Noticias y Reportajes sobre 'espana' en conferenZias

21/01/2015 - Sofía Riesco

El Sector Retail se enfrenta a varios retos. Cada compra tiene que ser una experiencia única para el consumidor para poder competir en un entorno, donde el precio no es lo único determinante. Los responsables de las empresas españolas de Retail y GDO"s tienen que hacer frente a varios conceptos: - Omnicanalidad: si un cliente quiere comprar debe hacerlo cómo y cuándo quiera. - Branded Content: hay que crear contenidos, historias, hacer cómplice y protagonista al cliente de nuestros sueños. - Nuevas fórmulas de fidelización de los clientes “oportunistas" y promocioneros. - Shopping experience: cuidar al máximo el ambiente que se genera en la tienda física o virtual ya que genera efectos emocionales en el consumidor que aumentan la probabilidad de adquirir más productos. Todos estos temas se tratarán en el Retail Forum 2015, que está organizado por iiR España. Este año se celebrará el 24 de febrero en Madrid. Se dividirá en cuatro corners gratuitos para Retailers y Empresas de G... leer más

14/01/2015 - Sofía Riesco

Nueve de cada diez directivos recién nombrados se sienten o bien inseguros a la hora de hacer frente a un presupuesto y contribuir al negocio; o bien necesitan herramientas para compatibilizar liderazgo, negociación, comunicación, trabajo, equipo, reporting y orientación al negocio. Desde iiR España señalan que un background profesional no garantiza dotes para la organización y el liderazgo. Por ello, es importante contar con unas herramientas imprescindibles de trabajo que ofrezcan seguridad a los Directivos Recién Nombrados. Tras el éxito entre los directivos españoles en sus anteriores ediciones, iiR España, en colaboración con la ICADE Business School de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE), presentan la 4ª Edición del Programa Superior para Directivos Recién Nombrados. Este programa tiene como objetivo mejorar los conocimientos estratégicos, financieros y de negocio de los Directivos Recién Nombrados que afrontan un nuevo desafío en su organización y quieren crea... leer más

02/12/2014 - Sofía Riesco

El 65% de las mujeres directivas españolas cree que todavía existe discriminación salarial en el mundo empresarial. Así lo muestran los resultados de la VI Encuesta Adecco a Mujeres Directivas, que ha analizado la igualdad real de géneros y el panorama actual de las mujeres directivas en España. El 28% denuncia que la discriminación es encubierta, y que en ocasiones las mujeres son víctimas de malas prácticas para recibir menores salarios que sus homólogos masculinos. Por otro lado, casi el 35% de las encuestadas afirma que ya no se produce discriminación salarial entre géneros cuando se trata de la misma categoría profesional. Además, el 46,5% de las directivas encuestadas reconoce haber sufrido algún tipo de discriminación a lo largo de su carrera por el hecho de ser mujer. 7 de cada 10 afirma que la discriminación fue en materia salarial, frente al 14,3% que hace referencia a problemas para promocionar la empresa. El 9,5% denuncia irregularidades en los procesos de selección, y e... leer más

27/10/2014 - Sofía Riesco

iiR España ofrece durante el mes de octubre oportunidades de hacer networking y compartir experiencias con los profesionales del sector de distintas empresas. Funds Experts Forum 2014 Este congreso tendrá lugar el día 28 en Madrid. Se dirige especialmente a gestores, selectores y asesores de fondos. Es una cita destinada a los profesionales implicados en la gestión, venta y análisis de Fondos de Inversión en España. La mejora del entorno macroeconómico, la limitación a la rentabilidad de los depósitos y la bajada de tipos por el Banco Central Europeo están propiciando que los inversores elijan de nuevo por los fondos como alternativa de inversión. En esta conferencia se abordarán cuestiones tales como: ¿Qué vehículos se perfilan como aquellos que conseguirán un mayor retorno? o ¿Qué elementos considera un analista cuando selecciona productos para una cartera? Chief Financial Officer - CFO Esta conferencia representa el Primer Encuentro Específico para aprender de las expe... leer más

