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Seminario - Conferencia Ganar Puntos de Productividad  

Ganar Puntos de Productividad : Tea Cegos in company Centro Todos los Seminarios y Conferencias de Tea Cegos in company
Tea Cegos in company     Imprimir   Enviar 
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Lugar In Company
Duración 14  Horas
Modalidad   In Company  
Presentación
En una década, las empresas han cambiado mucho. Sin embargo, una pregunta sigue siendo la misma: "¿Cómo llegar a dominar los costes?". Con clientes cada vez más exigentes, cualquier responsable de operaciones, desde el jefe de equipo al director de una fábrica sabe que las tres palancas que garantizan ... More information
Objetivos
- Ganar puntos de productividad trabajado sobre la estructura de costes de los productos.
- Elegir y poner en práctica métodos y útiles de mejora de la productividad sobre el terreno.
- Definir los ejes de progreso y el plan de acción asociado favoreciendo la responsabilización y el espíritu de logro
Dirigido
- Responsables y técnicos de producción, métodos y mantenimiento.
- Cualquier persona implicada en un proyecto de productividad
Programa
1 Poner en marcha un enfoque de mejora de la productividad
- Definir sus objetivos prioritarios y el sistema de medida de la productividad.
- Identificar las palancas de progreso: producto, proceso, puesto de trabajo.
- Seleccionar la estrategia de productividad más adecuada: mejora continua (GEMBA/KAIZEN); estrategia por puntos (aproximación HOSHIN).
2 Reducir los costes de productos
- Concebir de acuerdo a Costes Objetivos (CCO).
- Comprar o hacer (Make or Buy).
3 Aumentar la eficiencia de los procesos
- Optimizar la cadena de valor con el útil VSM (Value Stream Mapping).
- Eliminar cualquier forma de despilfarro con el método visual: verde/amarillo/rojo.
4 Desarrollar la eficacia del puesto de trabajo
- Aumentar la disponibilidad y la capacidad de los medios de producción con el Mantenimiento Productivo Total (TPM).
- Establecer el nexo entre la productividad y la ergonomía de los puestos de trabajo.
5 Animar el plan de productividad cada día
- Utilizar el útil DECLIC y el enfoque PDCA, para desarrollar la autonomía en el seno de los equipos.
- Medir la productividad de los equipos con la TRS (Tasa de rendimiento sintética) y la productividad del proceso por la tasa de servicio
 
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