EIP Escuela Internacional de Posgrado

Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo del Talento y Gestión Laboral

EIP Escuela Internacional de Posgrado
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    6.200€ - Precio de promoción 2.857€
  • Comienzo:
    28/06/2021
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    Tendrás acceso a cinco titulaciones: Doble Título Máster. Certificación Experto NominaPlus. Certificación TOEIC 4Skills. Certificación DISC para selección de personal. Certificación oficial Change Management HCMBOK para RRHH.

Presentación

Con el apoyo de un claustro docente integrado por Directores/as de RRHH y Gestión Laboral en activo, gracias al Máster en Dirección de Recursos Humanos te convertirás en un/a profesional altamente cualificado y con autonomía, preparado/a para asumir funciones de Director/a de RRHH y Director/a del departamento Laboral, con habilidades y conocimientos en las siguientes áreas:

Atracción y Retención del Talento.
Gestión de Equipos.
Liderazgo.
Planificación de RRHH.
Evaluación de Desempeño.
Comunicación Organizacional.
Desarrollo del Talento.
Políticas Retributivas.
Formalización y Extinción de la Relación Laboral.
Gestión de Nóminas y Seguros Sociales.
Procedimiento Laboral.
Gestión Prevención de Riesgos Laborales.
Gestión Documental.
Para la adquisición de dichas habilidades y conocimientos, durante el desarrollo del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión Laboral emplearás los diferentes software, herramientas y plataformas públicas utilizadas en el día a día de las empresas y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a este apasionado campo laboral.

Tendrás acceso gratuito a todo el software necesario para realizar las actividades prácticas y proyectos que se plantearán durante el Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Objetivos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión Laboral tiene como objetivo una formación práctica de nuestro alumnado, configurado con una estructura innovadora y recién actualizada para que adquieran las competencias necesarias para destacar como profesionales.

Programa

Política Estratégica de Recursos Humanos
La Gestión por Competencias en Entornos Empresariales
Sistemas de Comunicación Interna
Procesos de Capacitación de los Empleados/as
Planificación de los Recursos Humanos
Selección de Personal por Competencias
Política Salarial
Gestión y Desarrollo Organizaciones Saludables
Gestión del Intraemprendimiento en la Organización
Selección de Talento TIC
Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social
Formalización y Extinción de Contratos de Trabajo
Gestión de Nóminas de los trabajadores con NominaPlus
Gestión de Prestaciones de la Seguridad Social
La Responsabilidad del/a Jefe/a de Personal en la PRL
Gestión de Conflictos ante los Trabajadores y las AAPP
Gestión Documental en la Gestión de RRHH

Salidas profesionales

HR Generalist
Técnico/a de Administración de Personal
Consultor/a RRHH
Recruitment Specialist
Responsable de Desarrollo del Talento y Cultura Organizacional
Responsable de Administración de Personal
Responsable de Formación y Desarrollo
Responsable de Selección
Dirección de RRHH
HR Business Partner
Consutor/a RRHH
Técnico/a de Administración de Personal
HR Generalist
Recruitment Specialist
Responsable de Desarrollo del Talento y Cultura Organizacional
Responsable de Administración de Personal
Responsable de Formación y Desarrollo
Responsable de Selección
Dirección de RRHH
HR Business Partner

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