• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    550 €
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  • Comienzo:
    Desde el 15/02/2022 hasta el 22/04/2022
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 Horas
  • Titulación:
    Los participantes en el programa recibirán un Diploma con el reconocimiento de la Asociación Española para la Calidad.

Presentación

CONOCE LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL, PÚBLICO Y PRIVADO, APLICA LA NUEVA GUÍA DE LA AEPD “LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LAS RELACIONES LABORALES”, Y MINIMIZA LOS RIESGOS EN TU ORGANIZACIÓN.

La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, por la que se adapta el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de estos datos, incorpora cambios normativos en el ejercicio del derecho fundamental a la protección de datos en el ámbito de la empresa y de las administraciones públicas. Esto impacta de lleno en las relaciones laborales y estatutarias; y afecta a los responsables de estas áreas, quienes deben conocer dichos cambios y saber cómo aplicarlos.

La publicación de la nueva Guía de la AEPD “La protección de datos en las relaciones laborales” supone una orientación para el cumplimiento de la legislación, a todos los profesionales de la privacidad. A través de este curso conocerás las recomendaciones de carácter práctico realizadas por la AEPD, y las podrás aplicar en tu día a día. Esta Guía, no sólo se ha adaptado tanto al cumplimiento del RGPD como a la LOPDGDD.

A lo largo de este curso se expondrán las principales obligaciones derivadas de la nueva normativa, se analizará el tratamiento de los datos personales de las personas trabajadoras, en el proceso de selección, en el momento de su contratación, a lo largo de la relación laboral, en los supuestos de transmisión a otras entidades y en el cese de la relación laboral. También de aquellas obligaciones en el ámbito de las relaciones estatuarias y en lo que afecta al tratamiento de datos de las empleadas y empleados públicos.

Dirigido

Delegados de Protección de Datos
Responsables de Recursos Humanos
Responsables de Prevención de Riesgos Laborales
Responsables de Calidad
Responsables de Comunicación
Asesores jurídicos
Otros roles que pueden crearse en la empresa y en la administración pública, coordinadores o gestores de protección de datos

Objetivos

Conocer la nueva normativa en protección de datos y conocer los aspectos básicos de la regulación laboral y estatutaria que inciden en esta materia.
Distinguir las obligaciones que tendrá que cumplir en relación al tratamiento de los datos de las personas trabajadoras y de las empleadas y empleados públicos.
Diferenciar los tratamientos de datos personales que se dan en el ámbito laboral y estatutario, así como las medidas técnicas y organizativas que se aplicarán a los mismos.
Conocer el alcance del control laboral de la empresa sobre el trabajador y sus límites.
Distinguir la incidencia de determinados tratamientos y posible impacto en los derechos de las personas trabajadoras.

Programa

CONCEPTOS EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS
Principios de Protección de Datos
Bases de legitimación
Obligaciones del responsable del tratamiento
Obligaciones del DPD

PROTECCIÓN DE DATOS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
Deber de información en el proceso de selección
Bases de legitimación
Gestión de CVs
Referencias entre empresas o con antiguos empleadores
Headhunting y empresas de Headhunting
Portales de empleo
Redes Sociales
Candidatos descartados
Oposición, concursos y concurso-oposición. Ofertas de empleo público y bolsas de trabajo

CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS y TOMA DE POSESIÓN
Validez de consentimientos en el contrato laboral
Información en el contrato y en la toma de posesión
Encargados del tratamiento
Obligaciones y funciones del empleado – Confidencialidad
Comprobación de otros datos por el empleador
Tratamientos No estrictamente laborales
Evaluaciones de rendimiento
Clase 1. RGPD y contratación de empleados

GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES
Teletrabajo y trabajo a distancia
El trabajo a distancia en el ámbito privado
Administración Pública y Teletrabajo
Desconexión Digital

DATOS DE SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Datos de salud – datos de categoría especial
Prevención de Riesgos Laborales y Datos de Salud
Accidentes laborales
Delegados y servicios de prevención
Mutuas colaboradoras
Control del absentismo laboral

WHISTLEBLOWING Y COMPLIANCE
Sistemas de Denuncias Internas
Códigos de Conductas
Competencia Desleal
Clase 2. Compliance laboral y privacidad

ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Y DERECHO SINDICAL
Dato de Afiliación Sindical – dato de categoría especial
Libertad Sindical vs Protección de Datos
Derecho de Información de los representantes de los trabajadores
Sindicatos y Acción sindical
Clase 3.Libertad Sindical y protección de datos

TRANSMISIÓN DE DATOS
Grupos Empresariales
Transmisiones societarias
Subcontratación
Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Seguros de vida y Planes de Pensiones
Transmisión de datos entre Administraciones Públicas

NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA RELACIÓN LABORAL Y ESTATUTARIA
Videovigilancia
Control de correo electrónico y sistemas de información
Geolocalización
Control biométrico – huella dactilar
Registro Horario
Uso de Imágenes de Empleados
Control por detectives privados o monitorización fuera del horario de trabajo.
Clase 4.Tratamientos de datos específicos en el desarrollo de la relación laboral y estatutaria
Caso: Proceso de selección

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Régimen sancionador laboral
Extinción de la relación laboral
Plazos de conservación
Abogados y otros prestadores de servicios
Tratamiento de datos en el ámbito judicial
Clase en directo. Novedades nueva Guía AEPD ”La protección de datos en las relaciones Laborales”

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