Noticias y Reportajes sobre emprendedores en conferenZias

La Fundación Internacional de la Mujer Emprendedora, Fidem, denuncia que la crisis ha pasado factura también a la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial. En la entrega de los XX Premios Fidem, la presidenta, Joana Amat, afirmó que actualmente las mujeres ocupan sólo el 11,8% de los puestos directivos de España. Existe una clara disminución respecto a 2009 cuando representaban el 19,5%. Según Amat, “la crisis ha empeorado la situación de desigualdad, aumentando la brecha salarial y reduciendo la contratación de mujeres directivas". En cambio, explica, el índice de fracaso de la mujer emprendedora que se convierte empresaria es más bajo que el del hombre porque, en general, se reinventa y persevera más que el hombre. Por eso, los premios Fidem quieren distinguir el talento de empresarias y emprendedoras y dar visibilidad a todas las directivas anónimas que lideran en femenino. En esta edición, la CEO de Stikets, Stephanie Marko ha recibido el galardón a la Corres... leer más

Un diálogo distendido y abierto a preguntas del público en la sala y a través de redes sociales. Ésta ha sido la puesta en escena que ha acogido la intervención de uno de los nombres más fuertes en la industria tecnológica: Stephen Wozniak. Cofundador de Apple junto a Steve Jobs en 1976, habló de su experiencia profesional y del bagaje acumulado durante toda una vida dedicada a la innovación, a la tecnología y a buscar soluciones creativas para que el progreso llegase a manos de todos. “Durante toda mi juventud era imposible que una persona pudiese tener su propio ordenador. Costaba más que una casa. Así, con un papel y un boli, empecé a modelar los primeros proyectos". Los incipientes pasos de Wozniak se centraron en rediseñar ordenadores que estaban haciendo ya otras empresas. Su objetivo era claro: quería tener su propio ordenador. Así, cuando sus habilidades en el campo del diseño aumentaron y llegó a la universidad, pudo comenzar a desarrollar sus primeros dispositivos reales.... leer más

Los interesados pueden presentar sus candidaturas hasta el 31 de agosto de 2015, en tres categorías: Mejor Web Emprendedora, Mejor Web Emprendedora Joven o Mejor Web Emprendedora Femenina En la categoría Mejor Web Emprendedora participarán las webs que creen nuevos servicios digitales y productos para usar en la web como componente indispensable. Los candidatos a Mejor Web Emprendedora Joven, deberán ser emprendedores menores de 30 años, que no continúe una empresa ya existente, y se trate de un modelo de negocio escalable. La participación en la categoría Mejor Web Emprendedora Femenina se reserva a las empresas dirigidas por mujeres o en aquellas donde al menos el 50% de los fundadores sean mujeres. El plazo para presentar las webs emprendedoras a concurso está abierta hasta el 31 de agosto. Durante el mes de septiembre el jurado realizará una preselección y se iniciará un periodo de votación pública. Finalmente el Jurado dará a conocer las tres webs ganadadoras el 12 de no... leer más

El objetivo de los Premios es impulsar cambios en la sociedad para facilitar que los emprendedores B2B consigan sus primeros clientes. El Premio, será el reconocimiento público, una placa conmemorativa y la divulgación en medios y actividades relacionadas con la Fundación Empresa y Sociedad. El plazo para participar está abierto hasta las 12:00 horas del 27 de julio de 2015. Categorías Emprendedor Comprendedor Premiará al emprendedor B2B que haya experimentado un mayor crecimiento en clientes empresariales desde su inicio. Para participar en esta categoría, el emprendedor deberá ser persona jurídica con menos de cinco años de antigüedad. Empresa Comprendedora Premiará a la empresa que mejor haya desarrollado la relación cliente-proveedor durante los primeros años de uno o varios emprendedores Emprendedor Comprendedor Promesa Premiará a quien tenga el producto con mayor potencial de venta a empresas y se haya constituido como empresa en los últimos cinco año... leer más

