|
Tea Cegos Madrid
|
 |
|
Tea-Cegos es una firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder en Europa e implantada en distintas zonas de América y Asia.
Trabajamos con las personas en el desarrollo de sus habilidades para obtener resultados de negocio rentables y acelerar el éxito de las organizaciones.
El compromiso de TEA-CEGOS es aportar, desde la innovación, la experiencia y la tecnología, soluciones integradoras contrastadas internacionalmente y adaptadas a las necesidades de cada organización.
Nuestra competencia pedagógica, unida al conocimiento de las profesiones y de las funciones de la empresa, convierte a cada consultor-formador de TEA-CEGOS en un experto en su campo y en un especialista en la dirección activa del cambio. ... + info
|
|
|
Más eventos de Tea Cegos Madrid aqui.
|
|
|
Seminario : Evaluación y Gestión del Desempeño
|
| Imparte |
Tea Cegos Madrid |
Imprimir |
|
| Fecha |
lunes, 03 de noviembre de 2008 a miércoles, 05 de noviembre de 2008
|
Enviar |
|
| Lugar |
Se imparte en Madrid
Direccion :
c/ Fray Bernardino Sahagún, 24.
28036
|
|
| Precio |
1.550,00 €
|
|
|
|
Duración
|
20 Horas
|
|
|
Tipo de Evento
|
Presencial en Madrid
|
|
| Otras convocatorias |
Barcelona 6 de octubre de 2008
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Programa
|
|
Comentario:
|
|
OBJETIVOS: Obtención de una visión global e integrada de la evaluación de las personas en la empresa. El conocimiento para diseñar e implantar el sistema de evaluación del desempeño. El incremento de su eficacia como evaluadores de sus colaboradores. La mejora de la habilidad para desarrollar a sus colaboradores. DIRIGIDO A: Directores y Responsables de RR.HH. Responsables y Técnicos de Gestión de Recursos Humanos. Directivos, Mandos Superiores y Medios que tienen que evaluar a su personal.
|
|
|
PROGRAMA:
1 . SITUAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SU GESTIÓN * Evolución del 2. ESTABLECER UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 3. GESTIONAR EL 4. BALANCE DEL CURSO
|
|
|
|