EOI-Escuela de Organización Industrial

Programa Enfocado: Competencias Directivas (Online)

EOI-Escuela de Organización Industrial

Presentación

Los actuales cambios climáticos, demográficos y tecnológicos presentan retos de una complejidad muy superior a nada que hayamos conocido con anterioridad.

La impredecibilidad y la rápida aparición de nuevos emergentes, nos empujan a plantearnos cambios ante los nuevos paradigmas en los que estamos inmersos.

Entramos en la era “CO”, donde deberemos abordar con éxito retos como: CO-operar, CO-participar, CO-crear o la CO-responsabilidad.

Dirigido

El Programa se dirige a todas aquellas personas interesadas en obtener una perspectiva práctica y de aplicación real en la Gestión de Equipos para realizar los cambios necesarios que toda organización necesita en la actualidad.

Objetivos

El Programa de Competencias Directivas, te permitirá:
- Tomar conciencia de los paradigmas que están cambiando y que impactan fuertemente en las organizaciones.
- Aprender el sistema de competencias y habilidades clave para operar con éxito en el nuevo entorno y desarrollarlas e integrarlas gracias a las herramientas que se practicarán.
- Integrar un nuevo sistema operativo para el éxito organizacional y aprender a liderar el cambio e inyectar el nuevo ADN en todas las capas de la organización.

Programa

Semana 1
PARADIGMA 1: DEL CONTROL A LA CONFIANZA

- Introducción a la competencia: Confianza
- Confiar en uno mismo y los demás. Soltar el control
- Foco en el cliente desde la Responsabilidad personal y Autonomía
- Herramientas: ¿Cómo generar confianza?

Semana 2
PARADIGMA 2: DE VISIÓN A CORTO A VISIÓN SISTÉMICA

- Introducción a la competencia: Contexto
- Capitalizar la pluralidad dentro de una organización para el beneficio de todos
- Conectar con la sociedad a través de las organizaciones para servir mejor a esta
- Herramientas: ¿Qué papel quiero jugar en mi tejido organizacional?

Semana 3
PARADIGMA 3: DE IR EN AUTOMÁTICO A LA BÚSQUEDA DE SENTIDO

- Introducción a la competencia: Conciencia
- ¿Parar o que me paren? aprender a escucharme
- El “darse cuenta”: poner nombre a lo que me digo, a lo que me pasa
- En búsqueda del propósito personal como motor de vida y de sentido.
- Herramientas de auto-observación

Semana 4
PARADIGMA 4: DE OPERAR EN SILOS A OPERAR EN REDES

- Introducción a la competencia: Colaboración
- La organización como sistema sociotécnico. La organización como red de relaciones
- La palanca del cambio se juega en la relación entre persona y herramienta
- Herramientas de trabajo colaborativo

Semana 5
PARADIGMA 5: DEL CUMPLIMIENTO AL COMPROMISO

- Introducción a la competencia: Conversaciones de desarrollo
- El coaching: ¿Una varita mágica?
- Modelo básico de coaching y su práctica
- Herramientas de comunicación para conversaciones de calidad

Semana 6
PARADIGMA 6: DE LA FORMACIÓN AL APRENDIZAJE CONTINUO

- Introducción a la competencia: Aprender a Aprender
- Aprender a Aprender: ¿Cuestión de aptitud o actitud?
- De consumidor a prosumidor
- Herramientas de apoyo para Aprender a Aprender

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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