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Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:
21.900€- Precio de promoción 1.800€
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:120 ECTS
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Titulación:MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos
Presentación
La doble titulación del MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos te proporcionará conocimientos exhaustivos de todos los departamentos de la empresa como marketing, finanzas, operaciones, ventas y comercio, con especial énfasis en el área de Recursos Humanos, adquiriendo la capacidad de liderar y gestionar el capital humano de una organización o empresa. Aprenderás a conocer y descubrir el valor que aporta la adecuada captación y selección de personal.
Al finalizar tus estudios, tendrás las capacidades para la implantación y formulación de estrategias de éxito basadas en las necesidades específicas de cada organización, además de ampliar las posibilidades de optar a un alto cargo en los diferentes departamentos de una empresa.
Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.
Dirigido
El MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a cualquier profesional que desee mejorar su posición laboral y su empleabilidad en el contexto empresarial, así como a los profesionales del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines que deseen desarrollarse profesionalmente tanto en la gestión de personas como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación de equipos.
Objetivos
Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global.
Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa.
Alinear la estrategia de la empresa con la Dirección de Recursos Humanos para una correcta gestión del talento y los equipos de trabajo, logrando así una gestión moderna y eficaz.
Aprender a realizar evaluaciones económicas y financieras para llevar a cabo diferentes análisis de inversión.
Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección de personal.
Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa.
Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa.
Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.
Programa
MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
MÓDULO 3. DIRECCIÓN FINANCIERA
MÓDULO 4. GESTIÓN DE EQUIPOS
MÓDULO 5. COACHING
MÓDULO 6. PRACTITIONER EN PNL
MÓDULO 7. CADENA DE SUMINISTRO
MÓDULO 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
MÓDULO 9. FISCALIDAD MERCANTIL
MÓDULO 10. IMPUESTO DE SOCIEDADES
MÓDULO 11. MARKETING
MÓDULO 12. COMERCIO
MÓDULO 13. GESTIÓN DE LOS RRHH
MÓDULO 14. SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 15. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 16. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE
MÓDULO 17. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Salidas profesionales
Director de departamentos como: Recursos Humanos, Operaciones, Marketing, Finanzas, Comercial y Ventas.
Consultor estratégico en las diferentes áreas de la empresa.
Responsable del desarrollo de negocio.
Responsable en formación, selección y desarrollo.
Jefe del departamento de administración de personal, entre otros.
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