Noticias y Reportajes sobre 'empresa' en conferenZias

17/06/2014 - Sonia Pascual

En conjunto, 100 de las empresas más grandes del mundo invirtieron más de 8.500 millones de euros (12.200 millones de dólares) en programas sociales en 2013, según el estudio publicado por KPMG International, Unlocking the value of social investment, aunque muy pocas informan del impacto que tienen estas inversiones en las personas a las que pretenden ayudar. Según se desprende del estudio, en el que se han revisado los informes corporativos publicados entre 2012 y 2013 de estas 100 compañías, éstas y sus fundaciones invirtieron, de media, el equivalente al 2,5 por ciento de sus beneficios, quitando impuestos, en programas dirigidos a abordar retos sociales y medioambientales como son el acceso a la educación, la asistencia sanitaria y la ayuda en caso de catástrofes. No obstante, el estudio también releva que únicamente el 20 por ciento de estas empresas dio información cuantificada del impacto de los programas que financian, y solo el 32 por ciento comunicó una estrategia de inversió... leer más

16/06/2014 - Sofía Riesco

El Parque Científico y Empresarial de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche ha lanzado la II edición del programa “Sprint de Creación de Empresas UMH", una oportunidad para que emprendedores con ideas innovadoras de cualquier actividad o sector puedan desarrollarlas y convertirlas en empresa. El Sprint ofrece 30.000 euros de financiación a los mejores proyectos, asesoramiento personalizado y formación práctica para el lanzamiento y la gestión de start-ups. Las plazas son limitadas y el periodo de inscripción estará abierto hasta el 26 de junio. El programa está dividido en dos etapas y se desarrollará durante los meses de julio y septiembre en la Nau de la Innovació de la UMH, ubicada en el edificio Innova del campus de Elche. En la primera etapa, los emprendedores se formarán con herramientas y metodologías ágiles, recibirán asesoramiento y trabajarán para desarrollar sus modelos de negocio. Una vez terminado el proyecto, los participantes se presentarán ante un jurado... leer más

10/06/2014 - Sonia Pascual

El cambio, en un entorno en el que sobrevive el más fuerte, a menudo es sinónimo de crecimiento. Hay que tener siempre presente que el éxito que podamos haber tenido en el pasado no lo tenemos asegurado en un futuro. ¿Cuántas empresas conocemos que no supieron adaptarse al cambio y sucumbieron? o, que por el contrario, ¿supieron dar un giro a su organización y consiguieron relanzarse? La incertidumbre forma parte de la vida y las empresas deben estar preparadas para cualquier imprevisto que pueda surgir. Aprender a interpretar las señales para saber cuándo y cómo gestionar el cambio y conseguir que los trabajadores se sientan parte de él es clave para el éxito del proceso. Es por esto que el principal responsable de la compañía deberá ser alguien que no tenga miedo a tomar decisiones orientadas al cambio, alguien que sepa cómo incentivar y estimular la innovación en todos los niveles de la empresa. El cambio es riesgo y oportunidad. ¿Quien dirige el cambio? Muchos líderes emp... leer más

09/06/2014 - Sonia Pascual

El evento Internet Startup Camp integra el conocimiento y la experiencia de empresarios, técnicos y consultores líderes de la industria de Internet de España y los proyecta a lo largo de cinco intensos días de ponencias, talleres, encuentros, debates y coaching para emprendedores. Todas sus ponencias y debates se pueden seguir en modo presencial y online. Los mejores empresarios e inversores del sector de internet en España se reunirán en el parque científico de la Ciudad Politécnica de la Innovación (CPI) de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). Algunas de las personas que componene el panel de expertos son Marcos Alves, Cofundador y CEO de eltenedor.com, Gonzalo Castellano, Cofundador de Groupon España, Iñaki Arrola, Cofundador y CEO de coches.com y VitaminaK, Carlos Blanco, Ceo de ITNet.Inversor, Marek Fodor, Cofundador de atrapalo.com y Kantox, Sonia Prieto, Directora General del Grupo Pullmantur, Sebastian Muriel, Vicepresidente de Tuenti, Rodrigo Aguirre, Ex Director General de... leer más

