EADA Business School

Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación

EADA Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Barcelona
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    C/ Aragó, 204
    Barcelona 08011
    España
  • Duración:
    8 Meses
  • Titulación:
    Los participantes que hayan superado la totalidad del programa, según los requisitos académicos establecidos obtendrán el diploma en Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación de EADA.

Presentación

Pretendemos que el programa te aporte un conocimiento profundo de las reglas del juego de las relaciones laborales, y que desarrolle tus competencias técnicas y estratégicas para ser capacitarte a implementar la política retributiva global de una organización.

Vivirás una experiencia transformadora con grupos reducidos de compañeros para que a través de una metodología e instalaciones idóneas para ello superes retos y adquieras las habilidades necesarias para desarrollar a las organizaciones y a las personas que trabajan en ellas.

Nuestro programa te brinda las herramientas que te van a permitir crecer y diferenciarte a ojos de los reclutadores. Recibirás una titulación de prestigio internacional que lo acredite. Además, gracias a tus propios compañeros y a la red exclusiva de contactos empresariales de EADA vas a ser más empleable.

Objetivos

Aprender las reglas del juego de las relaciones laborales.
Adecuar las decisiones diarias de la empresa al marco jurídico laboral vigente.
Desarrollar la habilidad negociadora para llegar a acuerdos con trabajadores y con el comité de empresa.
Conocer los distintos componentes del sistema de compensación integral.
Comprender la interrelación entre la política retributiva, las demás políticas de recursos humanos y la estrategia empresarial.
Aprender la técnica retributiva que permite desarrollar sistemas de compensación y beneficios.

Programa

RELACIONES LABORALES ESTRATÉGICAS

Relaciones Individuales de Trabajo.
Relaciones Colectivas de Trabajo.
Relaciones Laborales y AA.PP.
Negociación Estratégica.

COMPENSACIÓN INTEGRAL

La Política Retributiva y la Estrategia Empresarial.
El Modelo de Compensación Integral.
Técnica Retributiva: Fija, Variable y en Especie.
La Retribución no Económica.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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