IOE Business School - UNADE

MBA en Administración de Empresas - Doble Titulación UNADE - UDIMA

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
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  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    2 Años
  • Titulación:
    MBA en Administración de Empresas - Doble Titulación UNADE - UDIMA Para la obtención de doble titulación será necesario cursar esta asignatura del título propio: Asignatura. Fiscalidad empresarial. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Impuesto sobre la renta de no residentes. Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre el valor añadido. Impuestos especiales e impuestos aduaneros.

Presentación

La doble titulación en Administración de Empresas aborda todos los elementos importantes en la economía de empresa y en la dirección empresarial.

Los alumnos recibirán formación sobre aspectos jurídicos, costes, contabilidad, métodos de financiación, etc. De esta forma, lograrán emplear los recursos materiales y humanos adecuadamente. Por tanto, gestionarán la economía de la organización eficazmente y tomarán las decisiones acertadas.

Dirigido

Profesionales que deseen profundizar en la dirección, administración y negociación de empresas.
Personas que deseen actualizar sus conocimientos e incorporar las TIC en altos cargos directivos en los diversos ámbitos del entorno empresarial.
Expertos que deseen adquirir capacidades y habilidades sociales para organizar al personal mediante una visión ética e integral para un funcionamiento eficaz en equipo.

Objetivos

Adquirir capacidades directivas en el ámbito económico, tecnológico y humanístico de forma integral para un funcionamiento de la empresa óptimo.
Analizar y gestionar la información mediante una actitud positiva hacia el trabajo, proporcionando una visión multidimensional e íntegra de la organización empresarial.
Desarrollar estrategias de resolución de conflictos para afrontar con éxito determinadas situaciones que emerjan en el entorno de trabajo, proporcionando un compromiso ético y social en la empresa.

Programa

Primer Semestre:
Asignatura 1. Entorno y estrategia.
Un marco para el análisis de la estrategia.
El análisis del entorno sectorial, recursos y capacidades.
Formulación de estrategia.
Puesta en práctica de la estrategia.

Asignatura 2. Marketing, direccion comercial e investigacion de mercados.
Concepto y fundamentos del marketing.
Determinantes del marketing.
Investigacion de mercados.
Selección y formas de mercado en los mercados exteriores.
Estrategias de marketing internacional.
La politica de comunicación y posicionamiento internacional.
La organización comercial y su departamento.
Nuevas tecnologias: CRM.
El plan de ventas.
Control de la gestion comercial.

Asignatura 3. Comercio internacional.
Teoria y práctica del comercio internacional en logística y transporte.
Medios de cobro y pago en las transacciones economicas.
La financiacion en el comercio internacional.
Barreras tecnicas en el comercio exterior.

Segundo Semestre:
Asignatura 4. Introducción al Social Media Marketing.
Estrategia de marketing online a partir de la estrategia de la compañía.
Social Media Marketing, definicion y nuevos modelos de negocios.
Social Media Manager y Community Manager.
¿Qué es la reputacion corporativa online?

Asignatura 5. Alta dirección y liderazgo estratégico (ADLE).
Liderazgo y motivación.
Inteligencia emocional 2.0.
Introduccion a la motivacion en la empresa.
Motivacion aplicada y aumento del rendimiento.
El proceso de empowerment como via de capacitación.
Programación neurolingüistica.
Gestión del cambio en la organización.

Asignatura 6. Habilidades para la alta dirección.
Gestión del tiempo para directivos.
Negociación avanzada.
La gestión y resolución del conflicto.
La gestión eficaz de reuniones.
Delegar.
Trabajo en equipo.

Tercer Semestre:
Asignatura 7. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
La responsabilidad social corporativa.
La gestion de la imagen corporativa.
Modelos de gestion de la responsabilidad social corporativa en compañias líderes.

Asignatura 8. Gestión del talento y los Recursos Humanos.
Gestión del talento individual y colectivo.
Employerbranding como estrategia de atracción de talento.
La gestión de las competencias para el talento.
La direccion de los recursos humanos.
Direccion estrategica de los recursos humanos.
Organización del capital humano.
Analisis, descripcion y valoracion de puestos.
Selección de personal.

Asignatura 9. Dirección de la tecnología, sistemas e innovación.
Las tics en las empresas.
Las nuevas tecnologias de marketing.
Aplicación de las nuevas tecnologias aplicadas a la gestion laboral y fiscal.
Aplicación de las nuevas tecnologias en la gestion de recursos humanos.

Cuarto Semestre:
Asignatura 10. Procesos logísticos.
Organización y gestion por procesos.
Procesos logisticos: aprovisionamiento, produccion, distribucion.
Medida de tiempos y métodos, mtm. Calidad, costes de calidad y herramientas.
Servicio postventa.
Fiabilidad y trazabilidad.

Asignatura 11. Direccion económico-financiera y análisis y evaluación de balances.
El funcionamiento economico- financiero de la empresa.
La decision de inversion a largo plazo.
La decisión de financiacion a largo plazo.
Estructura óptima de capital y politica de dividendos.
La gestion del circulante y la liquidez.
La gestion activa de la tesoreria: el cash management.
La financiacion y el deficit a corto plazo.
Sistema financiero e instituciones financieras.
Estados financieros.
Análisis del balance de situación.
Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
El análisis del fondo de maniobra.
Análisis con datos sectoriales.
Análisis de estados financieros consolidados.

Asignatura 12. Trabajo fín de maestría.

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