02/06/2014 - Sonia Pascual

El Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), la primera escuela de negocios del ámbito digital, lanza la tercera entrega de su Observatorio del Empleo Digital, un análisis de la evolución de la oferta de empleo dentro del área de Internet en España. El Observatorio está basado en los datos de la bolsa de empleo que lleva gestionando el ISDI durante cinco años para los alumnos del Máster en Internet Business, que se ha convertido en una de las fuentes de trabajo del sector más prestigiosa para puestos estratégicos digitales. Las principales conclusiones del análisis 2013/2014 sobre la situación del empleo digital en España apuntan a: • Los empleos digitales adquieren cada vez mayor categoría: la oferta de puestos directivos crece un 40,0% y alcanza la alta dirección. Un 38,4% de los puestos ofertados son para managers. • La creación de empleo digital entre empresas nativas y firmas tradicionales se iguala: un 52,0 y un 48,0% respectivamente. El 63,0% de las pur... leer más

26/05/2014 - Sonia Pascual

Por encima de la remuneración, los trabajadores españoles valoran disfrutar del trabajo que se realiza (38,8%) y un buen ambiente laboral (17,5%) como más determinantes para alcanzar la felicidad en el trabajo. Incluso el 59,7% estaría dispuesto a cambiar una parte del salario por mayores índices de felicidad laboral. Por el contrario, no disfrutar de un empleo puede ser uno de los mayores focos de infelicidad que puedan experimentar las personas. Margarita Álvarez Pérez de Zabalza, directora de Marketing y Comunicación de Adecco, señala "la falta de trabajo es uno de los mayores motivos de infelicidad que podemos sentir. Las personas en paro sufren una gran pérdida de autoestima, de muchos momentos de desarrollo, crecimiento y realización personal, además, como es lógico, de la pérdida de ingresos económicos que el desempleo conlleva". Esta es una opinión que comparten las personas que en búsqueda de empleo que han participado en esta encuesta de Adecco, que además señalan que "quien... leer más

22/05/2014 - Sonia Pascual

"¿Capital de España? La mayoría en Suiza", un chiste que circula por redes sociales, demuestra la "normalidad" que se empieza a dar este tema en nuestro país. Pese a ello, los cambios legislativos y las prácticas que se quieren implantar para prevenir el Blanqueo de Capitales son relevantes y afectan a todos, ya sean personas físicas o jurídicas. Este mismo mes se ha publicado en el BOE el Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo. Con esta actuación entran en vigor una serie de medidas que empresas o particulares, no puede obviar: - Los bancos, notarios, registradores, abogados y compañías de seguros están obligados a identificar y comprobar la identidad de todas las personas físicas que intervengan en negocios y operaciones cuyo importe sea igual o superior a 1.000 euros cuando concurran dudas sobre su autenticidad. Así mismo, crearán ... leer más

21/05/2014 - Sonia Pascual

En el artículo titulado "Six Reasons Millennials are actually the Best Workers", escrito por Sanjeev Agrawal, fundador y director ejecutivo de Collegefeed y ex director mundial de marketing de producto de Google, explica porqué sostiene tal afirmación con frases como "La generación Millennials puede ser la mejor generación de trabajadores que hemos visto nunca". Desde su experiencia durante los últimos 20 años, contratando a recién graduados universitarios, considera que son los mejores trabajadores por 6 razones: 1. Son demasiado grandes para sus pantalones Los jóvenes que hoy día buscan trabajo han crecido con la mentalidad de activar y crear, en definitiva, poner cosas en marcha. El valor que aporta el fracaso como han visto en grandes empresarios y líderes de la tecnología, como Steve Jobs o Elon Muskl. A diferencia de generaciones anteriores, no buscan necesariamente la estabilidad, ni sueñan con conseguir un trabajo en IBM, sino que se buscan un trabajo que les lle... leer más

12/05/2014 - Sonia Pascual

El Premio Concilia persigue impulsar y promover una nueva forma de emprendimiento: Emprendimiento Sostenible máshumano, y busca sensibilizar a los jóvenes emprendedores en nuevas formas de emprender, siendo responsables con todos los grupos de interés y generando valor a la sociedad a través del emprendimiento. Podrán participar jóvenes entre 16 y 30 años que quieran poner en marcha o hayan puesto ya en marcha, en una etapa temprana, un proyecto empresarial o social, innovador, sostenible y máshumano, y que además quieran formarse para obtener financiación de sus proyectos ante potenciales inversores. Este certamen seleccionará 15 proyectos empresariales o sociales para su mentorización, formación y presentación en el evento Startup que se celebrará el próximo mes de diciembre de 2014 ante potenciales inversores. El Jurado escogerá los 15 proyectos empresariales en base a la aplicabilidad a toda la cadena de producción de la nueva empresa de distintos criterios: propuesta innov... leer más

