• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial-Streaming
  • Precio:
    295 €
  • Comienzo:
    19/11/2021
  • Lugar:
    Avda. Cerdanyola 98, esc B piso 4 oficina 18
    Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 08173
    España
  • Horario:
    09:00 - 14:00
  • Duración:
    5 Horas

Presentación

La metodología del curso combina la explicación teórica a través de la plataforma virtual en directo, con la realización de ejercicios prácticos de aplicación de los conocimientos.

Dirigido

Personal técnico de áreas de la gestión de las personas.
Personas responsables de implantar un plan de igualdad.

Objetivos

El objetivo del curso nuevos requisitos de los planes de igualdad es conocer los conceptos necesarios para adaptar un plan de igualdad a los últimos requisitos publicados: RD 902/20, que obligan las organizaciones a adaptar su plan e incorporar nuevos conceptos como los registros retributivos y las auditorías retributivas.

Programa

1. Novedades del RD 902/2020, de igualdad retributiva.
2. Introducción a los sistemas de valoración de puestos de trabajo.
a. Definición de los atributos a valorar: responsabilidad, capacitación, esfuerzo, características del lugar,…
b. Ponderación de los factores.
c. Valoración puestos de trabajo.
d. Asignación puntuación.
3. Registro retributivo: salario base, complementos salariales, percepciones extrasalariales.
4. Registros retributivos en empresas con o sin plan de igualdad.
5. Conceptos y definiciones de una auditoría retributiva.
6. Contenido de una auditoría retributiva.
7. Informe de auditoría retributiva.
8. Casos prácticos.

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