EFEM - Escuela de Formación Empresarial

Título Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
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  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    545 Horas
  • Condiciones:

    ¡Promoción Febrero! Este mes te regalamos un curso online.
    Becas para todos los Masters y Programas de Experto

  • Titulación:
    Doble Titulación expedida por EFEM y Título Certificado por la Universidad Nebrija

Presentación

El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en una parte fundamental para liderar la necesaria transformación de las empresas en los entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en los que se desenvuelven actualmente.

Por lo tanto, solo las organizaciones que realicen una gestión eficiente del talento llegarán el éxito, ya que serán las personas las que posibiliten que las empresas se anticipen y se adapten a los cambios y, en definitiva, sigan compitiendo.

Dicho de otra forma, la ventaja competitiva de las empresas es y será el talento, si bien no será suficiente con poseerlo, ya que para que se desarrolle y evolucione es necesario que se cree el ambiente propicio para que las personas puedan dar la mejor versión de sí mismas.

¡Consigue Ya Título de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento!

Dirigido

Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y Formadores.
Abogados Laboralistas.
Graduados Sociales.

Objetivos

Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.

Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación. Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.

Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.

Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.

Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.

Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.

Programa

VOLUMEN 1. LIDERAZGO Y HABILIDADES SOCIALES

VOLUMEN 2. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

VOLUMEN 3. HABILIDADES DIRECTIVAS

VOLUMEN 4. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

VOLUMEN 5. ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

VOLUMEN 6. SELECCIÓN DE PERSONAL I

VOLUMEN 7. SELECCIÓN DE PERSONAL II

VOLUMEN 8. COACHING I

VOLUMEN 9. COACHING II

VOLUMEN 10. CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

VOLUMEN 11. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

VOLUMEN 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

VOLUMEN 13. LABORAL 1

VOLUMEN 14. LABORAL 2

PROYECTO FINAL

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