Pretendemos que el programa te aporte un conocimiento profundo de las reglas del juego de las relaciones laborales, y que desarrolle tus competencias técnicas y estratégicas para ser capacitarte a implementar la política retributiva global de una organización.
Vivirás una experiencia transformadora con grupos reducidos de compañeros para que a través de una metodología e instalaciones idóneas para ello superes retos y adquieras las habilidades necesarias para desarrollar a las organizaciones y a las personas que trabajan en ellas.
Nuestro programa te brinda las herramientas que te van a permitir crecer y diferenciarte a ojos de los reclutadores. Recibirás una titulación de prestigio internacional que lo acredite. Además, gracias a tus propios compañeros y a la red exclusiva de contactos empresariales de EADA vas a ser más empleable.
Conocer las reglas del juego de las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas.
Aprender a decidir en base a los contenidos de las instituciones jurídico laborales y cómo llevar a cabo en la práctica diaria las decisiones estratégicas de la empresa.
Desarrollar las competencias negociadoras del participante.
RELACIONES LABORALES ESTRATÉGICAS
Relaciones Individuales de Trabajo.
Relaciones Colectivas de Trabajo.
Relaciones Laborales y AA.PP.
Negociación Estratégica.
COMPENSACIÓN INTEGRAL
La Política Retributiva y la Estrategia Empresarial.
El Modelo de Compensación Integral.
Técnica Retributiva: Fija, Variable y en Especie.
La Retribución no Económica.
¡Infórmate ahora sin compromiso!