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Tea Cegos Madrid
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Soluciones de Consultoría, Formación y Selección, en cualquier lugar del mundo, para las empresas que invierten en personas y en organización.
El Grupo Cegos es una firma global de servicios de consultoría, formación y selección que opera en más de 26 países en Europa, América y Asia.
La vocación del grupo Cegos es acelerar el éxito de las organizaciones y de las administraciones con servicios de consultoría, formación y selección. El conocimiento y la experiencia en los distintos sectores, nuestra presencia geográfica y nuestra capacidad de interpretar los diferentes aspectos culturales nos permiten acompañar a las organizaciones localmente o en cualquier parte del mundo. Nuestro objetivo, desarrollar a las personas para favorecer su rendimiento y facilitar el cambio que requiere su ... + info
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Seminario : Desarrollo y Gestión de E-Learning
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| Imparte |
Tea Cegos Madrid |
 Imprimir |
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| Fecha |
lunes, 01 de junio de 2009 a martes, 02 de junio de 2009
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 Enviar |
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| Lugar |
Se imparte en (Madrid)
Direccion :
Tea Cegos
Fray Bernardino Sahagún, 24
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| Precio |
1.250,00 €
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Duración
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14 Horas
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Tipo de Evento
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Presencial en (Madrid)
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| Otras convocatorias |
Barcelona 19 de enero de 2009, Barcelona 16 de septiembre de 2009, Madrid 26 de octubre de 2009
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Programa
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Objetivos:
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- Identificar las ventajas y limitaciones de las diferentes metodologías de formación.
- Identificar los contextos en que vale la pena invertir en e-learning.
- Concebir una estrategia pedagógica.
- Reconocer los principios pedagógicos de concepción de contenidos interactivos.
- Acompañar y evaluar a los participantes durante un curso de e-learning o blended.
- Acompañar el desarrollo de proyectos de e-learning o blended.
- Conocer los detalles de la gestión de proyectos de formación e-learning.
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Dirigido:
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- Responsables de formación que tengan que acompañar la realización de proyectos formativos con nuevas tecnologías.
- Formadores certifi cados que deseen reforzar sus competencias en areas de tecnologías de formación.
- Responsables de plataformas de e-learning
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Comentario:
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Las nuevas tecnologías pueden ayudar en la construcción de dispositivos pedagógicos más flexibles y ajustados a las necesidades
pedagógicas de los formandos. Es por tanto importante que los formadores y responsables de formación sepan identificarlos
contextos adecuados para su utilización. En este curso se adquirirán las competencias esenciales para preparar y animar un curso
de e-learning
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1. Presentación del programa
- Principales caracteristicas del e-learning.
2. Los desafíos de la formación
- Formación-contexto y cambios que se están produciendo.
- Los fundamentos teóricos del e-learning.
3. E-learning: vale la pena invertir
- Analizar el contexto de empresa. Factores a considerar la introducción del e-learning en la estrategia de formación.
4. Escoger una estrategia pedagógica
- Factores a considerar antes de defi nir la estrategia pedagógica de un curso.
- Como seleccionar los contenidos para la formación presencial y online.
5. El diseño de los contenidos
- Principios pedagógicos a considerar en la creación de contenidos interactivos.
- Defi nir la interfase de navegación del curso.
- Construir el guión pedagógico.
6. El desafio de enseñar y aprender online
- Los 3 roles del formador.
- La función de la tutoría.
- Preparar a los formandos para aprender online.
7. Evaluación
- Los desafíos de la evaluación online: métodos e instrumentos.
- Evaluación de la calidad de la formación online.
8. Gestión del Proyecto de creación de contenidos
- Las fases del proyecto.
- Sus intervinientes y funciones.
9. Gestión de la impartición de la formación
- Gestión de contenidos.
- Gestión de asistentes.
- Gestión de tutores.
- Gestión de formación blended (multimodal).
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