• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial-Streaming
  • Precio:
    145 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Avda. Cerdanyola 98, esc B piso 4 oficina 18
    Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 08173
    España
  • Horario:
    09:00 - 13:00
  • Duración:
    4 Horas

Presentación

La metodología de impartición del curso combina la explicación teórica con la realización de casos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.

Dirigido

Personal técnico de áreas de la gestión de las personas. Personas responsables de implantar un plan de igualdad.

Objetivos

Aportar los conceptos necesarios para conocer y poder implantar un sistema de valoración de los puestos de trabajo de acuerdo al nuevo RD 902/2020 y hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva.

Programa

1.Introducción a los sistemas de valoración de puestos de trabajo.
2.Estrategias para la fidelización del talento.
3.Novedades del RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
4.Definición de los atributos a valorar: responsabilidad, capacitación, esfuerzo, características del puesto,…
5.Definición de los factores que intervienen en cada atributo.
6.Ponderación de los factores y atributos.
7.Valoración de cada puesto de trabajo.
8.Asignación de la puntuación a cada puesto.
9.Incorporación al registro retributivo y al plan de igualdad.
10.Casos prácticos.

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