09/05/2014 - Sonia Pascual

Cada organización debe tener su propia cultura, que es la que hará que se adapte, sobreviva, crezca, fabrique productos de calidad, sea competitiva o, por el contrario, fracase y desaparezca. La empresa, al iniciar su actividad, debe establecer con claridad su razón de ser y enunciar su filosofía y valores así como la forma de alcanzar lo que ha establecido, implantando políticas y procedimientos. El objetivo en este sentido debe ser crear una cultura empresarial orientada al éxito teniendo en cuenta los siguientes factores: • Sentido de compromiso e implicación por parte de los directivos y trabajadores. • Roles organizacionales correctamente definidos, buscando la motivación e identidad corporativa. • Estabilidad organizativa, progreso y promoción individual. • Orientación ‘eco’ (entorno, clientes) y no orientación ‘ego’ (complacencia). • Orientación a la innovación y los resultados. ¿Cuáles son los síntomas de una cultura empresarial abocada al fra... leer más

09/05/2014 - Sonia Pascual

La calidad de los contenidos, la adaptación a los dispositivos móviles, el seguimiento tutorial y la libertad de acceso en cualquier momento, son la clave del éxito para que el e-learning siga siendo una modalidad de formación en auge. Estos son los puntos en los que han coincido los directores de formación de grandes compañías, que ayer se dieron cita en Madrid, en un evento organizado por AEDIPE Centro y CrossKnowledge. Jesús Briones, responsable de formación corporativa de CEPSA, Carlos Rubio, responsable de formación de Phone House y Alfredo Amores, director de formación y desarrollo de FCC, protagonizaron "Elearning y nuevas tendencias", en la que expusieron cómo se ha desarrollado la implantación del modelo formativo actual en sus respectivas empresas. ¿Qué uso hacen del e-learning las empresas? El modelo formativo de CEPSA es fruto de un proceso que se inició en 2001, hoy denominado Campus CEPSA, que integra formación, presencial y online, para todos los perfiles profesiona... leer más

07/05/2014 - Sonia Pascual

En la actualidad asistimos a la publicación de una serie de cifras e indicadores que, según algunos expertos, parecen indicar que podremos asistir a una lenta recuperación en el medio y largo plazo. Aunque muchas empresas se encuentran aún en situaciones difíciles y desarrollando políticas de ajuste y reducción de gasto, ¿cómo debe enfrentarse la dirección de recursos humanos a este nuevo escenario? Las políticas de recursos humanos no pueden enfocarse en el corto plazo y deben elaborarse a varios años vista. El 28 de mayo, IIR España organiza en Madrid la jornada directiva "Gestionando el talento después de la crisis", el primer evento en España dedicado al análisis de las estrategias para reactivar y reforzar la política de gestión y retención del talento de cara a un escenario de recuperación económica en el medio y largo plazo. Un evento dirigido a directores de recursos humanos, de selección, de atracción del talento, directores de compensación y beneficios, dir... leer más

30/04/2014 - Sofía Riesco

Una estudiante argelina, un estadounidense y dos españoles han expuesto ante Manuel Muñiz, CEO de Yamimoto, propuestas para la ampliación internacional del negocio en Dinamarca, Canadá, Andorra y Sudáfrica. Tras una larga preparación y análisis de los mercados objetivo, todos los alumnos del último curso de International Business, presentaron al Director General de la compañía sus propuestas no solo con estimaciones financieras, de ventas, de marketing y de resultados, sino también teniendo en cuenta las realidades culturales de cada país. “En una experiencia tan real como la vida misma" comenta el profesor Pinto, coordinador de la asignatura Intercultural Communication. Los alumnos agradecieron la posibilidad de poder demostrar, en un contexto real, que durante su formación han adquirido todas las herramientas prácticas necesarias para enfrentarse al mercado laboral internacional. “Este mes de trabajo y preparación del estudio de negocio ha sido duro pero muy interesante y emociona... leer más