Este programa de apoyo a los emprendedores se celebra a nivel mundial en tres competiciones regionales: BBVA Open Talent Europa, BBVA Open Talent Latinoamérica y BBVA Open Talent USA y resto del mundo Los interesados en participar en BBVA Open Talent tienen que cumplir los requisitos especificados en las bases de la convocatoria, como son: 1) Ser empresario, bien persona física (individual o en grupo) o bien persona jurídica. 2) Tener la condición de empresario con posterioridad al 11 de mayo de 2011 3) Si el proyecto ha recibido financiación, entre el 11 de mayo de 2014 y el 13 de julio de 2015, ésta no debe superar 1.500.000 euros. 4) Si ha tenido actividad, su facturación anual en 2014, tiene que ser inferior a 1.000.000 euros. 5) Cumplimentar la ficha de participación en www.centrodeinnovacionbbva.com antes de que finalice el plazo, el 13 de julio de 2015. BBVA Open Talent quiere fomentar así la innovación en el ecosistema de banca y finanzas, por ello los proyectos presentados a ... leer más

Detrás de esa idea o proyecto emprendedor, hay una persona, con un bagaje profesional y una formación académica, que se ve en la necesidad de adquirir nuevos conocimientos y competencias para poder afrontar los aspectos que inciden en la gestión de una empresa. Universidades, escuelas de negocio y centros de formación ofrecen formación de postgrado sobre áreas de la empresa que un emprendedor precisa saber a la hora de tomar decisiones que afecten a la contabilidad, al plan de marketing, a la gestión de proyectos o a la estrategia comercial, entre tantos. El Colegio Oficial y Asociación Española de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (COITT), conscientes de las dificultades para emprender y conocedores de las peculiaridades de sus ingenieros colegiados, lanzan cursos de formación dirigidos a cubrir las necesidades específicas que un ingeniero tiene a la hora de gestionar su empresa. Una formación actualizada, práctica y flexible, en modalidad online, que solventa las neces... leer más

Según la presidenta de esta asociación, Dulce Subirats, es necesario fomentar desde el colegio una nueva cultura de trabajo para el Siglo XXI, “que fomente la mejora continua, la adaptación al cambio, la productividad, el autodesarrollo, la responsabilidad con el empleo seguro y de calidad…". Empleo, formación y competitividad son tres dimensiones integradas, según la Asociación Centro de Dirección de RRHH, Aedipe, y “sólo cuando trabajamos atendiendo a esa interconexión es cuando logramos que se impulse el mercado laboral y crear riqueza". Según expuso Dulce Subirats, los gestores de recursos humanos necesitan seguir aprendiendo y avanzando, y “para ello tenemos que mirar hacia delante, no sólo buscando la mayor flexibilidad en las contrataciones, o la movilidad de los trabajadores, o que las revisiones salariales se realicen en función de la productividad real de las compañías… Necesitamos trabajar mucho en la formación de nuestros profesionales; en un entorno tan com... leer más

El Elevator Pitch es un discurso de un minuto de duración en el que cada emprendedor trata de captar la atención de un posible inversor para lograr la entrevista posterior donde explicar su idea y su proyectos. Por ello, el modo de participar es a través de un Elevator Pitch, grabado y subido a Vimeo o Youtube. Los interesados deberán cumplimentar los datos de registro en la web www.myelevatorpitch e indicar la URL del video, antes de que finalice el plazo de participación, el 31 de mayo de 2015. Este III Concurso Nacional Elevator Pitch para Emprendedores 2015 premiará aquellos videos cuya exposición emprendedora resulte más brillante, valorará los criterios más destacados como son la comunicacion (verbal, para-verbal y no verbal), la estructura (exposición, claridad, descripción, entorno...) y la idea (creatividad, innovación, originalidad y posibilidad de llevar a la práctica) La Asociación de Viveros e Incubadoras de Empresas (AVIE) escogerá los 40 mejores videos presentados p... leer más

Se trata del III Foro de inversión verde: mujeres emprendedoras, y se celebrará el próximo 12 de marzo en Madrid. Los requerimientos para poder formar parte del proceso de selección son los siguientes: • Ser una empresa verde o que prevea lanzar una nueva línea de negocio verde. • Cuyo CEO sea una mujer o esté promovida por mujeres. • Facturando o en fase de comercialización. • Valor de compañía: menos de 2 Millones €. • Buscando una ronda de financiación en capital privado de entre 100.000 € y 500.000 €. • Equipo formado por más de una persona. Las compañías interesadas deben presentar sus propuesta conforme al formulario web y remitirlo cumplimentado a redemprendeverde@fundacion-biodiversidad.es con copia a presidencia@keiretsuforum.com. La fecha límite para presentar el formulario es el 20 de febrero de 2015. La información facilitada será analizada por Keiretsu Forum y la Fundación Biodiversidad. Como resultado de esta primera evaluación, se se... leer más