• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Valencia
  • Precio:
    300 € Bonificable
    Bonificable para empresas a través del crédito para formación (F.T.F.E.)
    Posibilidad de pago aplazado en 5 cuotas de 60€.
  • Comienzo:
    Desde el 08/02/2019 hasta el 26/04/2019
  • Lugar:
    C. Ingeniero José Sirera, núm. 4 – pta. 63ª
    Valencia (Valencia / València) 46017
    España
  • Horario:
    viernes De 9:00 a 14:00
  • Duración:
    50 Horas

Presentación

La presente convocatoria viene a cumplir con nuestra habitual programación de todos los años y supone una primera formación en materia laboral, que se perfecciona seguidamente con otros programas referidos a las relaciones individuales del trabajo, las relaciones colectivas del trabajo, pensiones y prestaciones de la Seguridad Social, Procedimiento Laboral, así como jornadas de actualización específicas.

Esta convocatoria de febrero de 2019 aborda las novedades legislativas como el nuevo salario mínimo, nuevas bases de cotización, etc., y también aquellas novedades en materia salarial y fiscal referidas a las retribuciones por cuenta ajena que se han ido produciendo durante 2018.

Este curso, eminentemente práctico, va dirigido a quienes estén en situación de iniciar su incorporación a la actividad profesional, como también a aquellos ya presentes en la misma, que deseen profundizar en sus conocimientos legales de los distintos conceptos que integran la función de la administración de salarios.

Programa

Módulo 1: La estructura retributiva (5 horas)
1.1 El salario base y sus complementos.
1.2 Conceptos extra salariales.
1.3 Las condiciones más beneficiosas.
1.4 El salario en metálico y en especie.
1.5 El salario mínimo interprofesional.
1.6 La retribución variable.
1.7 La doble escala salarial.
1.8 Informes y jurisprudencia.

Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (5 horas):
2.1 Determinación de la base de cotización.
2.2 Conceptos computables, parcialmente computables y exentos.
2.3 Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización.
2.4 Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos.
2.5 Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial.
2.6 Tipos de cotización a la Seguridad Social.
2.7 Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial.
2.8 Bonificaciones, reducciones y exenciones.
2.9 Supuestos especiales de cotización.
2.10 Gestión de I.T.s enfermedad común.

Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (5 horas):
3.1 Determinación de los rendimientos íntegros.
3.2 Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente.
3.3 Valoración de las rentas en especie.
3.4 El sistema general de retenciones.
3.5 El procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención.
3.6 El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas.
3.7 La regularización del tipo de retención.
3.8 Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones a la Agencia Tributaria.
3.9 Las rentas irregulares y su tramitación fiscal.
3.10 La residencia fiscal y su incidencia en los desplazados.

Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas (25 horas):
4.1 Nómina con ayuda por manutención o entrega de vales de comida.
4.2 Nómina con suspensión de empleo y sueldo.
4.3 Nómina de contrato en prácticas y uso del vehículo propio.
4.4 Nómina de baja por enfermedad común con complementos empresariales.
4.5 Nómina con reembolso de anticipo y valoración del uso del vehículo de la empresa.
4.6 Nómina de contrato a tiempo parcial con baja de enfermedad común y horas complementarias.
4.7 Nómina de baja por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje.
4.8 Nómina de relación laboral especial de Alto Cargo y dietas nacionales y extranjero.
4.9 Nómina en situación de huelga coincidente con baja por accidente no laboral.
4.10 Nómina de contrato de formación.
4.11 Nómina con atrasos exigibles en 2018 y baja por maternidad.
4.12 Nómina con cálculo de finiquito.
4.13 Nómina sobre descanso maternal total y parcial.
4.14 Nómina de finiquito con cláusula de “blindaje” y rentas irregulares.
4.15 Nómina con baja de enfermedad común seguida de accidente laboral, con aplicación de embargos.
4.16 Nómina con permiso no retribuido y sucesivo permiso por paternidad.
4.17 Nómina de contrato temporal de duración total de 6 días.
4.18 Nómina de jubilado parcial.
4.19 Nómina de Administrador Social con simultaneidad de trabajos por cuenta ajena.
4.20 Nóminas con asunción por la empresa del ingreso a cuenta por rentas en especie.
NOTA: Con aplicación de bonificaciones, reducciones y exenciones.

Módulo 5. Caso práctico de liquidación de cuotas a la Seguridad Social y del I.R.P.F. a la Hacienda Pública (3 horas):
5.1 Confección del recibo de liquidación de cuotas de Seguridad Social, y de la relación nominal de trabajadores.
5.2 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas.
5.3 Autoliquidación.
5.4 Confección de los Modelos 111 y 190.
5.5 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de retenciones e ingresos a cuenta.

Módulo 6. Herramientas de gestión (7 horas):
6.1 Contrat@, Delta, Sistema RED y SILTRA.
6.2 Otros portales de Internet.
6.3 Configuración General A3NOM.
6.4 Casos prácticos A3NOM.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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