• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial-Streaming
  • Precio:
    145 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Avda. Cerdanyola 98, esc B piso 4 oficina 18
    Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 08173
    España
  • Horario:
    09:00 - 13:00
  • Duración:
    4 Horas

Presentación

La metodología de impartición del curso combina la explicación teórica con la realización de casos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.

Dirigido

Personal técnico de áreas de la gestión de las personas. Personas responsables de implantar un plan de igualdad.

Objetivos

Aportar los conceptos necesarios para establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva de acuerdo al RD 902/2020. Todas las empresas, independientemente de su tamaño están obligadas a disponer de un registro retributivo actualizado.

Programa

1.Introducción a la igualdad retributiva.
2.Obligaciones del RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
3.Conceptos salariales: salario base, complementos salariales, percepciones extrasalariales.
4.Igual retribución por trabajo de igual valor (SVPT).
5.Registros retributivos en empresas con o sin plan de igualdad.
6.Cálculo de las medias y medianas por cada agrupación y sexo.
7.Cálculo de las diferencias entre sexos y planes de acción si superan el 25 %.
8.Acceso y comunicación del registro retributivo...
9.Casos prácticos.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

Publicidad

Ver otras conferencias y seminarios de...