| Objetivos |
Con esta formación conseguirá:
* Desarrollar su fl exibilidad como manager o mando
* Adquirir Una dimensión de manager-coach.
* Desarrollar la cohesión de su equipo.
* Revisar las prioridades en función de los cambios.
* Desarrollar sus habilidades de negociación y comunicación.
* Gestionar la dimensión emocional en su equipo.
* Resolver los conflictos.
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| Dirigido |
Personas que hayan seguido la formación de nivel 1.
Mandos o personas con cierta experiencia, que estén a cargo de un equipo y tengan las bases de la gestión y dirección de personas
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| Programa |
1 - Conducir al equipo hacia el desempeño sostenible
* Adoptar la asertividad en el management
* Orientar la acción individual y colectiva
* Desarrollar la cohesión de su equipo
2 - Desarrollar sus habilidades situacionales
* Buscar alternativas a las situaciones confl ictivas
* Decidir respetando la ecología del sistema
3 - Desarrollar su impacto e infl uencia
* Reforzar su poder de convicción en una negociación.
* Construir el networking
* Desarrollar sus habilidades de comunicador.
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4 - Desarrollar sus habilidades emocionales
* Gestionar las emociones individuales.
* Acompañar la vida emocional del equipo
Sus 7 módulos e-learning
- La flexibilidad de comportamiento como manager.
- Establecer relaciones beneficiosas con su equipo
- El directivo comunicador.
- Orientar la acción individual y colectiva.
- El manager coach.
- Decidir eficazmente.
- Gestionar las emociones en el seno de su equipo. |
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