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Global Estrategias
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Global Estrategias, consultora especializada en el sector de la formación empresarial con más de 14 años de experiencia. Nuestros programas, caracterizados por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral, permiten aumentar la competitividad de empresas e instituciones a través de la capacitación de su principal activo: sus recursos humanos.
Nuestra oferta formativa abarca los temas de ayor interés para el entorno empresarial. Impartimos cursos y seminarios en modalidad presencial, e-laerning, blended e in-company en diversas áreas.
Además de formación presencial, desarrollamos cursos universitarios para empresas, en colaboración con las universidades más prestigiosas del país ( Universidad Complutense de Madrid, Universidad de Al ... + info
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Seminario : Mejorar la Productividad Reduciendo El Absentismo Laboral
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| Imparte |
Global Estrategias |
 Imprimir |
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| Fecha |
miércoles, 26 de noviembre de 2008
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 Enviar |
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| Lugar |
Se imparte en San Sebastian(Guipúzcoa / Gipuzkoa)
Direccion :
Hotel NH Aránzazu
C/ Vitoria – Gasteiz, 1
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| Precio |
460,00 €
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Horario
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De 10.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 h.
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Duración
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7 Horas
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Tipo de Evento
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Presencial en San Sebastian (Guipúzcoa / Gipuzkoa)
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Programa
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Objetivos:
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Entre otros:
-Determinar los índices de absentismo en su empresa y calcular el coste que conlleva.
-Analizar el ahorro que supone la utilización de técnicas eficaces para reducir el absentismo laboral.
-Detectar y controlar los nuevos riesgos de absentismo laboral que generan bajo rendimiento: uso indebido de Internet, correo electrónico y teléfono, “salgo a fumar”, “voy a un recado”, etc.
-Gestionar en la empresa las ausencias justificadas (IT) por: maternidad, enfermedad, accidentes u otras causas.
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Dirigido:
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Directores de Recursos Humanos.
Responsables de Personal.
Responsables de Administración de Personal.
Técnicos de Relaciones Laborales.
Responsables de Control de Presencia.
Directores Generales y Gerentes.
Médicos de Empresa.
Asesores Laborales.
Directores Administrativos.
Y en general, a todos aquellos profesionales relacionados con la gestión del capital humano en la Empresa.
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Comentario:
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Mejorar la Productividad Reduciendo El Absentismo Laboral
La respuesta más eficaz al difícil ciclo económico actual
Coste del Absentismo – Prevención – Normativa Legal – Motivación y Técnicas de Reducción - Control y Seguimiento de Incapacidad Temporal – Sanciones – Nuevos Riesgos y Enfermedades Laborales – Horarios y Calendarios Laborales.
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-EL ABSENTISMO LABORAL.
Concepto, cálculo de índices y costes del absentismo.
Control del absentismo laboral.
-GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL.
Causas:
Incapacidad temporal: accidente de trabajo, enfermedad común, enfermedad profesional.
Maternidad.
Demás causas legales: licencias, permisos, actividad sindical.
Gestión del absentismo justificado: normativa, sentencias, documentación requerida, sustituciones…
Implicaciones de la Ley de Medidas en materia de Seguridad Social.
-ABSENTISMO VOLUNTARIO O NO JUSTIFICADO.
Causas:
Por falta de motivación.
Por pérdidas de tiempo: retrasos, teléfono y e-mail, ausencias para fumar, “recados” particulares...
Control y medición del absentismo voluntario.
Control de los empleados que no trabajan en la oficina.
Técnicas eficaces para reducir las situaciones que generan absentismo.
Técnicas de adecuación de las personas al puesto de trabajo.
Sanciones por absentismo: normativa y jurisprudencia legal (últimas sentencias).
Causas de ausencia injustificada que dan lugar a la extinción del contrato de trabajo.
-MOTIVACIÓN LABORAL.
Motivación laboral, pauta para prevenir y reducir el absentismo.
Las encuestas de Clima Laboral.
Conciliación Vida Familiar y Laboral.
-CALENDARIO Y HORARIO LABORAL.
Importancia de su establecimiento y comunicación a todos los empleados.
Flexibilidad de horario y posibilidades de modificación.
Tratamiento de los turnos de trabajo, viajes, teletrabajo, etc.
Establecimiento de un “control de presencia”.
-NUEVOS “RIESGOS” DE ABSENTISMO Y “ENFERMEDADES” LABORALES.
Riesgos de absentismo por trabajos en horarios especiales, turnos, teletrabajo, Internet, correo electrónico...
Enfermedades laborales: el estrés, el “burn-out”, el mobbing.
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