| Objetivos |
Desarrollar su capacidad de ayuda a los directivos, tomando conciencia de las tareas y responsabilidades del Secretariado de Dirección: * Colaborar eficazmente en la preparación y seguimiento de las decisiones. * Ayudar a su jefe en las relaciones de trabajo y en las entrevistas. * Adquirir una visión más clara de la vida social de la empresa y de los imperativos económicos de su desarrollo. * Ganar autonomía y confianza en sí misma para tener iniciativa y ser flexible
|
| Dirigido |
* Secretarias/os de los dirigentes de las empresas que colaboran estrechamente en las tareas de sus jefes. * Está especialmente indicado para aquellas personas que han asistido al curso de Perfeccionamiento de Secretarias/os y que dominan las técnicas básicas de secretariado
|
|
|
| Programa |
1.AYUDAR AL DIRECTIVO EN EL EJERCICIO DE SUS PRINCIPALES FUNCIONES * Comprender la función de dirección. * Identificar los estilos de mando. * Determinar el rol profesional del secretariado ejecutivo. * Perfeccionar las competencias profesionales y técnicas: -- Planificar, realizar y controlar las tareas administrativas. -- Mejorar la recogida,tratamiento y filtraje de la información. -- Aprender a gestionar el tiempo y organizar el trabajo. 2. COMPRENDER LA IMPORTANCIA DE LOS FACTORES ECONÓMICOS Y COMERCIALES Y SU PAPEL EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA * Entender los factores de coste y el resultado de la empresa. * Identificar la política comercial para un mejor conocimiento de los principios de marketing. 3. DESARROLLAR SU CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN * Estudiar el proceso de comunicación.
|
* Conocer las actitudes y controlar los comportamientos. * Participar activamente en entrevistas y reuniones. 4. FACILITAR LAS RELACIONES DE TRABAJO Y LA NEGOCIACIÓN * Comprender las relaciones entre las personas. * Aprender a trabajar en equipo. * Establecer la intercolaboración: el sentido cliente-proveedor en las relaciones internas. * Apoyar el delicado ejercicio del mando. * Provocar la circulación de informaciones con la discreción requerida. 5. ORGANIZAR LOS CONTACTOS SOCIALES * Tomar conciencia del determinante valor de la imagen: -- Distinguir los vehículos de proyección. -- Determinar la influencia de la secretaria en la imagen del jefe y de la empresa. * Conocer las claves para la organización de actos: reuniones, congresos... * Saber las normas del protocolo en la empresa |
|
|
|