02/04/2014 - Sonia Pascual

El Ministerio de Empleo, en las últimas estadísticas publicadas sobre accidentes de trabajo, desvela que durante el mes de enero se produjeron 34.837 accidentes de trabajo con baja, de las cuales 30.092 ocurrieron durante la jornada laboral y 4.745 fueron accidentes "in itinere". Estas cifras suponen un aumento del 2,2% respecto a enero de 2013, accidentes con baja que durante la jornada laboral aumentaron el 2,8% e "in itinere" disminuyeron un 1,1%. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo publicó hace unos meses los resultados del sondeo europeo sobre seguridad y salud en el trabajo, que se centra principalmente en el Estrés ligado al trabajo, y desvela algunas conclusiones como que "la mitad de los trabajadores europeos (51%) considera que el estrés relacionado con el trabajo es habitual, y un 16% afirma que es muy habitual", "la precariedad en el empleo o la reorganización laboral se configuran como la causa más común de estrés relacionado con el trabajo en el conjunto de... leer más

26/03/2014 - Sonia Pascual

La nueva coyuntura sin duda vuelve a poner de relieve la importancia y vigencia de contar con un asesoramiento financiero y patrimonial que oriente, no solo sobre las mejores opciones de inversión, sino que también ayude a mantener un adecuado nivel de riesgo en las inversiones. Tras 3 años de trayectoria, el próximo 28 de abril tendrá lugar la IV Conferencia sobre Agentes Financieros y Gestores Patrimoniales de Banca Privada de iiR España. Un evento que girará en torno a temas tan significativos como son: • El relanzamiento de redes agenciales y su apoyo tecnológico • Las claves para la captación de nuevos asesores • Las implicaciones normativas de MIFID II • EL marco de colaboración entre entidades y agentes • El proyecto para crear una Empresa de Asesoramiento Financiero (EAFI) EAFI es la denominación que la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) otorga a las empresas cuya actividad se centra exclusivamente en el servicio de asesoramiento, consistente en ... leer más

19/03/2014 - Sonia Pascual

A punto de cerrar trimestre, cada empresa evalúa resultados, objetivos, facturación y medidas que adoptar para mejorar en los próximos meses. Saber gestionar un equipo comercial o trazar el plan comercial de la empresa en esta situación adversa, es sinónimo de éxito profesional presente y futuro. Por ello, es importante conocer todos los aspectos relacionados con la gestión y dirección comercial, para mejorar la cuenta de resultados a corto, medio y largo plazo. La integración del proceso comercial en la estrategia de la empresa, escoger el modelo de control que mejor se adecue a la organización y sacar el máximo rendimiento a la gestión comercial de grandes cuentas es fundamental para cualquier empresa. Por ello cobra especial relevancia las estrategias de captación y negociación para ampliar la cartera de grandes clientes, gestionar el ciclo de venta completo y ofrecer una imagen de excelencia desde todos los departamentos de la organización. El nuevo perfil de la figura del líde... leer más

17/03/2014 - Sonia Pascual

Esta iniciativa está desarrollada por “La Caixa", a través de Caixa Capital Risc, conjuntamente con la Empresa Nacional de Innovación (ENISA), entidades organizadoras y colaboradoras en las 17 comunidades autónomas, la embajada de Israel, la fundación “La Caixa" y la Universidad de Cambridge, ESADE e IESE. El objetivo de los Premios Emprendedor XXI es identificar, reconocer y acompañar a las empresas innovadoras de reciente creación con mayor potencial de crecimiento de España. Durante sus 7 ediciones, se ha conseguido reconocer y premiar 175 proyectos empresariales entre más de 3.000 empresas participantes. Los ganadores de ambas categorías recibirán el Premios Emprendedor XXI, en la gala oficial de entrega que se celebrará en Barcelona el 20 de noviembre de 2014. Categoría Emprendes En esta categoría podrán presentar sus proyectos las empresas innovadoras que cuenten con menos de dos años de vida, tengan un alto nivel de compromiso y motivación hacia el proyecto empresar... leer más

14/03/2014 - Sonia Pascual

¿Las nuevas formas de trabajo flexible, como el teletrabajo, significan la desaparición paulatina de la oficina? No, según ha manifestado el director comercial de Ofita, Martín López, durante la jornada “Oficinas Rethink", organizada por el Grupo Vía, para analizar con arquitectos la transformación que están experimentando los espacios de oficina por la evolución tecnológica y los cambios en las culturas y estructuras empresariales más flexibles y descentralizadas. En opinión de Martín López, es “innegable" que el trabajo flexible es una nueva manera de entender la relación trabajador/empresa cada día más extendida, pero también asegura que las personas necesitan la oficina como punto de encuentro, relación e intercambio, y que las empresas, por su parte, necesitan un entorno para la cohesión, identidad de marca y compromiso de sus equipos. Han cambiado las culturas empresariales, y las tecnologías móviles nos permiten trabajar desde cualquier lugar y en cualquier moment... leer más

