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Tea Cegos Barcelona
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Soluciones de Consultoría, Formación y Selección, en cualquier lugar del mundo, para las empresas que invierten en personas y en organización.
El Grupo Cegos es una firma global de servicios de consultoría, formación y selección que opera en más de 26 países en Europa, América y Asia.
La vocación del grupo Cegos es acelerar el éxito de las organizaciones y de las administraciones con servicios de consultoría, formación y selección. El conocimiento y la experiencia en los distintos sectores, nuestra presencia geográfica y nuestra capacidad de interpretar los diferentes aspectos culturales nos permiten acompañar a las organizaciones localmente o en cualquier parte del mundo. Nuestro objetivo, desarrollar a las personas para favorecer su rendimiento y facilitar el cambio que requiere su ... + info
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Más eventos de Tea Cegos Barcelona aqui.
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Seminario : Formar con Talento
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| Imparte |
Tea Cegos Barcelona |
 Imprimir |
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| Fecha |
lunes, 02 de marzo de 2009 a martes, 03 de marzo de 2009
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 Enviar |
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| Lugar |
Se imparte en Barcelona
Direccion :
Gran Vía Carles III, 85 Bis.
08028
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| Precio |
1.800,00 €
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Duración
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14 Horas
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Tipo de Evento
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Semipresencial en Barcelona
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| Otras convocatorias |
Madrid 26 de enero de 2009, Madrid 20 de abril de 2009, Barcelona 15 de junio de 2009, Madrid 28 de septiembre de 2009, Barcelona 26 de octubre de 2009, Madrid 14 de diciembre de 2009
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Programa
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Objetivos:
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- Utilizar con eficacia las técnicas de hablar en público, de pregunta respuesta y animación.
- Crear una correcta dinámica en el grupo que favorezca el deseo de aprender.
- Manejar las técnicas de animación de grupos.
- Adaptarse a los diferentes modos de aprendizaje de los participantes.
- Utilizar soportes y material pedagógico.
Para usted, participante
- Usar las claves de formación con confi anza y seguridad.
- Hablar en público con soltura.
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Dirigido:
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- Formadores ocasionales.
- Mandos y expertos que desean familiarizarse con el uso de un conjunto de claves de formación
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Comentario:
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Algunos formadores tienen una habilidad especial para captar intensamente el interés de la audiencia y para saber transmitir sus conocimientos sin cansar ni aburrir jamás. ¿Cuál es su secreto?, ¿Cómo actúan para cautivar? Comienzan convirtiendo a los participantes en actores de sus propios aprendizajes y facilitan la comprensión y memorización con métodos basados en investigaciones sobre los procesos cognitivos y la memoria. Además estos formadores dominan las técnicas de hablar en público, de cuestionamiento y de dinámicas de grupo y poseen la clave de una pedagogía efi caz y rigurosa
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Iniciar correctamente una formación
- Las 5 preguntas del participante
- Técnicas de presentación de los participantes
Colocar a los articipantes en situación de aprender
- ¿Cómo aprenden los adultos?
- Los 4 dispositivos de un aprendizaje real: "Cegos Wayu of Learning"
Variar las técnicas de liderazgo y de animación
- 14 técnicas de animación
- Elegir una técnica adaptada
- Emplear complementos pedagógicos
Animar una secuencia de formación
- Lanzar y concluir una secuencia
- Cuestionar, escuchar, reformular
- Gestionar el tiempo
Animar un dispositivo mixto
- El rol del formador en un dispositivo mixto
- Conceptos y consecuencias para el formador
Manejar las situaciones difíciles en formación
- Posicionarse bien frente al grupo de participantes
- Respetar la regla de las "4P" para construir una relación positiva
- Animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia
- Anticipar para prevenir situaciones difíciles
Sus 5 módulos e-learning
- Manejar las situaciones delicadas en formación
- Adaptarse para formar mejor
- Concebir y animar una presentación informática
- Los modos de aprendizaje del adulto
- Evaluar las adquisiciones de formación
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