| Objetivos |
Taller práctico
Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007); a la práctica la utilización de la aplicación telemática de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y para el establecimiento de los procedimientos necesarios que permitan la gestión eficaz del modelo.
Nivel Avanzado
(Consulte todos los objetivos a través del contacto de RTM)
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| Dirigido |
Profesionales involucrados en la Gestión de la Financiación de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
(Consulte especificaciones del perfil a través del contacto de RTM)
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| Programa |
Taller práctico -DIA 1
•Acciones de Formación Continua en las empresas:
−Beneficiarios de la formación.
−Conceptos básicos.
−Determinación del crédito.
−Aportación privada.
−Colectivos prioritarios
−RLT
•Módulo y costes de acciones formativas:
−Módulos económicos.
−Participantes y horas.
−Costes de la formación.
•Permisos individuales de formación
•Fases del procedimiento de gestión de las acciones de formación y de los PIF:
−Fase de identificación y alta en el sistema.
−Fase de comunicación del inicio de los grupos.
−Fase de comunicación de la finalización de los grupos.
−Fase de aplicación de las bonificaciones.
−Fase de conciliación del crédito.
•Justificación económica y de impartición
Taller práctico -DIA 2:Aplicación telemática + Método de Gestión de los cursos
•Aplicación Telemática. Campos importantes.
•Aplicación Telemática. Opciones
−Acceso usuarios
−Datos empresa
−Acciones formativas
−Inicio / Finalización grupos / Costes / Incidencias
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−Permiso Individual de Formación
−Documentación
•Método de Gestión de los cursos. Caso práctico completo de la gestión de un Plan de Formación anual.
Nivel Avanzado
•Alternativas de Gestión:
−Alternativas: empresa individual, agrupación de empresas, entidad organizadora.
•Revisión del Modelo de bonificaciones. Acciones de Formación Continua en las empresas:
−Beneficiarios de la formación.
−Determinación / Validación del crédito.
−Determinación del crédito para nuevos centros y nuevas empresas.
−Aportación privada.
−Colectivos prioritarios / Gran empresa.
−Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
−Absorciones / Adquisiciones.
−Módulos y Costes de acciones formativas (Módulos económicos. Participantes y horas. Costes de la formación). Tipos (Presencial, Teleformación, a distancia).
−Permisos Individuales de Formación, PIF
(Consulte todos los contenidos a través del contacto de RTM) |
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