13/03/2014 - Sonia Pascual

El Certificado de Calidad que otorga la norma ISO 9001 acredita que una empresa cumple la normativa vigente en la elaboración o ejecución de un producto o servicio. Es un distintivo de garantía y seguridad ante sus clientes y prestigio ante el mercado. Casi todos los sellos que certifican a una empresa por ISO van seguidas de un número. Las siglas ISO corresponden a International Organization of Standardization (Organización Internacional de Normalización), y el número indica el tipo de producto o servicio cuya calidad certifica. En ocasiones las siglas ISO van precedidas de las letras UNE EN, lo que significa Una Norma Española y una Norma Europea. Índice 1. ¿Qué es una norma ISO? 2. ¿Qué normativas existen? 3. ¿Para qué sirve tener una certificación en calidad? 4. ¿Cómo obtener el certificado de calidad? 5. Organismos y entidades certificadoras

1. ¿Qué es una norma ISO?

Una norma ISO es un documento de aplicación voluntaria que contiene especificaciones técnicas ba... leer más

06/03/2014 - Sonia Pascual

El Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) han elaborado un listado de 10 consejos destinados a facilitar el acceso al empleo en países Latinoamericanos a todos aquellos españoles interesados en emprender la aventura laboral al otro lado del Atlántico. Según, María Loidi, responsable de SAEMA, el Servicio de Asesoramiento para el Empleo y Autoempleo de CEF/UDIMA, “Por idioma, nivel de formación y el prestigio de nuestros profesionales, países como Chile, República Dominicana, Perú, Colombia o México representan una excelente oportunidad laboral para los españoles. Una oportunidad real que está mucho más cerca de lo que la mayoría piensa. Eso sí, para tener éxito en nuestra búsqueda se precisa un plan, tener muy claro cuáles son nuestros objetivos y una actitud positiva a lo largo de todo el proceso." 10 claves para aspirar a un empleo internacional en Latinoamérica. 1. Escoge el país de destino. Un error típico es pensar que en Latino... leer más

25/02/2014 - Sonia Pascual

Hacer que una empresa funcione es tarea de todos sus integrantes, pero hacer que funcione de la mejor manera posible es sólo tarea del equipo directivo, de los jefes de departamento y de los mandos intermedios. Sea cual sea el tamaño de la empresa, conseguir un óptimo rendimiento, y en consecuencia mejorar la cuenta de resultados, es una tarea implícita de todo aquel que tenga personal a su cargo. La revista Forbes publica las "7 razones por las que los empleados no confían en sus líderes" en el que indica "Los líderes deben ser transparentes y cercanos a los empleados para comprender sus necesidades particulares y las del negocio en general. Igualmente los empleados quieren saber que su trabajo es bueno y que su papel en la empresa es importante por los que un "gracias, buen trabajo" nunca está demás. Y nada de esto está reñido con la firmeza del jefe y la eficacia del trabajo". Las 7 razones que señala esta revista son: 1. Por la falta de coraje. 2. Por las agendas ocultas. 3. Por el egoce... leer más

21/02/2014 - Sonia Pascual

La Fundación Iniciador y Sage publican la tercera edición del "Observatorio de Clima Emprendedor", un fiel reflejo de la situación actual de los emprendedores en España. El Salón Mi Empresa celebrado en Madrid esta semana, ha sido el marco escogido para su presentación. La ley de emprendedores define al emprendedor como "aquellas personas, independientemente de su condición de persona física o jurídica, que van a desarrollar o están desarrollando su actividad económica productiva con independencia de su tamaño y de la etapa del ciclo empresarial en que se encuentre". Este estudio toma de referencia al concepto de emprendedor del último anteproyecto de ley, que lo define como "aquéllos que habían puesto en marcha su negocio o actividad en los últimos veinticuatro meses". Este estudio facilita una radiografía de la realidad de emprender en nuestro país, al mismo tiempo que responde a las cuestiones que cualquier emprendedor se plantea desde un principio. ¿Cuál es el perfil del e... leer más