| Objetivos |
* Conocer cómo afecta a su empresa la modifi cación del R.D. 395/2007 por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
* Conocer las distintas alternativas de gestión de la formación continúa en la empresa, vinculadas al modelo reglado por la FTFE.
* Conocer los procedimientos y protocolos de actuación más adecuados con relación al aplicativo de gestión de la formación continúa
|
| Dirigido |
Responsables de formación.
Técnicos del área de formación y desarrollo.
Técnicos del área de administración relacionados
con la gestión de la formación continua en la empresa.
Responsable de realizar la tramitación de subvenciones
|
|
|
| Programa |
1.- La formación profesional contigua:
Normativa y reglamentación
.
2.- El sistema de acciones formativas bonificada en las cuotas de la seguridad social
Las acciones de formación continua en las empresas.
Gestión del modelo.
Crédito de formación.
Requisitos para la aplicación de las bonificaciones.
Información a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Permisos individuales de formaciones.
|
.
3.- Gestión y justifi cación de costes de formación
Costes de formación.
Aplicación de las bonificaciones y conciliación del crédito para formación.
Requerimientos contables.
Tratamientos de las incidencias, requerimientos y alegaciones.
.
4.- El aplicativo de gestión de la FTFE* para la gestión del modelo de formación continua
Alta y creación de perfiles.
Gestión de la aplicación |
|
|
|
