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En la era de la economía colaborativa, la gestión empresarial pasa por nuevas formas de trabajo y nuevos modelos de negocio que suponen una unión y retroalimentación entre grandes empresas y startups. Es lo que se conoce como la innovación abierta (“open innovation"). En la cuarta edición de World Work Innovation Summit (WWi), que se celebró en Valkiria HUB el 5 y 6 de octubre, se ofrecieron las claves sobre cómo implementar la innovación abierta en las organizaciones y transformar la cultura empresarial hacia un entorno más participativo y de cooperación. Sean Ness: las habilidades del futuro Una de las ponencias más destacadas e inspiradoras fue la de Sean Ness, Business Development Director en el Institute for the Future (IFTF) de Palo Alto, California. El experto aterrizaba por primera vez en España con el fin de mostrar cuáles son las principales herramientas que se emplearán en el futuro de la gestión empresarial. Para Ness, pese a encontrarnos sumergidos en la era de la ... leer más

La forma en la que se trabaja en las organizaciones actuales se está transformando hacia un modelo de innovación que apuesta por el cambio en la cultura empresarial. En la era digital y de la economía colaborativa, las empresas dejan de ser “silos" que necesitan alimentarse de ideas y proyectos externos. Buscan fórmulas de cooperación con otras entidades con el fin de conseguir el éxito basándose en un beneficio mutuo. Así lo demuestran datos como que el 45% de las compañías españolas asegura que está considerando contar con la participación de startups como fórmula para innovar, según refleja el II Termómetro del Middle Market en España; o que el 88% de los trabajadores prefiere una cultura laboral colaborativa que una competitiva, tal y como constata la Asociación Española de Coolhunting (AEC) y Great Place to Work. Este modelo de innovación abierta (Open Innovation) se erige como una de las opciones más destacadas para crear ese cambio organizacional y conseguir una estrate... leer más

La internacionalización, la escasez presupuestaria, la obligación de ser competitivo en un mercado cada vez más severo, la necesidad de transparencia y buen gobierno corporativo son cuestiones que preocupan actualmente. Para dar respuesta a esta nueva realidad, los Responsables de Compensación han tenido que idear soluciones para conseguir paquetes retributivos atractivos que den respuesta a las necesidades de empleados y empresas. iiR España organiza un programa que tendrá lugar los días 4 y 5 de noviembre en Barcelona, en el que se pretende dar respuesta al nuevo paradigma al que se enfrentan los responsables de compensación. El curso mostrará las técnicas y herramientas con las que pueden contar estos responsables para dar responder eficazmente a sus nuevas obligaciones. El programa se compone de tres módulos que analizan cómo retribuir a la plantilla en el nuevo entorno laboral: 1. Gestión de la retribución: -Cómo diseñar una estrategia de retribución competitiva, sin ele... leer más