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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión Laboral con NominaPlus

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    66 ECTS
  • Titulación:
    Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión Laboral.

Presentación

El Máster en Dirección de RRHH y Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos, centrándonos en dos grandes áreas: la
Administración Laboral y la Gestión del Talento.

Durante el desarrollo del Máster utilizaremos los diferentes softwares, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos en Recursos Humanos trabajan en su día a día y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a este apasionado campo laboral. El máster te facilitará todo el software necesario para realizar tu actividad como técnico especializado. Todas las aplicaciones estudiadas son totalmente gratuitas.

Vivimos en un mundo en constante cambio, por ello es imprescindible estar continuamente actualizado a nivel de conocimientos y competencias. El primer ejemplo te lo queremos dar nosotros utilizando una metodología formativa flexible que nos permite adaptarnos a esos cambios de manera rápida, sencilla y en cualquier momento durante el transcurso del Máster. Para ello nuestras asignaturas son revisadas y actualizadas para adaptar su contenido al desarrollo y evolución del propio mercado de trabajo y los cambios normativos que se puedan producir.

Requisitos

Licenciados y graduados universitarios, o bien, estudiantes de último curso.

Dirigido

Licenciados, graduados universitarios o estudiantes de último curso de las siguientes carreras:

Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Ciencias del Trabajo
Ciencias Económicas y Empresariales
Administración y Dirección de Empresas
Derecho
Psicología
Sociología
Pedagogía
Otros estudios universitarios relacionados

Programa

Los créditos del Master en Dirección de RRHH y Gestión Laboral están repartidos de la siguiente forma:

Asignaturas: 58 ECTS

Caso fin de Master: 8 ECTS

Total de créditos: 66 ECTS

Política Estratégica de Recursos Humanos (75 horas - 3ECTS)

Las Gestión por competencias en los entornos empresariales I y II (100h - 4ECTS)

Sistemas de Comunicación Interna (50h - 2 ECTS)

Procesos de capacitación de los empleados (75h - 3ECTS)

Planificación de los Recursos Humanos (100h - 4ECTS)

Selección de Personal por competencias (100 h - 4 ECTS)

Política Salarial (50h - 2 ECTS)

Organizaciones Saludables (50h - 2 ECTS)

Especialista en Reclutamiento Intraemprendedor (125h - 5 ECTS)

Especialista en Selección de Talento TIC (125h - 5 ECTS)

Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social (100h - 4 ECTS)

Formalización y Extinción de Contratos de Trabajo: Contrat@ y Certific@ (150h - 6 ECTS)

Gestión de nóminas de los trabajadores (100h - 4 ECTS)

Gestión de Prestaciones de la Seguridad Social (100h - 4 ECTS)

La responsabilidad del jefe de personal en PRL (25h - 1 ECTS)

Gestión documental en la Gestión de RRHH (50h - 2 ECTS)

Gestión de Conflictos ante los trabajadores y la Administración Pública (75h - 3 ECTS)

Practicum (150h - 6 ECTS)

Salidas profesionales

Técnico en Relaciones Laborales
Jefe/a de Personal y RRLL
Responsable de personal
Jefe/a de administración de personal
Experto/a en gestión de personal
Responsable de administración de personal
Asesor/a Laboral
Gestor/a de personal

Competencias

Manejo del Sistema Red para trámites de trabajadores.

Formalización y comunicación de contratos de trabajo

Generación de documentación para la extinción de la relación laboral

Generación de las nóminas de los trabajadores

Gestión de prestaciones en la empresa

Gestión de conflictos con los trabajadores

Diseño y elaboración de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Realización de procesos de Selección de Personal

Elaboración y puesta en marcha de Evaluaciones del Desempeño

Planificación y realización de Planes de Carrera y Formación

Elaboración de Políticas Salariales

Gestión de Organizaciones Saludables

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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