Redacción
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Nuestra redacción reúne al equipo editorial responsable de la elaboración, revisión y actualización de los contenidos publicados en Formazion, Mastermania y Gradomania. Nuestros redactores elaboran información sobre másteres, postgrados, universidades, becas, salidas profesionales y orientación académica, verificando los datos con fuentes oficiales y con la información facilitada por universidades
Los 6 tipos de jefe según su forma de gestionar
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El nuevo contexto requiere de líderes capaces de adaptarse a la nueva era digital y provocar el cambio en las empresas, así como con la capacidad de fomentar el trabajo en equipo y la cultura organizacional.
Ciclo de conferencias para ayudar a implantar una estrategia de aprendizaje en empresas
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La Universidad de Mondragón organiza durante el mes de octubre seminarios, webinars y una sesión informativa online para explicar la función del Chief Learning Officer.
La negociación colectiva es clave para solucionar el triángulo entre tecnología, derecho del trabajo y protección de datos
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El teletrabajo, la negociación colectiva, el despido tras los ERTE por COVID-19 y los convenios sectoriales son los temas de mayor repercusión e interés para los profesionales ante la nueva realidad del sector.
Las cinco tendencias de Recursos Humanos que se impondrán en 2021
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La aceleración de la digitalización en las empresas, a raíz de la crisis del coronavirus, ha modificado los paradigmas de gestión empresarial incluido el área de recursos humanos.
Así es el trabajo líquido: flexibilidad, en remoto y movilidad
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El ‘trabajo líquido’ es ahora una de las principales tendencias: flexible, digital y sin un espacio concreto. Sin embargo, ¿ha venido para quedarse? ¿Qué cambios implica?
El líder del futuro ejercerá un rol de business educator para integrar empleados, proveedores, conocimientos y los ODS
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Las habilidades que necesita son resiliencia, global networking, critical thinking, cultural and geopolitics intelligence y data analytics.
Las competencias que definen al directivo en España
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Confianza, conocimiento de la empresa y comunicación son claves en el rol del liderazgo directivo. La toma de decisiones se basa cada vez más en los datos pero también en el instinto.
La presencia de mujeres en los órganos de dirección es inferior al 25% en la mitad de las empresas
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Adecco Group Institute ha publicado el Observatorio Adecco de Igualdad en el que analiza la situación de igualdad entre mujeres y hombres en temas de empleo y condiciones de trabajo en España.
¿Qué dudas sigue habiendo en torno a la Ley del control horario?
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Se va a cumplir el primer año del Decreto-Ley de Control Horario por el cual se estableció la obligatoriedad de establecer un sistema de control horario en todas las empresas. Y todavía son muchas las dudas que siguen surgiendo relacionadas con la ley, y más ahora con muchos empleados teletrabajando.
Solo 3 de cada 10 puestos del sector TIC en Europa están ocupados por mujeres
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El 63% de las propuestas de sueldos en este sector son más altos para los hombres que para las mujeres, incluso, aunque sea en la misma empresa, puesto y responsabilidades. Dos de cada tres empresas de telecomunicaciones de Europa no cuentan con mujeres entre sus directivos.
Consejos para trabajar desde casa
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Establecer un lugar de trabajo, asegurar la conexión a Internet o generar rutinas de comunicación son claves para teletrabajar.
Diez problemas de comunicación que influyen negativamente en el liderazgo
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Crear, desarrollar y mantener un buen entorno de trabajo puede ayudar a las empresas a potenciar el rendimiento, compromiso y consecución de resultados.
Cómo usar el registro de jornada como herramienta de motivación
Redacción -
En las culturas organizacionales que fomentan la autorresponsabilidad del empleado las herramientas de medición de jornada dejan de percibirse como herramientas de control y se convierten en palancas de motivación.
11 falsos mitos de la implantación del control horario en las empresas
Redacción -
El “alto coste", la “carga extra de trabajo" y la “sensación de control" son algunas de las falsas creencias que dificultan la llegada del registro de jornada.
8 pasos para implantar el registro horario en la empresa
Redacción -
Seis meses después de la aprobación de la ley que obliga a registrar la jornada laboral, miles de empresas continúan sin hacerlo. La falta de información y el desconocimiento de las herramientas que facilitan el registro horario están entre los motivos de ese retraso.
