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IIR España
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IIR España es líder desde hace 20 años en el desarrollo de contenidos y eventos para empresas. Pertenece al Grupo Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, el grupo cuenta con 7.400 empleados en 43 países. Informa desarrolla:
- 120 líneas de negocio
- 10.000 eventos a través de compañías como IIR, IBC o Euroforum
- 2.000 productos de suscripción que incluyen: diarios académicos, noticias en tiempo real, revistas y boletines de noticias
- 40.000 títulos académicos en catálogo a través de marcas tan prestigiosas como Taylor & Francis o Routledge
Además, a través de marcas como ESI Internacional o Achieve Global. Informa es el referente mundi ... + info
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Más eventos de IIR España aqui.
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Seminario : Training Metrics
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| Imparte |
IIR España |
 Imprimir |
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| Fecha |
miércoles, 26 de noviembre de 2008 a jueves, 27 de noviembre de 2008
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 Enviar |
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| Lugar |
Se imparte en (Madrid)
Direccion :
Hotel NH Príncipe de Vergara
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| Precio |
1.499,00 €
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Horario
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09:00 a 18:00
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Tipo de Evento
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Presencial en (Madrid)
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Programa
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Objetivos:
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Comprenda el nuevo alcance de la función de formación y desarrollo
Analice y trabaje en los 4 ejes de actuación para desarrollar un modelo eficaz
de medición de la formación
Aprenda a definir objetivos concretos de adecuación al puesto, desempeño y
desarrollo profesional
Conozca los 5 niveles de evaluación de la formación: del aprendizaje al ROI
Evalué la inversión en formación a través de indicadores de medición
por niveles y canal: calidad vs. resultados
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Dirigido:
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Director/Responsable de RR.HH.
Responsable de Evaluación del Desempeño
Director de Desarrollo Profesional
Responsable de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo
Responsable de Compensación y Beneficios
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SESION I
ASPECTOS CLAVES PREVIOS: EL ALCANCE DE LA FUNCION DE FORMACION Y DESARROLLO
SESION II
MODELO DE MEDICION DE LA FORMACION
EL PRIMER PASO: LA CONCRECCION DE LOS OBJETIVOS DE FORMACION
EL SEGUNDO PASO: LOS NIVELES E INDICADORES DE MEDICION
EL TERCER PASO: LOS ESTRATEGIAS DE MEDICION DE LA FORMACION
EL CUARTO PASO: LA CERTIFICACION
SESION III
GESTION DE LA INFORMACION
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