14/10/2014 - Sofía Riesco

Uno de los aspectos que más valoran las empresas en sus trabajadores y directivos es la comunicación. Tener habilidad para identificar el momento y la forma adecuada de exponer una situación, así como realizar presentaciones comprensivas, son alguna de las aptitudes que deberían reunir los empleados. La consultora openmet People ha elaborado un estudio con las competencias más valoradas por las empresas en España. En él han participado 57 organizaciones de distintos sectores, de las que 9 de cada 10 consideran la comunicación como la aptitud más importante de un trabajador. El 86% de las encuestadas considera que esta capacidad también es importante en los directivos. La comunicación debe ser clara, ordenada y precisa para ser eficiente en la gestión de reuniones o exponer la política de la organización. Un 82% de las empresas valora la autonomía en el empleado. El trabajo en equipo, la atención al cliente y la innovación son otras de las aptitudes mejor valoradas por las compañí... leer más

08/10/2014 - Sofía Riesco

La internacionalización, la escasez presupuestaria, la obligación de ser competitivo en un mercado cada vez más severo, la necesidad de transparencia y buen gobierno corporativo son cuestiones que preocupan actualmente. Para dar respuesta a esta nueva realidad, los Responsables de Compensación han tenido que idear soluciones para conseguir paquetes retributivos atractivos que den respuesta a las necesidades de empleados y empresas. iiR España organiza un programa que tendrá lugar los días 4 y 5 de noviembre en Barcelona, en el que se pretende dar respuesta al nuevo paradigma al que se enfrentan los responsables de compensación. El curso mostrará las técnicas y herramientas con las que pueden contar estos responsables para dar responder eficazmente a sus nuevas obligaciones. El programa se compone de tres módulos que analizan cómo retribuir a la plantilla en el nuevo entorno laboral: 1. Gestión de la retribución: -Cómo diseñar una estrategia de retribución competitiva, sin ele... leer más

17/09/2014 - Sofía Riesco

La sexta edición del Programa superior de Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo tendrá lugar durante el mes de noviembre de 2014 y enero de 2015. Es una propuesta destinada a todos los profesionales que valoran la importancia de las relaciones entre directivos, con superiores y colaboradores y su impacto en los resultados empresariales. El programa está organizado conjuntamente por iiR España –a través de su división de Executive Training– y Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE–a través de ICADE Business School. Se dirige especialmente a directores generales, gerentes, o cualquier directivo, mando intermedio o responsable de área que quieran identificar sus fortalezas y debilidades, conocer las herramientas para convertirse en un líder generador de compromiso o aprender a ser un líder innovador. Los objetivos que persigue el programa son, entre otros, identificar el desarrollo de competencias que necesita un directivo; diseñar un proyecto de vida y profesion... leer más

09/09/2014 - Sofía Riesco

InfoJobs Executive ha entrevistado a más de 500 perfiles ejecutivos para conocer el uso que hacen de las redes sociales y con qué objetivo las gestionan. El principal fin de las plataformas es crear contactos de interés profesional y estar informado de la actualidad del sector. Las redes más utilizadas por los directivos son LinkedIn (87%), Facebook (64,8%), Youtube (32%) y Twitter (31%). No obstante, 4 de cada 10 reconoce que utiliza las redes sociales como distracción. El 95% de los directivos encuestados por InfoJobs Executive manifiesta su preocupación por el impacto que puede tener su actividad en las redes sociales. El 70% de ellos intenta sacarles el máximo partido vinculando los contenidos publicados con los perfiles de la empresa. El 29,4% prefiere no mencionar a su empresa bien porque la política de la compañía no le permite hacerlo o porque no quiere contribuir a dar difusión a la empresa para la que trabaja. Generar contenidos propios, expresar opiniones o conclusiones sobre de... leer más

11/08/2014 - Sofía Riesco

Durante los últimos años el aumento del desempleo y la reducción de la oferta de trabajo ha provocado que los trabajadores y los empleados se reciclen y se formen en nuevos ámbitos de conocimiento. La formación continua se ha convertido en una herramienta clave para favorecer la empleabilidad y dotar al candidato de una competencia sostenible durante más tiempo. En este contexto las empresas destinan espacios colaborativos para formar a sus empleados. La importancia de fomentar la formación y el desarrollo de los trabajadores se observa en la inversión que hacen las empresas en cursos de formación continua. Según el informe “Tendencias en la Formación" de la consultora de recursos humanos Randstad, el 92% de las empresas prevé aumentar o mantener su inversión en formación. El estudio se ha basado en las entrevistas realizadas a 400 responsables en formación de empresas españolas de más de 100 empleados. El sector industrial es el que más externaliza la formación. La mayor part... leer más

