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Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Sello universitario de la Universidad Isabel I de Castilla
  • Otras Convocatorias:

    Dirigido

    Técnicos en recursos Humanos que quieras ascender profesionalmente.
    Titulados con experiencia que necesiten renovar y actualizar conocimientos.
    Titulados con o sin experiencia profesional, que quieran especializarse en el área de Recursos Humanos.
    Titulados en Psicología que quieran trabajar en el área de Recursos Humanos.

    Objetivos

    Ser Director/a de Recursos Humanos.
    Asesor laboral.
    Consultor de Recursos Humanos para diversas Empresas.
    Elaboración de planes formativos para empresas.
    Elaboración de procesos de selección acorde a la visión y misión de la empresa.
    Elaboración de planes de incentivos y motivación acorde a los objetivos globales de la empresa.

    Programa

    Análisis y Estrategia Empresarial

    Unidad 1 - dirección estratégica
    Unidad 2 - introducción al análisis cualitativo
    Unidad 3 - análisis de los aspectos cualitativos generales de la empresa
    Unidad 4 - análisis de las dependencias
    Unidad 5 - introducción al análisis funcional: función organización
    Unidad 6 - análisis funcional: función comercial
    Unidad 7 - análisis funcional: función compras
    Unidad 8 - análisis funcional: función producción
    Unidad 9 - análisis funcional: función RR.HH
    Unidad 10 - análisis funcional: función financiera
    Unidad 11 - análisis funcional: función directiva
    Unidad 12 - análisis estratégico: análisis del producto
    Unidad 13 - análisis estratégico: análisis de las unidades de negocio
    Unidad 14 - análisis estratégico: análisis competencial de la empresa i
    Unidad 15 - análisis estratégico: análisis competencial de la empresa ii
    El Mercado y La Dirección Estratégica Empresarial

    Módulo 1 - análisis del mercado y del entorno económico
    Análisis del entorno empresarial
    Tipos de entorno
    Módulo 2 - empresa, dirección y negocio
    Módulo 3 - segmentación estratégica, objetivos estratégicos y análisis de los recursos
    Segmentación estratégica y objetivos estratégicos
    Análisis de los recursos
    Módulo 4 - tipos de estrategia: competitiva y corporativa
    Estrategia competitiva
    Estrategia corporativa
    Módulo 5 - estrategia, estructura y procesos
    La estructura
    División del trabajo
    Tipos genéricos de estructuras
    Estrategia, estructura y procesos
    Módulo 6 - evaluación de las estrategias y criterio de selección
    Definición, desarrollo y evaluación estratégica
    Evaluación y control de las estrategias
    Evaluación estratégica de costes
    Responsabilidad Social Corporativa

    Unidad 1 - conceptos generales
    Unidad 2 - ventajas de las políticas de RSC
    Unidad 3 - RSC y ética empresarial
    Unidad 4 - prácticas de RSC
    Unidad 5 - conclusiones
    Dirección de Recursos Humanos

    Unidad 1 - introducción a los recursos humanos
    Unidad 2 - la función de los recursos humanos
    Unidad 3 - planificación y gestión de los recursos humanos
    Unidad 4 - la formación de los recursos humanos
    Relaciones Laborales

    Unidad 1 -introducción a las relaciones laborales
    Unidad 2 - la seguridad social
    Unidad 3 - contratación laboral
    Unidad 4 - el recibo de salarios
    Unidad 5 - documentos de cotización
    Unidad 6 - situaciones especiales
    Unidad 7 - retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
    Unidad 8 - suspensión del contrato de trabajo
    Unidad 9 - extinción del contrato de trabajo
    Prevención de Riesgos Laborales

    Módulo conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
    Unidad 1 - introducción de módulo
    Unidad 2 - aspectos de la prevención de riesgos
    Unidad 3 - conceptos básicos en prevención
    Unidad 4 - factores de riesgo
    Módulo riesgos generales y su prevención
    Unidad 1 - señalización
    Unidad 2- Epi´s
    Unidad 3- máquinas
    Unidad 4 - lugares de trabajo
    Unidad 6 - riesgo eléctrico
    Unidad 7 - riesgo de incendio
    Unidad 8 - herramientas manuales
    Unidad 9 - ergonomía
    Módulo riesgos específicos y su prevención
    Unidad 1 - grúas móviles autopropulsadas
    Unidad 2 - sector de la construcción
    Unidad 3 - sector sanitario
    Unidad 4 - sector de los talleres de automóviles
    Unidad 5 - sector de la carpintería
    Módulo elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
    Unidad 1 - aspectos legales
    Unidad 2 - accidentes de trabajo
    Unidad 3 - responsabilidades legales frente a los accidentes laborales
    Unidad 4 - servicios de prevención
    Módulo primeros auxilios
    Unidad 1 - primeros auxilios
    Elaboración de Planes de Formación

    Unidad 1.- cómo elaborar un plan de formación: introducción
    Unidad 2.- elaboración de un plan de formación
    Unidad 3.- para recordar
    Formación de Formadores y Teleformadores

    Unidad 1 - planteamientos generales
    Unidad 2 - planificación de la acción formativa
    Unidad 3 - técnicas didácticas
    Unidad 4 - medios tecnológicos
    Unidad 5 - evaluación
    Unidad 6 - la comunicación del formador
    Unidad 7 - conducción de la sesión
    Unidad 8 - consejos prácticos
    Unidad 9 - introducción al e-learning
    Unidad 10 - diseño e implementación de un programa e-learning
    Unidad 11 - elaboración de recursos formativos e-learning
    Nominaplus

    Unidad 1 - introducción del programa
    Unidad 2 - convenios colectivos
    Unidad 3 - opciones de empresa
    Unidad 4 - alta de trabajadores
    Unidad 5 - cálculo de nóminas
    Unidad 6 - utilidades de la aplicación
    Ejercicio final nóminas
    Ejercicio global final
    Desarrollo de Habilidades Directivas

    Unidad 1 - liderazgo y dirección de personas
    Unidad 2 - trabajo en equipo
    Unidad 3 - motivación y automotivación
    Unidad 4 - gestión del talento

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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