| Objetivos |
Controlar su tiempo en lugar de permitir que su tiempo le controle.
Trabajar con comodidad y efi ciencia.
Gestionar su carrera sin sacrifi car su vida privada.
Colaborar con otras personas que tienen una percepción diferente del tiempo (trabajos distintos, países, edades, formación académica, etc).
|
| Dirigido |
Personas que tengan margen para organizar su propia agenda.
Mandos y cargos con responsabilidad funcional o jerárquica.
|
|
|
| Programa |
1 - Ser el estratega de su tiempo
* Escoger el momento adecuado para aumentar su eficiencia.
* Tener en cuenta las variables del tiempo para escoger el momento adecuado.
* Los beneficios ocultos de la no gestión del tiempo.
2 - Ser proactivo para ir a lo esencial y tratar lo prioritario
* Concentrarse en lo esencial, tratar las prioridades y clasificar las urgencias.
* Optimizar la relación entre esfuerzo y efecto para aumentar la eficiencia.
* Pasar del modo reactivo y agitado a un modo proactivo y sereno.
* Hiperactividad en un entorno profesional de intensa actividad.
* Buscar el equilibrio entre vida personal y profesional.
3 - Ser eficiente en un entorno profesional multicultural y nómada
* Cuatro herramientas para encontrar su forma propia de gestionar el tiempo.
|
* Colaborar con personas que tienen distinta percepción del tiempo.
* Respetar la multiculturalidad: comprender y adaptarse a la concepción del tiempo de terceros sin renunciar a la propia.
* Asumir las diferencias generacionales.
* Trabajo eficiente en modo asíncrono.
4 - Organizarse y anticiparse con las técnicas y herramientas de comunicación e información
* Reconocer los peligros de las reacciones inmediatas para evitarlas.
* Métodos para organizarse en un entorno veloz.
5 módulos e-learning:
- Tratar los consumidores de tiempo
- Ser el estratega de su tiempo
- Focalizar en lo esencial para tratar las prioridades
- Ser más efectivo con diferentes percepciones del tiempo
- 3 claves de eficiencia en un entorno acelerado |
|
|
|