02/06/2014 - Sonia Pascual

El Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), la primera escuela de negocios del ámbito digital, lanza la tercera entrega de su Observatorio del Empleo Digital, un análisis de la evolución de la oferta de empleo dentro del área de Internet en España. El Observatorio está basado en los datos de la bolsa de empleo que lleva gestionando el ISDI durante cinco años para los alumnos del Máster en Internet Business, que se ha convertido en una de las fuentes de trabajo del sector más prestigiosa para puestos estratégicos digitales. Las principales conclusiones del análisis 2013/2014 sobre la situación del empleo digital en España apuntan a: • Los empleos digitales adquieren cada vez mayor categoría: la oferta de puestos directivos crece un 40,0% y alcanza la alta dirección. Un 38,4% de los puestos ofertados son para managers. • La creación de empleo digital entre empresas nativas y firmas tradicionales se iguala: un 52,0 y un 48,0% respectivamente. El 63,0% de las pur... leer más

26/05/2014 - Sonia Pascual

Por encima de la remuneración, los trabajadores españoles valoran disfrutar del trabajo que se realiza (38,8%) y un buen ambiente laboral (17,5%) como más determinantes para alcanzar la felicidad en el trabajo. Incluso el 59,7% estaría dispuesto a cambiar una parte del salario por mayores índices de felicidad laboral. Por el contrario, no disfrutar de un empleo puede ser uno de los mayores focos de infelicidad que puedan experimentar las personas. Margarita Álvarez Pérez de Zabalza, directora de Marketing y Comunicación de Adecco, señala "la falta de trabajo es uno de los mayores motivos de infelicidad que podemos sentir. Las personas en paro sufren una gran pérdida de autoestima, de muchos momentos de desarrollo, crecimiento y realización personal, además, como es lógico, de la pérdida de ingresos económicos que el desempleo conlleva". Esta es una opinión que comparten las personas que en búsqueda de empleo que han participado en esta encuesta de Adecco, que además señalan que "quien... leer más

22/05/2014 - Sonia Pascual

"¿Capital de España? La mayoría en Suiza", un chiste que circula por redes sociales, demuestra la "normalidad" que se empieza a dar este tema en nuestro país. Pese a ello, los cambios legislativos y las prácticas que se quieren implantar para prevenir el Blanqueo de Capitales son relevantes y afectan a todos, ya sean personas físicas o jurídicas. Este mismo mes se ha publicado en el BOE el Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo. Con esta actuación entran en vigor una serie de medidas que empresas o particulares, no puede obviar: - Los bancos, notarios, registradores, abogados y compañías de seguros están obligados a identificar y comprobar la identidad de todas las personas físicas que intervengan en negocios y operaciones cuyo importe sea igual o superior a 1.000 euros cuando concurran dudas sobre su autenticidad. Así mismo, crearán ... leer más

07/05/2014 - Sonia Pascual

En la actualidad asistimos a la publicación de una serie de cifras e indicadores que, según algunos expertos, parecen indicar que podremos asistir a una lenta recuperación en el medio y largo plazo. Aunque muchas empresas se encuentran aún en situaciones difíciles y desarrollando políticas de ajuste y reducción de gasto, ¿cómo debe enfrentarse la dirección de recursos humanos a este nuevo escenario? Las políticas de recursos humanos no pueden enfocarse en el corto plazo y deben elaborarse a varios años vista. El 28 de mayo, IIR España organiza en Madrid la jornada directiva "Gestionando el talento después de la crisis", el primer evento en España dedicado al análisis de las estrategias para reactivar y reforzar la política de gestión y retención del talento de cara a un escenario de recuperación económica en el medio y largo plazo. Un evento dirigido a directores de recursos humanos, de selección, de atracción del talento, directores de compensación y beneficios, dir... leer más

02/04/2014 - Sonia Pascual

El Ministerio de Empleo, en las últimas estadísticas publicadas sobre accidentes de trabajo, desvela que durante el mes de enero se produjeron 34.837 accidentes de trabajo con baja, de las cuales 30.092 ocurrieron durante la jornada laboral y 4.745 fueron accidentes "in itinere". Estas cifras suponen un aumento del 2,2% respecto a enero de 2013, accidentes con baja que durante la jornada laboral aumentaron el 2,8% e "in itinere" disminuyeron un 1,1%. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo publicó hace unos meses los resultados del sondeo europeo sobre seguridad y salud en el trabajo, que se centra principalmente en el Estrés ligado al trabajo, y desvela algunas conclusiones como que "la mitad de los trabajadores europeos (51%) considera que el estrés relacionado con el trabajo es habitual, y un 16% afirma que es muy habitual", "la precariedad en el empleo o la reorganización laboral se configuran como la causa más común de estrés relacionado con el trabajo en el conjunto de... leer más

