| Objetivos |
Este programa ofrece las claves para...
- Centrarse sobre el valor que añade como directivo.
- Desarrollar su flexibilidad de mando.
- Analizar cómo orientar sus acciones individuales y colectivas.
- Orientarle en la resolución eficaz de sus problemas de dirección.
- Desarrollar relaciones efectivas con su equipo y su línea directiva.
- Mantener su equilibrio emocional en situaciones complejas
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| Dirigido |
- Mandos medios con nuevas responsabilidades o directores sin experiencia.
- Mandos con cierta experiencia.
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| Programa |
Desarrollar su inteligencia directiva
- Aplicar el modelo Cegos de la inteligencia directiva.
Dominar las técnicas directivas
- Desarrollar comportamientos eficaces.
- Orientar la acción individual y colectiva.
- Movilizar las energías individuales y colectivas.
Desarrollar sus habilidades situacionales
- Comprender el sistema.
- Situar el sistema en su contexto.
- Entender las diferentes lecturas de una situación.
- Identificar sus márgenes de maniobra y utilizar las mejores palancas.
Desarrollar sus habilidades relacionales
- Establecer un sistema de información-comunicación con su equipo.
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- Preparar y animar una reunión de equipo.
- Gestionar las situaciones relacionales delicadas.
- Gestionar las relaciones con su director.
Desarrollar sus habilidades emocionales
- Gestionar sus emociones.
- Comprender los mecanismos del estrés.
- Gestionar su estrés.
Sus 4 módulos e-learning
- Los estilos de management
- Promover y mantener la motivación.
- Habilidades situacionales como manager.
- Habilidades relacionales como manager.
- Habilidades emocionales como manager. |
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