EUDE Business School

Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Desarrollo Directivo y Leader Coach

EUDE Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    C/ Arturo Soria, 245
    Madrid 28033
    España
  • Condiciones:
    EUDE Business School, a través de su Fundación, pone a tu disposición un importante plan de becas y ayudas al estudio gracias al cual se han beneficiado nuestros mejores alumnos. A través de la Fundación puedes acceder a becas para el estudio de importante cuantía, las cuales están dirigidas a estudiantes y profesionales con titulación universitaria bajo cuatro modalidades: Becas al Honor Académico, Becas de Impulso a la Empleabilidad, Becas Patrocinadas y Becas Alumni sin Retorno de Capital.
  • Titulación:
    El alumno recibirá dos títulos independientes, un título propio expedido por la escuela EUDE Business School y otro título oficial expedido por la universidad Rey Juan Carlos, en base al convenio vigente entre las dos instituciones.

Presentación

La realización de la doble titulación en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo y Leader Coach no solo potencia tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral, sino que te convertirás en un líder y profesional capaz de conectar con cada uno de tus clientes y dar respuestas a todas sus necesidades de los clientes, combinando dos aspectos esenciales como son la Dirección de Recursos Humanos y el Coaching.

Este Máster está pensado para todos aquellos profesionales que deseen desarrollar su carrera profesional en uno de los departamentos más valorados por las empresas de primer nivel.

Elige formarte en EUDE Business School, una de las escuelas de negocio más relevantes de Europa que ya ha formado a más de 50.000 alumnos, con másters que aparecen en los primeros puestos de prestigiosos rankings internacionales.

Programa

1. Dirección estratégica del capital humano
2. Gestión de integración y organización de personas
3. Desarrollo del potencial humano
4. Sistemas de retención de personas
5. Comunicación y difusión de la gestión de personas
6. El directivo del siglo XXI
7. Desarrollo directivo
8. Gestión del cambio
9. Recursos humanos en el entorno de la empresa
10. Habilidades Directivas
11. Introducción al Máster en Coaching
12. Liderazgo y Motivación
13. Introducción a RR.HH
14. Gestión por competencias
15. Selección de personal
16. Selección de personal: Assessment y Development Centers
17. Gestión del Clima: Cultura Corporativa
18. Gestión del Clima: clima y satisfacción
19. Gestión del desempeño: Gestión por objetivos
20. Gestión del desempeño: Plan de Desarrollo y Formación. Gestión del Talento
21. Herramientas de desarrollo: Mentoring y tutorización
22. Herramientas de desarrollo: Feedback / Feedforward
23. Introducción al coaching: principios básicos
24. Habilidades del Coach
25. El proceso de Coaching. Modelo GROW
26. Cuerpo, mente y emoción: visión integral del ser humano
27. Inteligencia emocional, gestión de las emociones
28. Pensamientos y Creencias
29. Cambiando mis patrones, gestionando mis comportamientos
30. Mindfulness personal. Mindfulness interpersonal
31. Herramientas de la PNL
32. Coaching en Empresa. Coaching ejecutivo
33. Coaching de Equipos
34. Coaching en Empresa. Shadow coaching
35. Coaching en Empresa. Coaching de ventas
36. Coaching grupal y sistémico Comunicación efectiva. Influencia y persuasión. 37. Comunicación efectiva. Influencia y persuasión
38. Gestión del cambio. Teorías y modelos
39. Gestión del cambio: personal
40. Gestión del cambio: organizativo
41. Gestión del Tiempo y productividad. Gestión de reuniones
42. Presentaciones eficaces
43. Gestión del Estrés y Mindfulness en empresa
44. Marca y marketing personal
45. Venta y marketing del coaching
46. Prácticas de coaching supervisadas. Elaboración y presentación del proyecto fin de Máster

Competencias

Cursando el Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Desarrollo Directivo y Leader Coach adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales:

Desempeñar tareas de la Alta Dirección.
Asumir la responsabilidad en la concepción e implementación de las decisiones estratégicas de Marketing, Comunicación y de la Gestión Comercial.
Desarrollar y gestionar de forma global planes de Marketing.
Asumir el manejo estratégico y operativo de las variables del Mix de Marketing.
Organizar y gestionar la actividad comercial y los diferentes canales de distribución y logística en los actuales contextos de mercados.
Asumir y optimizar la comunicación integral de la empresa y gestionar las relaciones con los servicios externos de comunicación.
Generar Estrategias de Pricing multicanales.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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