• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Sevilla
  • Precio:
    6.500 €
  • Comienzo:
    Noviembre 2022
  • Lugar:
    C/ Isabela, 1, Campus Universitario EUSA
    Sevilla
    España
  • Horario:
    M y J 17:00-21:00h, V 16:30-21:30 y S 9:00-14:00h
  • Duración:
    500 Horas
  • Condiciones:
    Beca Autónomos Beca Affinity Cámara Beca Campus Cámara Beca Alumnos Extranjeros Beca de desplazamiento Beca Empleo Junior Beca Titulados y Desempleados
  • Titulación:
    Máster en Gestión y Administración Laboral

Dirigido

Recién titulados en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de empresas, y cualquier disciplina de ciencias humanas o sociales.
Empresarios / autónomos que quieran formarse como especialistas en gestión y administración Laboral.
Responsables de personal y técnicos de departamento de recursos humanos.
Perfiles de Ciclos Superiores en Administración y Finanzas y similares que busquen una mayor especialización.
Perfiles que quieran mejorar profesionalmente.

Objetivos

Serás capaz de desempeñar funciones de dirección y administración en empresas en entornos cambiantes y competitivos.
Potenciarás las habilidades personales y directivas para dar respuestas a las necesidades empresariales.
Construir una red de contactos entre los participantes, que refuerce su valor profesional a lo largo de su vida laboral.
Obtendrás competencias técnicas en materia de contratación y gestión de nóminas y seguros sociales.
Dar respuesta a los aspectos laborales que sean de obligado cumplimiento según la normativa.
Potenciar y perfeccionar habilidades de negociación, liderazgo y gestión de equipos.
Constante actualización de las normativas y reglamentos laborales.
Tomamos como referencia las necesidades actuales de las empresas vinculadas a la gestión y administración laboral para establecer una metodología de contenidos en continua actualización, que aporte una visión vinculada a la realidad profesional.

Programa

BLOQUE 1. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES, PRESTACIONES Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
LA SEGURIDAD SOCIAL I
LA SEGURIDAD SOCIAL II
DEVENGOS I
DEVENGOS II
LA INCAPACIDAD TEMPORAL I
LA INCAPACIDAD TEMPORAL II
LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL I
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL II

BLOQUE 2.APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN LABORAL.

BLOQUE 3.MODIFICACIONES Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
NORMAS QUE REGULAN LA RELACIÓN LABORAL
LA JORNADA DE TRABAJO
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

BLOQUE 4. SISTEMA RED. SEDE ELECTRÓNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SILTRA. SISTEMA RED, SLD O SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA (SILTRA)

BLOQUE 5. MODALIDADES DE LA CONTRATACIÓN LABORAL. BONIFICACIONES EN LA CUOTA Y SUBVENCIONES.
CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL

BLOQUE 6.HABILIDADES DE DIRECCIÓN LABORAL. ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS DE PERSONAL.
Dónde estamos; Importancia de las competencias.
La gestión de personas.
El liderazgo y las competencias claves para su desarrollo.
Selección y desarrollo de las competencias.
Introducción a la Política Retributiva. Elaboración del presupuesto de personal.
BLOQUE 7. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN BONIFICADA: FUNDAE.
La gestión de la formación en la empresa.
Sistema de bonificaciones para la formación; diferentes financiaciones y planes para la formación.
Sistema de bonificación para la formación en tu empresa.
Gestión de la bonificación: fases, modalidades y tipos de costes.
Cómo bonificar acciones formativas.
Aplicación de la bonificación.
Alegaciones
BLOQUE 8. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN INTEGRAL EN LA EMPRESA
EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
EL IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

BLOQUE 9. LA CONTABILIDAD FINANCIERA

BLOQUE 10. SITUACIONES JURÍDICO LABORALES DE LA EMPRESA CON SUS TRABAJADORES

BLOQUE 11. RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

BLOQUE 12.INFORMÁTICA APLICADA A LA GESTIÓN LABORAL, FISCAL Y CONTABLE

PROYECTO TUTORIZADO MLAB DE RELACIONES LABORALES
Para valorar el nivel de aprovechamiento de las clases, los alumnos y alumnas realizarán un proyecto final donde se integrarán las materias de los diferentes módulos del Máster. Mediante los distintos proyectos, los alumnos/as tienen no sólo la oportunidad de aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridos en el MLAB, sino demostrar además que son los profesionales mejor preparados y aptos para la dirección, gestión y administración laboral

PRÁCTICAS:
Objetivo: Nuestro objetivo es la transferencia de lo aprendido a un entorno real y profesional, a través de empresas comprometidas y con una trayectoria fuertemente consolidada. Este Máster posee uno de los mayores ratios de inserción profesional.
Características: Prácticas no laborales.
Duración: 4 meses con posibilidad de ampliar 2 meses más.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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