IOE Business School - UNADE

Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    2 Años
  • Titulación:
    Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Presentación

La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está diseñada para que los alumnos puedan ser responsables de organizar el talento humano fomentando un entorno donde la fuerza de trabajo se enfoque en la consecución de objetivos de calidad y desempeño operativo de la empresa.

Dirigido

Responsables de recursos humanos que deseen actualizar sus conocimientos para potenciar sus habilidades en el ejercicio de su profesión.
Profesionales interesados en aprender nuevas técnicas de gestión de recursos humanos.
Personas que deseen trabajar en departamentos de administración y de recursos humanos o que quieran promocionar a puestos de gestión y dirección de personal.

Objetivos

Elaborar un plan estratégico de recursos humanos.
Aplicar herramientas actualizadas para la selección, la evaluación, la retribución y la formación.
Coordinar la política de relaciones laborales en la empresa.
Adquirir conocimientos sobre habilidades directicas para dirigir y solucionar problemas del ámbito laboral.

Programa

Primer semestre:
Preparación para la Investigación
Dirección estratégica de Recursos Humanos.
Administración de los Recursos Humanos.
Gestión del talento.
Habilidades para la gestión de equipos.

Segundo semestre:
Tratamiento de la información. Métodos alternativos y Normativa APA para la Investigación
Reclutamiento 2.0 y redes sociales.
Los Recursos Humanos en la era digital.
Entornos virtuales de trabajo colaborativo, gestionar sin distancias.

Tercer semestre:
Herramientas para la preparación de la defensa del trabajo de Investigación
Las tendencias en RRHH: gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
Organizaciones saludables: la conciliación en la empresa.
Organizaciones saludables: los planes de igualdad.
Más allá de los Recursos Humanos: coaching y mindfulness.

Cuatro semestre:
Programa de alta dirección y liderazgo estratégico (ADLE).
Trabajo fin de maestría.
Trabajos tutelados de Investigación para la Tesis.

Salidas profesionales

Directivos o técnicos de recursos humanos en una organización.
Consultor o técnico en recursos humanos (selección, formación, administración de personal, comunicación, clima laboral…).
Responsable de compensación y beneficios.
Responsable de gestión del talento.
Jefe de administración de personal.
Responsable formación y desarrollo del capital humano.
Responsable de selección, evaluación y conservación del potencial humano.
Coordinador de Área (laboral, administración de personal, formación).

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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