• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Barcelona
  • Precio:
    3.595 €
  • Comienzo:
    Octubre 2017
  • Lugar:
    C/ Verdi 94, Bajos
    Barcelona 08012
    España
  • Duración:
    90 Horas
  • Titulación:
    Posgrado en Coaching de Equipos
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El coaching de equipos se está revelando como una herramienta potente y eficaz para facilitar los resultados y la excelencia de los equipos, para alinear egos e intereses, para conseguir altos niveles de rendimiento y de satisfacción personal. También la psicología de las organizaciones está realizando aportaciones muy valiosas para lograr el funcionamiento óptimo de los equipos ¿cómo sería dominar todas estas herramientas?

    Requisitos

    Requiere experiencia profesional previa con equipos y formación básica en coaching y/o desarrollo de personas. Se evaluará la idoneidad de cada caso mediante una entrevista individual previa.

    Para cursar este Posgrado también se requiere que el alumno esté en posesión de una licenciatura, grado o diplomatura, y que el alumno presente un trabajo sobre uno de los temas del curso y supere un examen final.

    Dirigido

    directivos y profesionales que trabajan liderando equipos o grupos en organizaciones, coordinadores, directores de proyectos, entrenadores, mediadores, facilitadores y otros profesionales que lideran equipos de personas. También dirigido a coachs profesionales y consultores con experiencia previa en el liderazgo de equipos, que quieren formarse como coach de equipos

    Programa

    Bloque 1: AMPLIAR LA VISIÓN PARA DESARROLLAR COLECTIVOS

    Módulo 1: AUTOCONOCERSE COMO FACILITADOR DE EQUIPOS

    • Inteligencia Emocional para el Autoconocimiento

    • La diversidad como riqueza. Descubrirse desde TARGET DISC®

    • Como interacciono con el equipo

    Módulo 2: EL EQUIPO COMO SISTEMA

    • Sistemas. Bandas y equipos

    • Visión, Misión y Valores. Cultura e identidad del sistema

    • Roles e interacción entre los integrantes del equipo

    • Motivaciones y expectativas dentro del sistema

    Bloque 2: COACHING DE EQUIPOS: DIAGNOSTICAR E INTERVENIR

    Módulo 3: REVELAR AL EQUIPO DONDE SE ENCUENTRA

    • Las disfunciones de un equipo de Lencioni

    • Momentos y etapas de un equipo, modelo de Tuckman

    • Escuchar el clima emocional del equipo

    • Las conversaciones del equipo y las principales distinciones

    • Medición e intervención de equipos (modelo MYDE®)

    • Diseño de una herramienta de diagnóstico de equipos

    Módulo 4: ACOMPAÑAR AL EQUIPO AL CAMBIO I

    • El coach de equipos y la Alianza con el equipo

    • La teoría U del cambio

    • Feedback de devolución

    • Gestión de conflictos y comunicación no violenta

    • El equipo se auto-conoce. Trabajo de tierras

    Módulo 5: ACOMPAÑAR AL EQUIPO AL CAMBIO II

    • Tener y querer. Descubrir la esencia del equipo

    • Constelaciones organizacionales

    • Trabajo de procesos de Mindel

    • Conocer las herramientas que ofrece el mercado

    • Dinámicas de equipo

    • Diseñar una herramienta de intervención en equipos

    Cierre del curso y entrega de diplomas

    Prácticas:

    Al finalizar las clases presenciales, cada alumno realizará dos prácticas de coaching de equipos, 8 horas, con su propio equipo y realizará una memoria de las prácticas que presentará el 27 de abril. Estas prácticas de coaching de equipos pueden ser supervisadas por un profesor mentor del curso opcionalmente.

    Exámen:

    El alumno que quiera optar al título de posgrado realizará un examen final de curso, 27 de abril.

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

    Publicidad

    Cursos Relacionados

    Ver otras conferencias y seminarios de...