| Objetivos |
Conocer la Ley de Contratos del Sector Público y las principales características y requisitos de los contratos.
Determinar los requisitos que debe cumplir la empresa y que determina la Administración en la Ley de Contratos.
Conocer los entes incluidos y excluidos del ámbito de aplicación, así como los distintos tipos de contratos administrativos: típicos, especiales y privados.
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| Dirigido |
Directores y Técnicos de Recursos Humanos. Directores Administrativos. Asesores Jurídicos. Asesores y Consultores Laborales.
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| Programa |
1. Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas: Contratos administrativos típicos, especiales y privados.
2. Ámbito objetivo: Requisitos de los contratos.
3. Ámbito subjetivo: La Administración contratante: Entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de Contratos. El órgano de contratación. El contratista: Capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación
4. La selección del contratista. Actuaciones previas a la contratación.
5. Licitación y adjudicación de los contratos
Características de los diferentes procedimientos: abierto, restringido y negociado.
El diálogo competitivo.
La licitación mediante subasta electrónica
6. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato
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Adjudicación provisional y definitiva.
Prerrogativas de la Administración.
La invalidez de los contratos
7. Ejecución y modificación de los contratos administrativos
8. Pago de los contratos: El sistema de revisión de precios
9. Recepción y liquidación del contrato. La extinción de los contratos administrativos y su resolución
10. La cesión de los contratos y la subcontratación
11. Principales características de los contratos. Objeto y régimen de los mismos:
Contrato de obra.
Contrato de concesión de obra pública.
Contrato de gestión de servicios públicos.
Contrato de suministros.
Contrato de consultoría y asistencia técnica de servicios.
Contratos de colaboración público – privada |
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