El Máster Especialista en Derecho Laboral y RRHH, quiere dar a los alumnos una formación
completa en materia laboral, dotándole de los instrumentos básicos para conocer las peculiaridades del Procedimiento Laboral. Consideramos básico que un Abogado especializado en esta materia, conozca a la perfección como paso previo a un Procedimiento Laboral, la elaboración de las nóminas y todos los cálculos que ello conlleva, así como los contratos y todas las consecuencias derivadas.
Estudiantes de derecho y abogados en ejercicio
Adquirir la práctica necesaria para desarrollarse profesionalmente en la materia
NÓMINAS
Nóminas y salarios
Seguridad social
Retenciones
Supuestos Especiales
Finiquitos
PROBLEMÁTICA DEL CONTRATO LABORAL
Elementos y cláusulas del Contrato
Modelos contractuales
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
Movilidad geográfica funcional
Despido objetivo
Suspensión del contrato
Despido disciplinario
SELECCIÓN DE PERSONAL
Búsqueda de personal
Preselección
Entrevista
Formas de selección
Informe final
PREVENCION DE RR.LL.
Conceptos básicos sobre seguridad y Salud en el
Trabajo.
Riesgos Generales.
Riesgos Específicos.
Elementos básicos de la Gestión de la Prevención de Riesgos.
PROCESAL LABORAL
Conciliación
Procedimientos ordinarios
Procedimientos especiales
Ejecutivo
Recursos
Prestaciones e intervenciones del FOGASA en el Proceso
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