• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    158€ - Precio de promoción 79€
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Titulación:
    Curso de Habilidades de Coaching, Expedido por European Quality Formación y Avalado por ANCED (Asociación Nacional Centros e-Learning y a Distancia. Puedes obtener la Certificación por Notario Europeo por sólo 26€
  • Otras Convocatorias:

    Objetivos

    El curso de Coaching busca que los profesionales desarrollen las habilidades de una persona en un cargo directivo. Acerca a las personas a ciertas capacidades que son distintivas de un líder. La mayor parte de las habilidades tienen que ver con dirección empresarial. El liderazgo es importante y busca que las personas que lo tienen adapten el entorno de trabajo, las decisiones, y la solución de problemas a los equipos de trabajo, haciendo del liderazgo una característica muy tomada en cuenta a la hora de la selección de candidatos a puestos de trabajo de dirección.

    Programa

    » MÓDULO 1 - ¿QUÉ ES EL COACHING? INTRODUCCIÓN, DEFINICIONES Y APLICACIÓN
    1.1 - ¿Qué es el Coaching?
    1.2 - Definiciones
    1.3 - ¿Qué es un Coach?
    1.4 - Resumen
    1.5 - Mapa Conceptual
    Auto evaluación 1

    » MÓDULO 2 - PROCESO, FASES Y DESARROLLO DE COACHING
    2.1 - El proceso de Coaching
    2.2 - Fases y desarrollo del proceso de Coaching
    2.3 - Resumen
    2.4 - Mapa Conceptual
    Auto evaluación 2

    » MÓDULO 3 - ACTITUDES Y COMPETENCIAS CONVERSACIONALES DEL COACH
    3.1 - Actitudes del Coach
    3.2 - Competencias conversacionales y de relación
    3.3 - Resumen
    3.4 - Mapa Conceptual
    Auto evaluación 3

    » MÓDULO 4 - TRABAJADORES CUYO TRABAJO SE REALIZA CONVERSANDO
    4.1 - Atención y Escucha Activa
    4.2 - El lenguaje verbal y cómo proyecta lo que pensamos
    4.3 - Estilos, canales, guiones y estrategias de comunicación
    4.4 - Resumen
    4.5 - Mapa Conceptual
    Auto evaluación 4

    » MÓDULO 5 - COACHING DE EQUIPOS
    5.1 - Evaluación rápida del equipo
    5.2 - Definición, proceso y papel del Coach de equipos
    5.3 - Resumen
    5.4 - Mapa Conceptual
    Auto evaluación 5

    » MÓDULO 6 - EL SEGUIMIENTO SESIÓN A SESIÓN
    6.1 - Elementos del éxito y evaluación del coach, la importancia de marcarse objetivos y evaluación 360º
    6.2 - Cómo "vaciar al coachee"
    6.3 - Tratamiento de discrepancias, plan de acción, sesión de cierre y modelo Star
    6.4 - Resumen
    6.5 - Mapa Conceptual
    Auto evaluación 6

    » MÓDULO 7 - CONCEPTOS PSICOLÓGICOS CLAVE
    7.1 - Autoestima, emociones, organismo y percepción
    7.2 - Escuelas Psicológicas, proactividad y tendencia actualizante
    7.3 - El “juego interno”, gestión del estado personal, Niveles lógicos y ensayo mental
    7.4 - Resumen
    7.5 - Mapa Conceptual
    Auto evaluación 7

    » MÓDULO 8 - ÍNDICE DE HERRAMIENTAS
    8.1 - Cuestionario de buena forma, visualización de futuro, Cuadrante de Eisenhower y las posiciones perceptivas
    8.2 - El Anclaje, discrepancias entre valores, el marco “como si”, dobles lazos, reiteración, dilucidación y reformación
    8.3 - Reflejo del sentimiento, personalización, confrontación y evaluación de equipos
    8.4 - Resumen
    8.5 - Mapa Conceptual
    Auto evaluación 8

    » EXAMEN FINAL


    El alumno cuenta tambien con recursos tales como:
    - Articulos relacionados
    - Documentación anexa

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