17/03/2014 - Sonia Pascual

Esta iniciativa está desarrollada por “La Caixa", a través de Caixa Capital Risc, conjuntamente con la Empresa Nacional de Innovación (ENISA), entidades organizadoras y colaboradoras en las 17 comunidades autónomas, la embajada de Israel, la fundación “La Caixa" y la Universidad de Cambridge, ESADE e IESE. El objetivo de los Premios Emprendedor XXI es identificar, reconocer y acompañar a las empresas innovadoras de reciente creación con mayor potencial de crecimiento de España. Durante sus 7 ediciones, se ha conseguido reconocer y premiar 175 proyectos empresariales entre más de 3.000 empresas participantes. Los ganadores de ambas categorías recibirán el Premios Emprendedor XXI, en la gala oficial de entrega que se celebrará en Barcelona el 20 de noviembre de 2014. Categoría Emprendes En esta categoría podrán presentar sus proyectos las empresas innovadoras que cuenten con menos de dos años de vida, tengan un alto nivel de compromiso y motivación hacia el proyecto empresar... leer más

13/03/2014 - Sonia Pascual

El Certificado de Calidad que otorga la norma ISO 9001 acredita que una empresa cumple la normativa vigente en la elaboración o ejecución de un producto o servicio. Es un distintivo de garantía y seguridad ante sus clientes y prestigio ante el mercado. Casi todos los sellos que certifican a una empresa por ISO van seguidas de un número. Las siglas ISO corresponden a International Organization of Standardization (Organización Internacional de Normalización), y el número indica el tipo de producto o servicio cuya calidad certifica. En ocasiones las siglas ISO van precedidas de las letras UNE EN, lo que significa Una Norma Española y una Norma Europea. Índice 1. ¿Qué es una norma ISO? 2. ¿Qué normativas existen? 3. ¿Para qué sirve tener una certificación en calidad? 4. ¿Cómo obtener el certificado de calidad? 5. Organismos y entidades certificadoras

1. ¿Qué es una norma ISO?

Una norma ISO es un documento de aplicación voluntaria que contiene especificaciones técnicas ba... leer más

21/02/2014 - Sonia Pascual

La Fundación Iniciador y Sage publican la tercera edición del "Observatorio de Clima Emprendedor", un fiel reflejo de la situación actual de los emprendedores en España. El Salón Mi Empresa celebrado en Madrid esta semana, ha sido el marco escogido para su presentación. La ley de emprendedores define al emprendedor como "aquellas personas, independientemente de su condición de persona física o jurídica, que van a desarrollar o están desarrollando su actividad económica productiva con independencia de su tamaño y de la etapa del ciclo empresarial en que se encuentre". Este estudio toma de referencia al concepto de emprendedor del último anteproyecto de ley, que lo define como "aquéllos que habían puesto en marcha su negocio o actividad en los últimos veinticuatro meses". Este estudio facilita una radiografía de la realidad de emprender en nuestro país, al mismo tiempo que responde a las cuestiones que cualquier emprendedor se plantea desde un principio. ¿Cuál es el perfil del e... leer más

20/02/2014 - Sonia Pascual

Los premios se clasifican en cuatro categorías. Los ganadores recibirán tres premios honoríficos en reconocimiento a su sabor en el desarrollo y promoción de la sociedad Digital. Se otorgará un cuarto premio de 3.000 euros, al trabajo periodístico relacionado con la sociedad y economía digital, publicado en cualquier medio de comunicación entre el 1 de mayo de 2013 y el 1 de mayo de 2014. Los interesados deberán remitir sus candidaturas por correo electrónico a premios@espanadigital.org o bien por correo posta a la sede de Fundación España Digital (Plaza Castilla, 3, 13E2, 28046, Madrid), en ambos casos especificando "Premios Fundación España Digital 2014". El plazo de presentación finalizará el 15 de mayo de 2014. El fallo del jurado se comunicará en el mes de junio de 2014, en un acto público en el que se hará entrega de los premios a los ganadores. Más información e inscripciones en www.espanadigital.org leer más