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Tea Cegos Madrid
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Tea-Cegos es una firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder en Europa e implantada en distintas zonas de América y Asia.
Trabajamos con las personas en el desarrollo de sus habilidades para obtener resultados de negocio rentables y acelerar el éxito de las organizaciones.
El compromiso de TEA-CEGOS es aportar, desde la innovación, la experiencia y la tecnología, soluciones integradoras contrastadas internacionalmente y adaptadas a las necesidades de cada organización.
Nuestra competencia pedagógica, unida al conocimiento de las profesiones y de las funciones de la empresa, convierte a cada consultor-formador de TEA-CEGOS en un experto en su campo y en un especialista en la dirección activa del cambio. ... + info
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Seminario : La Excelencia Interpersonal
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| Imparte |
Tea Cegos Madrid |
 Imprimir |
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| Fecha |
lunes, 03 de noviembre de 2008 a miércoles, 05 de noviembre de 2008
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 Enviar |
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| Lugar |
Se imparte en Madrid
Direccion :
c/ Fray Bernardino Sahagún, 24.
28036
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| Precio |
2.200,00 €
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Duración
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20 Horas
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Tipo de Evento
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Presencial en Madrid
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| Otras convocatorias |
Barcelona 9 de diciembre de 2008
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Programa
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Objetivos:
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- Hallarse en situación de escoger una red relacional adaptada a sus misiones profesionales.
- Desarrollar sus comportamientos asertivos y limitar sus comportamientos ineficaces.
- Poder influir positiva y eficazmente en su entorno profesional inmediato.
- Adquirir los medios de actuar en cooperación y no en términos de adversarios.
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Dirigido:
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Managers y mandos de todas las áreas funcionales
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1. Los 3 pilares de la influencia interpersonal
- La influencia, una palanca para la excelencia.
- Dotarse de una estrategia de red.
- Movilizar sus cualidades personales.
- Desarrollar relaciones eficaces.
2. Clarificar su estrategia de comunicación Interpersonal
- Establecer la cartografía de su red.
- Precisar su nivel de influencia.
- Definir sus objetivos con precisión.
3. Conocerse mejor para comunicarse mejor
- Concienciarse de sus puntos fuertes y de sus puntos de avance.
- Limitar la acción de sus puntos débiles.
- Actualizar su sistema de valores.
- Inspirar confianza a sus interlocutores.
4. Mantener una comunicación fluida y abierta
- Ajustar su comunicación no verbal.
- Atreverse a hablar sinceramente para darse a entender.
5. Favorecer cooperaciones ganadoras
- Instaurar relaciones equilibradas.
- Edificar su estrategia de cooperación ganadora.
- Administrar adversidad y enfrentamiento.
Sus 5 módulos e-learning
- Descubrir los tres pilares de la excelencia interpersonal.
- Los elementos para elaborar una estrategia de comunicación interpersonal.
- Conocerse a sí mismo para comunicarse mejor con los otros.
- Tres pistas esenciales para comunicar bien.
- Tres palancas de una colaboración ganadora.
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