efectivas para retener el talento y potenciar las capacidades de sus profesionales. Desde EducaciOnline señalan que la gestión del talento debe considerarse como la primera inquietud de los equipos directivos en las organizaciones. De su gestión depende la posición de la empresa en un mercado global y competitivo, donde el capital humano es lo que diferencia a una organización de otra. La gestión del talento se desarrolla en varias fases que forman parte de un proceso complejo. Las fases son las siguientes: 1. Reclutamiento: Estas actividades de selección y “recruiting" (reclutamiento) se centran en cubrir las necesidades... leer más

02/12/2014 - Sofía Riesco

El 65% de las mujeres directivas españolas cree que todavía existe discriminación salarial en el mundo empresarial. Así lo muestran los resultados de la VI Encuesta Adecco a Mujeres Directivas, que ha analizado la igualdad real de géneros y el panorama actual de las mujeres directivas en España. El 28% denuncia que la discriminación es encubierta, y que en ocasiones las mujeres son víctimas de malas prácticas para recibir menores salarios que sus homólogos masculinos. Por otro lado, casi el 35% de las encuestadas afirma que ya no se produce discriminación salarial entre géneros cuando se trata de la misma categoría profesional. Además, el 46,5% de las directivas encuestadas reconoce haber sufrido algún tipo de discriminación a lo largo de su carrera por el hecho de ser mujer. 7 de cada 10 afirma que la discriminación fue en materia salarial, frente al 14,3% que hace referencia a problemas para promocionar la empresa. El 9,5% denuncia irregularidades en los procesos de selección, y e... leer más

27/10/2014 - Sofía Riesco

iiR España ofrece durante el mes de octubre oportunidades de hacer networking y compartir experiencias con los profesionales del sector de distintas empresas. Funds Experts Forum 2014 Este congreso tendrá lugar el día 28 en Madrid. Se dirige especialmente a gestores, selectores y asesores de fondos. Es una cita destinada a los profesionales implicados en la gestión, venta y análisis de Fondos de Inversión en España. La mejora del entorno macroeconómico, la limitación a la rentabilidad de los depósitos y la bajada de tipos por el Banco Central Europeo están propiciando que los inversores elijan de nuevo por los fondos como alternativa de inversión. En esta conferencia se abordarán cuestiones tales como: ¿Qué vehículos se perfilan como aquellos que conseguirán un mayor retorno? o ¿Qué elementos considera un analista cuando selecciona productos para una cartera? Más información en Conferencia / Congreso - Funds Experts Forum 2014 Chief Financial Officer - CFO Esta confer... leer más

22/10/2014 - Sofía Riesco

Michael Page, líder mundial de asesoramiento en selección especializada de mandos ejecutivos, ha presentado el Barómetro Global del CFO y Líderes Financieros, un estudio en el que han participado 2.847 ejecutivos pertenecientes a 70 países y que refleja las tendencias profesionales y perspectivas futuras que se perfilan para este puesto. El estudio muestra que la figura del Director Financiero ha pasado a la de Gestor de Cambios. El CFO tiene experiencia en finanzas, temas relacionados con las Tecnologías de la Información, el área jurídica, los Recursos Humanos y gran capacidad para gestionar los cambios. Además, cada vez más están ampliando su campo de actuación e impulsando cambios que afectan a toda la organización. “Los líderes financieros ya no sólo se limitan al control de los activos y pasivos de la compañía, sino que impulsan sus propias iniciativas estratégicas dentro de la organización financiera y en toda la compañía. Globalmente, un 50% de los directivos financier... leer más