|
Tea Cegos Madrid
|
 |
|
Tea-Cegos es una firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder en Europa e implantada en distintas zonas de América y Asia.
Trabajamos con las personas en el desarrollo de sus habilidades para obtener resultados de negocio rentables y acelerar el éxito de las organizaciones.
El compromiso de TEA-CEGOS es aportar, desde la innovación, la experiencia y la tecnología, soluciones integradoras contrastadas internacionalmente y adaptadas a las necesidades de cada organización.
Nuestra competencia pedagógica, unida al conocimiento de las profesiones y de las funciones de la empresa, convierte a cada consultor-formador de TEA-CEGOS en un experto en su campo y en un especialista en la dirección activa del cambio. ... + info
|
|
|
Más eventos de Tea Cegos Madrid aqui.
|
|
|
Seminario : Formar con Talento
|
| Imparte |
Tea Cegos Madrid |
 Imprimir |
|
| Fecha |
miércoles, 17 de septiembre de 2008 a jueves, 18 de septiembre de 2008
|
 Enviar |
|
| Lugar |
Se imparte en Madrid
Direccion :
c/ Fray Bernardino Sahagún, 24.
28036
|
|
| Precio |
1.800,00 €
|
|
|
|
Duración
|
14 Horas
|
|
|
Tipo de Evento
|
Presencial en Madrid
|
|
| Otras convocatorias |
Barcelona 15 de octubre de 2008, Madrid 10 de noviembre de 2008, Barcelona 15 de diciembre de 2008
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Programa
|
|
Objetivos:
|
- Utilizar con facilidad las técnicas de hablar en público, cuestionamiento y animación.
- Crear una correcta dinámica en el grupo que favorezca las ganas de aprender.
- Manejar las técnicas de animación de grupos.
- Adaptarse a los diferentes modos de aprendizaje de los participantes.
- Utilizar soportes y material pedagógico.
|
|
Dirigido:
|
- Formadores ocasionales.
- Directores y expertos que desean familiarizarse con el uso de un kit de formación.
|
|
|
1. Comenzar correctamente un proceso de formacion
- Las 5 preguntas del participante.
- Técnicas de presentación de los participantes.
2. Colocar a los participantes en situación de aprender
- ¿Cómo aprenden los adultos?
- Los 4 dispositivos de un aprendizaje real: "Cegos Way of Learning®".
3. Variar su liderazgo y las técnicas de animación
- Elegir una técnica adaptada.
- Emplear complementos pedagógicos.
4. Animar una secuencia de formación
- Lanzar y concluir una secuencia.
- Cuestionar, escuchar, reformular.
5. Animar un dispositivo mixto (blended)
- El rol del formador en un dispositivo mixto.
- Conceptos y consecuencias para el formador.
6. Manejar las situaciones difíciles en formación
- Posicionarse bien frente al grupo de participantes.
- Respetar la regla de las "4 P" para construir una relación positiva.
- Animar las secuencias en las que el contenido genera resistencia.
Sus 5 módulos e-learning
- Manejar las situaciones delicadas en formación.
- Adaptarse para formar mejor.
- Concebir y animar una presentación informática.
- Los modos de aprendizaje del adulto.
- Evaluar las adquisiciones de formación.
|
|
|
|
Solicita información de Formar con Talento a Tea Cegos Madrid
