| Objetivos |
Poder formar una red de relaciones adecuada a sus objetivos profesionales.
Desarrollar sus comportamientos asertivos y reducir sus comportamientos ineficaces.
Poder influir eficazmente en su entorno profesional inmediato.
Aprender a actuar de modo cooperativo y no en términos de adversarios.
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| Dirigido |
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Mandos y directivos de todas las áreas funcionales
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| Programa |
Módulo 01: Descubrir los tres pilares de la excelencia interpersonal
Definir los 3 pilares de la excelencia interpersonal.
Comprender la importancia de tener una estrategia de red.
Descubrir el interés de utilizar todos sus recursos personales.
Utilizar herramientas para desarrollar relaciones eficaces.
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Módulo 02: Desarrollar una estrategia de comunicación interpersonal
Crear un mapa de su red de contactos clave.
Adaptar el nivel de infl uencia en función de las personas.
Definir objetivos precisos.
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Módulo 03: Conocerse a sí mismo para comunicarse mejor con los demás
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Las 4 actitudes principales de las relaciones interpersonales.
Limitar las acciones inefi caces.
Ser consciente del rol de los valores para comunicar eficazmente.
Aplicar las claves para generar confianza.
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Módulo 04: Tres claves esenciales para comunicar bien
Afinar la comunicación no verbal.
Comunicarse abiertamente.
Los 5 niveles de escucha.
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Módulo 05: Tres palancas de una colaboración ganadora
Utilidad de adoptar una actitud colaborativa.
Identifi car el margen de cooperación con cada persona.
Superar los obstáculos principales a la cooperación |
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