Curso bonificable a través de la Fundación Tripartita. Más información en AERCE.
Comienzo
Convocatoria Continua
Lugar
c/ Rosellón, 184, 7º. 4º Barcelona, Barcelona 08008 España
Horario
De 9:30 a 18:00h.
Duración
14
Horas
Condiciones
•No Socios: 715€
•Socios de AERCE: 5% de descuento.
•IVA no incluido.
•Este seminario tiene plazas limitadas.
•El precio incluye la documentación, coffee por las mañanas y almuerzos de trabajo.
Idioma
El evento se imparte en Castellano
Modalidad
Presencial
Titulacion
Certificado AERCE.
Presentación
Barcelona: 7 y 8 de junio de 2011 Logroño: 26 y 27 de abril de 2011 Madrid: 10 y 11 de mayo de 2011 Sevilla: 12 y 13 de abril de 2011
Lo que en otros tiempos resolvía la empresa con su propio personal, hoy lo hace frecuentemente acudiendo a la intervención de otras empresas que, a su vez, emplean
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a su propio personal. Surge así el concepto de empresa auxiliar (contratista), que configura la estructura socioeconómica empresarial moderna, y que plantea el problema de la relación entre la empresa principal y los trabajadores de las empresas auxiliares.
En este marco, existe una normativa a fin de evitar que el proceso de subcontratación se realice en perjuicio de las condiciones de trabajo de los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas, especialmente en materia de salarios, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.
Horario de clases: 9:30h. Inicio sesión mañana. 11:15h. Pausa. Café. 13:30h. Almuerzo de trabajo. 15:00h. Inicio sesión tarde. 18:00h. Final sesión.
Lugar de celebración: •Barcelona: Hotel NH Master. C/ Valencia, 105. 08011 Barcelona. •Logroño: Hotel Ciudad de Logroño. C/ Menéndez Pelayo, 7. 26002 Logroño. •Madrid: Hotel Rafael Pirámides. Pº de las Acacias, 40. 28005 Madrid. •Sevilla: Hotel Tryp Macarena. C/ San Juan de Rivera, 2. 41009 Sevilla.
Reservas: •En la Secretaría Ge
Objetivos
En este seminario pretendemos proporcionar a los compradores los conocimientos sobre el concepto de contrata, distinguiéndola de otras figuras (como la cesión ilegal y las sucesiones de empresas), y de cuáles son los principales deberes y responsabilidades derivados del recurso a las contratas, tanto desde el punto de vista laboral, de Seguridad Social y fiscal como en materia de prevención de riesgos laborales.
Programa
1er. Día: Responsabilidades derivadas de la subcontratación Introducción •Outsourcing y subcontratación como formas de organización de la empresa. •La responsabilidad de la empresa principal en la subcontratación: artículos 42 a 44 del Estatuto de los Trabajadores, 127 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, 29 de la Ley General Tributaria, 23 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, y 24 y 42 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Los contratos empleados en la subcontratación •Contratos base empleados: el concepto de contratas de obras y servicios. Las concesiones administrativas. •La "propia actividad" de la empresa principal. •Supuestos próximos a las subcontratas: cesión de trabajadores y sucesión de empresas.
Responsabilidades laborales derivadas de la subcontratación. •El artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores. •Encadenamiento de contratas y subcontratas. •Alcance de la responsabilidad: responsabilidad laboral y de Seguridad Social. •Exoneración de las responsabilidades. La comprobación de solvencia: la “certificación negativa por descubiertos”. Las exclusiones legales por “no empresarialidad”.
•Deberes de información en materia de contratas. •Especificidades sectoriales: las subcontratas de limpiezas; la subcontratación en el sector de la construcción; la contratación con autónomos.
Responsabilidades de seguridad social derivadas de la subcontratación •El artículo 127 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Relación con el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores. •Alcance de la responsabilidad. •Responsabilidad administrativa por infracciones del contratista en materia de Seguridad Social.
Responsabilidad tributaria por subcontratación.
2º Día: La Prevención de Riesgos Laborales y la Subcontratación
Normativa •Ley de Prevención de Riesgos Laborales. •Reglamento de los servicios de Prevención. •Disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción RD. 1627797
